Дело № 2-3370/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

с участием представителя ответчика ФИО1, 

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 27 ноября 2017 года дело по иску ФИО2 к МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" о взыскании расходов по переезду к новому месту жительства и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании расходов по переезду к новому месту жительства в размере 128900,22 руб., расходов по оплате переезда в размере 5053 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб. и расходов по оплате юридических услуг в размере 3000 руб. В обоснование своих требований указала, что работала в МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа", 13.06.2016 уволилась в связи с переездом из районов Крайнего Севера. До увольнения она согласовала с руководством предприятия вопрос оплаты ее контейнера, а именно, что после получения контейнера, регистрации по новому месту жительства она предоставит документы на оплату контейнера. После увольнения уехать сразу не получилось из-за болезни свекра, за которым требовался уход. Контейнер она отправила в конце мая 2017 года, после получения контейнера в конце июня 2017 года она направила документы для оплаты контейнера и проездного документа по маршруту "Инта-Москва". Согласно ответу МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" от 20.10.2017 ей было отказано в выплате компенсации расходов, связанных с переездом, в связи с нарушением сроков предоставления документов. Также в ответе было указано, что согласно решению Совета МОГО "Инта" от 27.04.2011 №__ право на компенсацию расходов действует в течение одного года со дня расторжения трудового договора. С отказом она не согласна. Неправомерными действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, она испытала нервный стресс, когда узнала об отказе в оплате контейнера, стала плохо спать по ночам. Моральный вред оценивает в 50000 руб. За защитой своих прав она была вынуждена обратиться за юридической помощью и понесла расходы в размере 3000 руб.

Истица о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.

Представитель ответчика – МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, так как истица пропустила годичный срок обращения к работодателю с заявлением на оплату расходов по переезду к новому месту жительства. Она уволилась 15.06.2016, обратилась 05.07.2017 без письменного заявления. До настоящего времени заявление ею не подано, она передала только документы от 19.06.2017.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 работала в МБУДО "Дворец спорта для детей и юношества "Западный", 13.06.2016 уволена в связи с переездом к новому месту жительства.

В июне 2017 года ФИО2 отправила контейнер в ____ и выехала на постоянное место жительство в ____, где зарегистрировалась по месту жительства с 13.06.2017. 

05.07.2017 ФИО2 обратилась в МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" без заявления с авансовым отчетом и документами об оплате расходов по переезду к новому месту жительства и оплату контейнера. Заявление в адрес бывшего работодателя истица не представила по настоящее время.

20.10.2017 МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" отказало ФИО2 в оплате расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в связи с нарушением сроков предоставления документов. В соответствии с Порядком компенсации расходов, связанных с переездом, определен решением Совета МОГО "Инта" от 27.04.2011 №__, право на компенсацию расходов действует в течении одного года со дня расторжения трудового договора. Согласно приказу №__ от 16.05.2017 ФИО2 уволена 13.06.2016, авансовый отчет от 05.07.2017, документы, подтверждающие перевозку грузов контейнерной отправкой, от 19.06.2017. 

В соответствии со ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях. Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

В соответствии с Порядком компенсации расходов, связанных с переездом для работников организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Инта", утвержденным решением Совета МОГО "Инта" от 24.04.2011 № 11-3/10, работники организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Инта", в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, а также члены их семей, имеют право на компенсацию транспортных расходов в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора. Назначается и выплачивается компенсация транспортных расходов в пределах территории РФ, включающая оплату стоимости проезда любым видом транспорта (за исключением такси) работника, его несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов его семьи, которые переезжают к месту жительства работника, – в размере стоимости проезда в плацкартном вагоне скорых фирменных поездов; оплату стоимости провоза багажа в универсальных контейнерах или оплату стоимости провоза имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой – по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, и не свыше пяти тонн багажа на семью; оплату стоимости работ по погрузке и разгрузке контейнеров – в размере тарифа, утвержденного железнодорожной транспортной организацией, осуществляющей перевозку багажа. Компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается работнику по основному месту работы. Для назначения и выплаты компенсации транспортных расходов работник представляет в организацию, финансируемую из бюджета МОГО "Инта", с которой расторгнут трудовой договор, следующие документы: письменное заявление о компенсации транспортных расходов с указанием способа ее выплаты; документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом и провозом багажа; копии паспорта, свидетельства о рождении членов семьи работника, на которых назначается компенсация транспортных расходов. 

Таким образом, истица имела право в течение года после увольнения (15.06.2016) требовать от работодателя МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" оплату переезда к новому месту жительства и провоза багажа, то есть по 15.06.2017, однако она добровольно не воспользовалась этим правом, обратилась с документами только 05.07.2017 по прошествии года, при этом не представила письменное заявление на указанную оплату, в связи с чем требования о взыскании расходов по переезду к новому месту жительства в размере 128900,22 руб. и расходов по оплате переезда в размере 5053 руб. подлежат отклонению.

Поскольку требования о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременную выплату расходов по оплате переезда к новому месту жительства являются производными от требований, в удовлетворении которых отказано, то суд находит их также подлежащими отклонению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Поскольку в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказано, то не подлежат удовлетворению и требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Отказать ФИО2 в иске к МБУДО "Интинская детско-юношеская спортивная школа" о взыскании расходов по переезду к новому месту жительства в размере 128900,22 руб., расходов по оплате переезда в размере 5053 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб. и расходов по оплате юридических услуг в размере 3000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.12.2017.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>

<

....>