Копия 

Дело № 2-129/2017 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Дятьково 16 февраля 2017 года 

Дятьковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Чернигиной ПА.П.

при секретаре Ковалевой Е.Н. 

с участием зам. прокурора Ильюшиной Е.Н. 

истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дятьково в защиту интересов ФИО1 к ОАО «Сантехлит» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор 

<

адрес> в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Сантехлит» о взыскании заработной платы, указав что в ходе проведенной прокуратурой 

<

адрес> проверки заявления ФИО1 установлено, что она работала на указанном предприятии по 16 августа 1988 г. по 21 марта 2016г. и уволена в связи с сокращением численности штата работников организации. При этом заявителю начислена, но не выплачена заработная плата с февраля 2015 года по июнь 2016 года и выходное пособие при увольнении за май, июнь 2016 года в размере 236 306 рублей 97 копеек.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором. 

В нарушение указанных требований закона на предприятии имеет место задержка выплаты заработной платы, что ущемляет права работника предприятия. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы с февраля 2015 года по июнь 2016 года за период с 16.03.2015г. по 30.12.2016г. составляет 33 838 рублей 13 копеек.

В соответствии со ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам он не может сам обратиться в суд. Указанные ограничения не распространяются на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В связи с указанными нарушениями прав истца, прокурор 

<

адрес> просит суд взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года, январь, февраль, март, май, июнь 2016 года и выходное пособие при увольнении за май, июнь 2016 года в размере 236 306 рублей 97 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с февраля 2015 года по июнь 2016 года, рассчитанную за период с 16 марта 2015г. по 30 декабря 2016г. в сумме 33 838 рублей 13 копеек, а всего на сумму 270 145 рублей 10 копеек.

В судебном заседании зам. прокурора Ильюшина Е.Н. иск поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Установлено, что с 16.08.1988 года ФИО1 работала в ОАО «Сантехлит». Согласно записям в трудовой книжке была уволена в связи с сокращением численности штата работников предприятия по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Проведенной прокуратурой 

<

адрес> проверкой заявления истца о невыплате заработной платы установлено, что предприятие имеет задолженность перед истцом по заработной плате за период февраль-июль, октябрь-декабрь 2015г., январь-март, май, июнь 2016 года и выходному пособию за май, июнь 2016г. в сумме 236 306 рублей 97 копеек.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы с февраля 2015 года по июнь 2016 года за период с 16.03.2015г. по 30.12.2016г. составляет 33 838 рублей 13 копеек.

С учетом изложенного, в соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор 

<

адрес> Портненко В.М. законно и обоснованно обратился в суд с иском о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений.

В соответствии с ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплата).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм ОАО «Сантехлит» имеет задолженность по заработной плате перед работником за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года, январь, февраль, март, май, июнь 2016 года и выходному пособию в размере 236 306 рублей 97 копеек.

Кроме того, ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы истцу за период с февраля 2015г. по июнь 2016 года.

Суд, проверив расчет денежной компенсации за указанный период в сумме 33 838 рублей 13 копеек на 30 декабря 2016 года, находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить. Взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной за февраль-июль, октябрь-декабрь 2015г., январь-март, май, июнь 2016 года и выходному пособию за май, июнь 2016г. в сумме 236 306 рублей 97 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с февраля 2015 года по июнь 2016 года в сумме 33 838 рублей 13 копеек.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не уплатил, руководствуясь положениями Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ), предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

При таких обстоятельствах с учетом требований ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 901 рубля 45 копеек.

Установлено, что задолженность по заработной плате истцу не выплачена в течение более года. Прокурор в интересах истца ФИО1 ходатайствовала о немедленном исполнении решения суда в части взыскания всей задолженности, признав особыми обстоятельствами тот факт, что ответчик ОАО «Сантехлит» признан банкротом, длительная невыплата заработной платы значительно ухудшило материальное положение семьи истца.

Заслушав участников процесса, суд находит ходатайство подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате и выходному пособию не выплачена истцу более года, что значительно ухудшило материальное положение ее семьи. Решением Арбитражного суда 

<

адрес> от 19 ноября 2015 года ответчик ОАО «Сантехлит» признан банкротом, конкурсное производство открыто до 16 мая 2016 года. Все указанные обстоятельства суд признает особыми, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения. В соответствии с ст.212 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания всей задолженности по заработной плате и выходному пособию к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 212 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2015г., январь, февраль, март, май, июнь 2016 года и выходному пособию за май, июнь 2016г. в сумме 236 306 рублей 97 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с февраля 2015 года по июнь 2016 года в сумме 33 838 рублей 13 копеек.

Решение суда в части выплаты заработной платы и выходного пособия подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 5 901 рубля 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий 

<

данные изъяты>) А.П. Чернигина

«

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>/

(

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>