24RS0023- 01-2018-000637-87 Дело № 2-601/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2018 года с. Казачинское

Казачинский районный суд Красноярского края

В составе председательствующего судьи Н.И. Белобородовой

При секретаре судебного заседания Слабинской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Рождественская СОШ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 35 736.54 рублей, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она с 01 января 2018 г. работает в МБОУ «Рождественская СОШ» в должности 

<

данные изъяты> по настоящее время на одну ставку. В период с 01.01.2018г. по 15 июля 2018г. работодатель начислял работнику заработную плату с нарушением действующего трудового законодательства, в размере за январь – апрель 2018 г. – 11016 рублей, ежемесячно, а за май, июнь и июль 2018 г. в размере 11 163, ежемесячно, с учетом отработанного времени, при этом заработная плата работника должна быть определена в размере, не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент 1,30, а также 30-процентная надбавка к заработной плате, то есть за январь – апрель 2018 г. в размере – 15182.00 рублей, ежемесячно, а за май, июнь и июль 2018 г. – 17861.00 рублей, ежемесячно, с учетом отработанного времени, в связи с чем, она просит взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018г. по 15 июля 2018 г. в размере 35 736.54 рублей. 

Стороны о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежаще, направила ходатайство и просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика директор МБОУ «Рождественская СОШ» ФИО2 в судебное заседание не явились, о слушании дела извещена надлежаще, направила письменный отзыв на исковое заявление и просила исковые требования истца удовлетворить частично в размере 33 105.766 рублей, поскольку истица отработала неполный месяц в июле 2018 г.-10 раб. дней по 15 июля 2018 г.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ - в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

С 1 января 2018 г. ФЗ от 28.12.2017г. N 421-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

С 1 мая 2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018г. N 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992г. № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст.148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства устанавливают дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. 

Следовательно, заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями.

Представленный истцом расчёт недоначисленной и невыплаченной заработной платы судом проверен, является неверным, поскольку истцом неправильно в расчете указан размер МРОТ, т.е. завышен, в июле истец отработал 10 дней, по 15 июля 2018г.

С учётом изложенного, суд полагает частично удовлетворить исковые требования истца в части выплаты недоначисленной заработной платы за период с 01.01.2018г. по 15 июля 2018г. согласно представленному расчету:

- январь 2018 г. 9 489х0.6 =15182.40-11 016= 4 166.40 руб.

- февраль 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.

- март 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб. 

- апрель 2018 г. 9 489х0.6=15182.40-11 016= 4 166.40 руб.

- май 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163= 6 697.80 руб. 

- июнь 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80-11 163= 6 697.80 руб., 

- июль 2018 г. 11 163х0.6=17 860.80:22х10= 8 118.55-5 074.09= 3 044.54 руб., а всего в размере 33 105 рублей 66 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Казачинского района Красноярского края подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии с абзацем п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по предъявленному требованию составляет, исходя из расчёта: от 20000 рублей до 100000 рублей - 3 процента цены иска свыше 20000 руб. + 800 рублей, всего 1 193 рубля 17 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ «Рождественская СОШ» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018г. по 15 июля 2018г. в размере 33 105 (тридцать три тысячи сто пять) рублей 66 копеек, в остальной части удовлетворения исковых требований истцу отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «МБОУ «Рождественская СОШ» в бюджет Казачинского района Красноярского края государственную пошлину в размере 1 193 (одна тысяча сто девяносто три) рубля 17 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Казачинский районный суд Красноярского края в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме – 18 октября 2018г.

Судья Белобородова Н.И.