УИД: 11RS0002-01-2024-000700-74

Дело № 2-1266/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 25 апреля 2024 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Е.С.,

при секретаре Басаргиной О.И., 

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» к ФИО2 о взыскании задолженности,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» (далее ООО «ЛокоТех-Сервис») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за авансированные на оплату стоимости проезда в отпуск средства в размере 65 065,90 руб., также просило взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 152,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик работает в ООО «ЛокоТех-Сервис» в должности слесаря по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания с 1 ноября 2013 г.. Согласно пункту 8.4 коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023-2025 гг., работники, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и находящиеся на их иждивении дети в возрасте до 18 лет имеют право на компенсацию стоимости проезда в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий один раз в два года за счёт работодателя. Основанием для предоставления полной компенсации проезда является приказ (распоряжение) руководителя о предоставлении работнику отпуска. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. 7 апреля 2023 г. ответчик предоставил заявление о выдаче аванса для оплаты проездных документов от станции Воркута (через Москву) до станции Симферополь и обратно на себя и несовершеннолетнего сына ФИО3, приложив справку о стоимости проезда железнодорожным транспортом, согласно которой полная стоимость проезда по данному маршруту составила 49 460,00 руб. на одного человека. На основании приказа от 11 апреля 2023 г., платежным поручением от 27 апреля 2023 г. на счёт ответчика была произведена выплата аванса на проезд к месту отпуска в размере 98 920,00 руб. Приказом от 31 июля 2023 г. в связи с временной нетрудоспособностью очередной отпуск ответчика был прерван, отпуск продлён до 12 августа 2023 г. 19 октября 2023 г. ответчик предоставил авансовый отчёт и проездные документы на сумму 33 854,10 руб. С 14 ноября 2023 г. ФИО2 отстранён от работы до предоставления работодателю соответствующего медицинского заключения. Ввиду длительного не предоставления работником отчётных документов, дальнейшего отстранения его от работы, отсутствия начислений по заработной плате и уклонения работника от решения вопроса с погашением задолженности - взять с работника согласие с суммой удержания для издания распорядительного документа и произвести само удержание суммы долга в порядке ст. 137 ТК РФ работодатель не смог. Многочисленные телефонные переговоры с ответчиком о необходимости погашения задолженности с предложениями рассрочки не привели к действенному результату. Попытки вручить документы через работников сервисного участка не увенчались успехом, встречаться и подписывать какие-либо документы ответчик отказался. 29 января 2024 г. ответчику направлено требование о возмещении суммы долга в размере 65 065,90 руб. (л.д. 4-5).

Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, судебными повестками, дважды направленными ему в соответствии со ст. 113 ГПК РФ по адресу регистрации, подтверждённому сведениями отдела миграции ОМВД по г. Воркуте Республики Коми, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об уважительных причинах неявки не сообщил (л.д. 71, 80, 74).

При таких обстоятельствах, учитывая согласие представителя истца, дело рассмотрено в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В силу ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Исходя из ч.ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; в случаях, предусмотренных абз. 2-4 ч. 2 работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ возложение материальной ответственности в полном размере причинённого ущерба предусмотрено на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 2 ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причинённый работодателю ущерб, а сумма причинённого ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При таких данных, при разрешении в судебном порядке дел о возмещении ущерба работником обстоятельствами, имеющими существенное значение для правильного их разрешения являются обстоятельства противоправности поведения (действия или бездействие) причинителя вреда, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом, наличия прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, а также отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

В соответствии с ч. ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

На основании трудового договора СЗПеч№ 494 от 1 ноября 2013 г. и приказа № СЗ000001489 ФИО2 принят на работу в ООО «ТМХ-Сервис» слесарем по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания в Сервисное локомотивное депо «Печора» Сервисный участок «Воркута» пункт технического обслуживания локомотивов (I группы) (л.д. 6-7, 8).

Согласно приказу № 332ЛТ-П от 19 октября 2017 г. произошло изменение наименования юридического лица с ООО «ТМХ-Сервис» на ООО «ЛокоТех-Сервис» (л.д. 53).

Согласно п. 8.4 коллективного договора ООО «ЛокоТех-Сервис» на 2023-2025 гг., принятого на конференции трудового коллектива 28 декабря 2022 г., работники ООО «ЛокоТех-Сервис», работающие и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и находящиеся на их иждивении дети в возрасте до 18 лет имеют право на компенсацию стоимости проезда в пределах РФ к месту использования отпуска и обратно в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий один раз в два года за счёт работодателя. Основанием для предоставления полной компенсации проезда является приказ (распоряжение) руководителя о предоставлении работнику отпуска. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (л.д. 33-52).

7 апреля 2023 г. ФИО2 обратился к работодателю с заявлением о выдаче ему аванса для оплаты проездных документов к месту отдыха и обратно на него и его сына ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения от станции Воркута через станцию Москва до станции Симферополь и обратно на общую сумму 98 920,00 руб., приложив справку № Ф1Ж-05-146572 ООО «Агентство «Вэртас» от 6 апреля 2023 г. о стоимости проезда по данному маршруту в размере 49 460,00 руб. на одного человека (л.д. 12, 22).

На основании приказа № ПЧСВ-000320 от 11 апреля 2023 г. ФИО2 предоставлен ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск с 30 мая по 28 июля 2023 г. (л.д. 15).

На основании приказа № П-335 от 11 апреля 2023 г. платёжным поручением № 297495 от 27 апреля 2023 г. ФИО2 произведена выплата аванса на проезд к месту отпуска в размере 98 920,00 руб. (л.д. 13-14, 16).

Приказом от 31 июля 2023 г. в связи с временной нетрудоспособностью в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, очередной отпуск ответчика был прерван на количество дней нетрудоспособности, оставшаяся часть перенесена и отпуск продлён до 12 августа 2023 г. (л.д. 17, 18).

19 октября 2023 г. ФИО2 представил работодателю авансовый отчёт и электронные проездные документы, подтверждающие расходы по проезду к месту отдыха и обратно на общую сумму 33 854,10 руб., остаток из предоставленного аванса составил 65 065,90 руб. (л.д. 23-24, 25-30).

Приказом № П-1183 от 13 ноября 2023 г. ФИО2 отстранён от работы слесаря по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания пункта технического обслуживания локомотивов (1 группы) сервисного участка Воркута с 14 ноября 2023 г. до предоставления им письменного заключения медицинского осмотра (л.д. 20, 21).

1 февраля 2024 г. ООО «ЛокоТех-Сервис» направило ФИО2 письменное уведомление о необходимости погашения суммы задолженности за авансированные на оплату стоимости проезда в отпуск средства в размере 65 065,90 руб. в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления (л.д. 31, 32).

Таким образом, поскольку у ФИО2 перед истцом имеется задолженность по выданным ему под отчёт денежным средствам на проезд к месту использования отпуска и обратно, доказательств возврата которых в добровольном порядке ответчиком не представлено, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. 

Как следует из представленного платёжного поручения № 28728 от 15 февраля 2024 г. сумма уплаченной истцом государственной пошлины при подаче искового заявления составила 2 152,00 руб., которая подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

иск общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» (ИНН 

<

***>) к ФИО2 (ИНН ...) о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» задолженность за авансированные на оплату стоимости проезда в отпуск средства в размере 65 065,90 руб., судебные расходы в размере 2 152,00 руб., всего 67 217 (шестьдесят семь тысяч двести семнадцать) рублей 90 копеек. 

Ответчик вправе подать в Воркутинский городской суд Республики Коми заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.С.Комиссарова