Дело № 2-1538/2020

УИД 25RS0002-01-2020-001312-55

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2020 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Шамловой А.Л., при помощнике ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что ФИО2 с дата работает в ООО «Судоходная компания Гудзон» в должности боцмана. дата в прокуратуру поступило обращение работника о необеспечении работодателем – судовладельцем т/к «

<

...>» его репатриации из морского порта Нантонг (

<

...>) в г. Владивосток, оказании помощи в его репатриации, а также на несвоевременную и не в полном объеме выплату ответчиком заработной платы. 

В соответствии с п. № трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме 22 713,60 рублей, состоящая из оклада – 13 650 рублей, надбавки за вредные условия труда в размере 4 % в сумме 546 рублей, РК – 30 % в сумме 4258,80 рублей и ДВ – 30 % в сумме 4258,80 рублей.

Согласно представленных ответчиком документов, ООО «Судоходная компания Гудзон» имеет задолженность по заработной плате перед работников по состоянию на дата в размере 176 112,66 рублей, из которых: заработная плата за вторую половину дата – 44 908,50 рублей, за дата – 55 416,55 рублей, за января 2020 года – 72 551,61 рублей, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – 2 236,00 рублей.

По результатам проверки установлено, что ООО «Судоходная компания Гудзон» допущены нарушения сроков выплаты заработной платы членам экипажа т/к «

<

...>» за период с дата, а также не обеспечена репатриация экипажа.

Просил взыскать с ООО «Судоходная компания Гудзон» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 - январь 2020 в размере 173 876,66 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2 236,00 рублей, обязать ответчика за собственный счёт обеспечить надлежащую репатриацию работника с морского судна «

<

...>», находящегося в морском порту Нантонг (

<

...>) в г. Владивосток.

В суд поступило заявление прокурора об отказе от исковых требований в части возложения на ответчика обязанности обеспечить репатриацию работника, в связи с добровольным исполнением ответчиком требований прокурора в указанной части. Отказ от иска принят судом, производство по делу в части возложения на ответчика обязанности прекращено, о чем вынесено соответствующее определение суда.

Прокурор в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, вернувшимся в адрес суда. Причины не явки суду не известны, ходатайств не поступало. На основании ст. 167, ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, доказательства, представленные суду в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО2 с дата на основании трудового договора № работает в ООО «Судоходная компания Гудзон» в должности боцмана. 

Пунктом № трудового договора работнику установлена заработная плата в сумме22 713,60 рублей, состоящая из оклада – 13 650 рублей, надбавки за вредные условия труда в размере 4 % в сумме 546 рублей, РК – 30 % в сумме 4258,80 рублей и ДВ – 30 % в сумме 4258,80 рублей.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

Как следует из представленных ответчиком документов, размер задолженности по заработной плате перед работником по состоянию на дата составляет 176 112,66 рублей, из которых: заработная плата за вторую половину дата – 44 908,50 рублей, за дата – 55 416,55 рублей, за дата – 72 551,61 рублей, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы – 2 236,00 рублей.

Установив данные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы, поскольку доказательств ее выплаты истцу ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность, в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В материалы дела представлен трудовой договор, в соответствии с п. № которого, заработная плата выплачивается два раза в месяц. Выплата первой части производится не позднее 25-го числа расчетного месяца, второй части не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным. 

Поскольку спорные выплаты не произведены истцу, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации исходя из расчета произведенного стороной истца в размере 2 236, 00 рублей, который проверен судом и признан правильным.

В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за дата в размере 173 876, 66 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 236,00 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Гудзон» в доход местного бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 4700 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья А.Л. Шамлова