Дело № 2-1808/2019

УИД 55RS0007-01-2019-001953-11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Мезенцевой О.П., при секретаре судебного заседания Бурдаевой К.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству сельского хозяйства и продовольствия Омской области о праве на единовременное подъемное пособие, 

Установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что Постановлением Правительства Омской области от 03.09.2008 г. № 159-п «О единовременном подъемном пособии молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса» предусмотрен порядок и условия назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области. 

Истец обратился в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области за выплатой такого пособия, однако в назначении единовременного подъемного пособия было отказано. 

Полагает такой отказ законным не является, поскольку все необходимые условия для назначения и выплаты пособия им соблюдены: он поступил на работу впервые после ДД.ММ.ГГГГ в сельскохозяйственную организацию по полученной специальности в соответствии с дипломом об образовании по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок или срок не менее трех лет. Просил признать незаконным решение Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области об отказе в назначении единовременного подъемного пособия; обязать Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области предоставить истцу единовременное подъемное пособие в размере 50 000 рублей.

ФИО1 в судебном заседании требование о признании незаконным решения Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области об отказе в назначении единовременного подъемного пособия не поддержал. Дополнительно пояснил, что способом восстановления нарушенного права является возложение обязанности на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области по выплате истцу единовременного подъемного пособия в размере 50 000 рублей, в связи с чем указанное требование поддерживает и просит удовлетворить. 

Представитель Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области – ФИО2, по доверенности, в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать по доводам отзыва. 

В представленном отзыве на иск указал, что Порядок и условия назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (за исключением находящихся в городе Омске) (далее - пособие) регулируются Положением, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 03.09.2008 г. № 159-п «О единовременном подъемном пособии молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса» (далее - Положение).

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) с заявлением о назначении единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, Финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (далее - заявление).

В соответствии с приложенными к заявлению документами ФИО1 был принят на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство «Семенцова» на должность агронома ДД.ММ.ГГГГ, при этом диплом бакалавра по направлению подготовки 35.03.04 Агрономия получен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 Положения одним из условий назначения пособия является поступление молодого специалиста на работу впервые после ДД.ММ.ГГГГ в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, после ДД.ММ.ГГГГ в учреждения ветеринарии, расположенные на территории Омской области (за исключением находящихся в городе Омске), по полученной специальности в соответствии с дипломом об образовании по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок или срок не менее трех лет.

Однако ФИО1 был принят на работу, не имея какой-либо специальности, то есть выполнение трудовой функции по занимаемой должности агронома не предполагает наличия диплома об образовании.

Таким образом, заявление ФИО1 не соответствовало условиям назначения пособия, в связи с чем Министерством 26.12.2017 г. принято распоряжение № Р-17-334 «Об отказе в назначении единовременного подъемного пособия молодому специалисту, работающему в сфере агропромышленного комплекса». ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено соответствующее уведомление № №.

В соответствии с пунктом 1 статьи 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

Так как Министерством уведомление об отказе направлено ДД.ММ.ГГГГ, об обжалуемом отказе ФИО1 стало известно не позднее января - февраля 2018 года, полагает, административное исковое заявление подано ФИО1 с нарушением установленного законодательством срока, и при этом не заявлено ходатайство о его восстановлении. С учетом изложенного Министерство просит в удовлетворении административного иска отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; но и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.07.2013 г. № 598 «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года» указанная программа направлена на реализацию государственной политики в области устойчивого развития сельских территорий. Целями государственной политики в области развития сельских территорий являются повышение уровня и качества жизни сельского населения, замедление процессов депопуляции и стабилизация численности сельского населения. Программа направлена на повышение престижности труда в сельской местности и формирования в обществе позитивного отношения к сельскому образу жизни. 

Постановлением Правительства Омской области от 15.10.2013 г. № 252-п «Об утверждении государственной программы Омской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Омской области» предусмотрены мероприятия по привлечению и закреплению квалифицированных молодых специалистов посредством субсидирования части затрат по обучению в высших учебных заведениях и выплате достойной заработной платы, по выплате им единовременного подъемного пособия при поступлении на работу.

В Омской области в целях развития кадрового потенциала организаций агропромышленного комплекса, привлечения в сферу сельскохозяйственного производства квалифицированных специалистов принято постановление Правительства Омской области от 03.09.2008 г. № 159-п «О единовременном подъемном пособии молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса» (вместе с «Положением о порядке и условиях назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (за исключением находящихся в городе Омске)»). 

Данным Положением установлен размер единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (за исключением находящихся в городе Омске) имеющим высшее профессиональное образование - 50 тысяч рублей.

Под агропромышленным комплексом понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона «О развитии сельского хозяйства».

В соответствии с приказом ФГБОУ ВО Омский ГАУ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен для прохождения производственной практики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности и технологической практики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) КФХ «Семенцова» (

<

адрес>) на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области с заявлением о назначении единовременного пособия молодым специалистам с приложением документов, подтверждающих факт трудоустройства в КФХ «Семенцова» на должность агронома с ДД.ММ.ГГГГ, диплома бакалавра по направлению подготовки 3ДД.ММ.ГГГГ Агрономия, полученным истцом ДД.ММ.ГГГГ. 

Распоряжением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении указанного пособия в связи с несоответствием условиям, предусмотренным Положением, а именно поступление на работу после ДД.ММ.ГГГГ в сельскохозяйственную организацию, расположенную на территории Омской области, ранее получения специальности в соответствии с дипломом об образовании по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок или срок не менее трех лет.

Не соглашаясь с указанным распоряжением, истец обратился в суд, полагая, что имеет право на назначение единовременного подъемного пособия.

Вышеназванное Положение о порядке и условиях назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам определяет порядок и условия назначения единовременного подъемного пособия молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, учреждения ветеринарии, финансируемые из областного бюджета, сельскохозяйственные потребительские кооперативы Омской области (за исключением находящихся в городе Омске).

Согласно п. 2 Положения единовременное подъемное пособие молодым специалистам назначается при следующих условиях:

1) наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования;

2) возраст на день подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, должен составлять до 30 лет включительно;

3) поступление на работу впервые после ДД.ММ.ГГГГ в сельскохозяйственные организации, крестьянские фермерские хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, после ДД.ММ.ГГГГ в учреждения ветеринарии (далее - организации агропромышленного комплекса), расположенные на территории Омской области (за исключением находящихся в городе Омске), по полученной специальности в соответствии с дипломом об образовании по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок или срок не менее трех лет.

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 16.01.2012 г. № П-12-1 утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги «Предоставление единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса», согласно которому пособие назначается при аналогичных Положению условиях.

Согласно пп. «б» п. 33 Постановления Правительства РФ от 15.07.2013 г. № 598 «О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года» под молодым специалистом понимается одиноко проживающее или состоящее в браке лицо в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющее законченное высшее (среднее профессиональное) образование, работающий по трудовому договору или осуществляющий индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией. 

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 и КФХ «Семенцова» ДД.ММ.ГГГГ заключили трудовой договор, по условиям которого ФИО1 трудоустроен в КФХ на должность агронома с ДД.ММ.ГГГГ, без ограничения срока действия договора. Данное обстоятельство подтверждается также приказом КФХ «Семенцова» № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В обязанности работника входило: проводить научные исследования в области агрономии; изучать и внедрять технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками; разрабатывать агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений; готовить проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений; организовывать работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов; организовывать работу по подготовке почвы к посеву и посадке; разрабатывать мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву; осуществлять контроль за подготовкой семян и посадочного материала; организовывать работу по посеву полевых культур; разрабатывать планы по уходу за посевами; отбирать пробы продукции растительного происхождения; организовывать прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений; проводить анализ проб по определению посевных качеств семян; заполнять рабочие карточки и журналы, обеспечивать их сохранность; обрабатывать и оформлять результаты анализов; проводить апробацию сортовых посевов, давать рекомендации по сортовому обновлению посевов сельскохозяйственных растений; определять потребность и составлять заявки на приобретение материально-технических средств (п. 5.1.1. трудового договора). 

Согласно диплому ФГБОУ ВО «Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина» ФИО1 освоил программу бакалавриата по направлению подготовки 35.03.04 Агрономия, успешно прошел государственную итоговую аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация Бакалавр. 

Согласно копии паспорта ФИО1 

<

данные изъяты> года, зарегистрирован на территории 

<

адрес>. 

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.02.2012 г. № 126н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

В разделе III «Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства» изложены должностные обязанности агронома, в которые входит: проведение научных исследований в области агрономии; изучение и внедрение технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений и сорняками; разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений; подготовка проектов договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений; организация работы по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, создание семенных фондов; организация работы по подготовке почвы к посеву и посадке; разработка мероприятий по приготовлению и внесению удобрений в почву; осуществление контроля за подготовкой семян и посадочного материала; организация работы по посеву полевых культур; разработка планов по уходу за посевами; отбор проб продукции растительного происхождения; организация приема и регистрации проб сельскохозяйственных растений; проведение анализа проб по определению посевных качеств семян; заполнение рабочих карточек и журналов, обеспечение их сохранности; обработка и оформление результатов анализов; проведение апробации сортовых посевов, рекомендации по сортовому обновлению посевов сельскохозяйственных растений; определение потребности и составление заявки на приобретение материально-технических средств.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам мелиорации; правила технической эксплуатации мелиоративных систем; техническое состояние мелиоративной системы; правила ведения установленных форм учета и отчетности; организацию диспетчерского обслуживания; основы законодательства по охране окружающей среды; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

Агроном I категории - высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома II категории не менее 3 лет.

Агроном II категории - высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы в должности агронома не менее 1 года.

Агроном - высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» без предъявления требований к стажу работы.

Статья 70 ТК РФ предусматривает гарантии для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Таким образом, работник должен поступить на работу по полученной специальности впервые в течение одного года со дня получения высшего образования. 

Вместе с тем, Положение о порядке и условиях назначения единовременного подъемного пособия не определяет в течение какого периода времени должно произойти трудоустройство, оговаривается лишь, что по полученной специальности трудоустройство должно быть впервые.

При этом суд также исходит из того, что вышеназванное постановление Правительства Омской области принято в целях привлечения и закрепления квалифицированных молодых специалистов при поступлении на работу в сфере агропромышленного комплекса. 

Принимая во внимание, что истец проживает и зарегистрирован на территории Омской области, по месту нахождения работодателя (КФХ); по специальности агроном, предполагающей наличие высшего образования, ФИО1 устроен впервые, среднего профессионального образования не имеет; трудовой договор заключен на неопределенный срок; истец имеет диплом о высшем профессиональном образовании и не достиг возраста 30 лет; суд приходит к выводу, что истец соответствует заявленным выше требованиям, предъявляемым к молодым специалистам. 

Указом Губернатора Омской области от 15.03.2004 г. № 61 «Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области» предусмотрено, что Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет, в том числе функцию по предоставлению единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса (пп. 33 п. 10).

Согласно п. 41 Административного регламента в случае принятия решения о назначении пособия, копия распоряжения Министерства о назначении пособия направляется в отдел финансирования и кредитования департамента экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения Министерства для выплаты заявителю пособия. Выплата пособия производится в течение 30 календарных дней со дня принятия Министерством решения о назначении пособия путем перечисления денежных средств на счет заявителя, открытый в кредитной организации.

С учетом установленных обстоятельств по делу, суд полагает необходимым возложить на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской 

<

адрес> обязанность по выплате ФИО1 единовременного подъемного пособия как молодому специалисту в размере 50 000 рублей, предусмотренного Постановлением Правительства Омской области от 03.09.2008 г. № 159-п «О единовременном подъемном пособии молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса».

Требование о признании незаконным решения Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области об отказе в назначении единовременного подъемного пособия истец не поддержал, просил рассматривать как доводы иска, поскольку способом восстановления нарушенного права является возложение обязанности на Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области по выплате единовременного подъемного пособия в размере 50 000 рублей.

Представителем Министерства заявлено ходатайство о применении срока давности, поскольку п. 1 ст. 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации предусмотрен трехмесячный срок для обращения в суд с административным исковым заявлением, который, по мнению представителя ответчика, истцом пропущен (со дня получения Распоряжения об отказе).

Как следует из содержания искового заявления, истец ставился вопрос о выплате ему денежных средств, т.о. из заявленных требований усматривается спор о праве на назначение и получение единовременного подъемного пособия.

Часть 1 статьи 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации закрепляет право граждан, организаций, иных лиц обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти или местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, если они полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

Вместе с тем частью 6 приведенной статьи определено, что не подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном названным Кодексом, административные исковые заявления о признании незаконными решений, действий (бездействия) органов, организаций, лиц, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в случаях, если проверка законности таких решений, действий (бездействия) осуществляется в ином судебном порядке.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 27.09.2016 г. № 36 «О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации» разъяснил, что не подлежат рассмотрению по правилам Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, в том числе дела, связанные с реализацией гражданами социальных прав (абзац шестой пункта 1).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений, рассматриваются и разрешаются в рамках гражданского судопроизводства.

Характер спорных правоотношений и процессуальный закон, подлежащий применению, определяются на стадии принятия заявления к производству суда.

Соответственно, несмотря на то, что истец заявил требования в порядке административного судопроизводства, суд исходя из их содержания - защита нарушенного права молодого специалиста на получение (выплату) единовременного подъемного пособия, самостоятельно определил вид судопроизводства (гражданское) и решил вопрос о принятии заявления для разрешения в порядке гражданского судопроизводства.

Такое процессуальное решение согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в постановлении от 11.11.2014 г. № 28-П, согласно которой институциональные и процедурные условия осуществления права на доступ к механизмам правосудия должны не только предотвращать неоправданные задержки при рассмотрении дел, но и отвечать требованиям процессуальной эффективности, экономии в использовании средств судебной защиты и тем самым обеспечивать справедливость судебного решения.

При рассмотрении требований истца в порядке гражданского судопроизводства срок для подачи искового заявления на получение денежной выплаты должен исчисляться исходя из требований гражданского законодательства (Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 24.12.2018 г. № 33-КГ18-12). 

С учетом изложенного выше, получения истцом отказа ответчика в январе-феврале 2018 г., суд приходит к выводу, что общий срок исковой давности, предусмотренный ст. 196 Гражданского кодекса РФ, на обращение в суд истцом не пропущен, в связи с чем не находит оснований для удовлетворения заявленного по правилам КАС РФ ходатайства. 

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят, в том числе из государственной пошлины. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса

При подаче искового заявления истец уплатил государственную пошлину в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером, и соответствует требованиям ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. 

Исходя из разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», по смыслу законоположений о взыскании судебных издержек (главы 7 ГПК РФ) принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу. 

Принимая во внимание выше изложенное, что требования истца удовлетворены, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в указанном размере. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л:

Обязать Министерство сельского хозяйства и продовольствия Омской области произвести ФИО1 выплату единовременного подъемного пособия молодым специалистам в размере 50 000 рублей, предусмотренного Постановлением Правительства Омской области от 03.09.2008 г. № 159-п «О единовременном подъемном пособии молодым специалистам, работающим в сфере агропромышленного комплекса».

Взыскать с Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца через Центральный районный суд г. Омска со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Мезенцева О.П.

Мотивированное решение 

изготовлено 27.05.2019 г.