Дело № 2- 3838(2018)

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2018 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края,

в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А., 

с участием истицы ФИО1,

при секретаре Слепуха Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «4 Линия» о взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «4 Линия» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 20621 рубль 12 копеек, компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 01.07.2017г. по 20.11.2017г. он заключил срочный трудовой договор с ООО «4 Линия», был принят на работу на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в городе Ачинске. Он добросовестно выполнял свои обязанности, за период работы не имел нарушений и взысканий. 20.11.2017г. он уволился по собственному желанию. Ему было начислено 20621 рубль 12 копеек расчет по зарплате. Неоднократно обращался к руководителю предприятия по поводу не выплаты расчета при увольнении, но слышал только одни обещания. Сумму расчета по заработной плате он так и не получил до настоящего времени (л.д. 2).

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил что сумму расчета при увольнении с ноября 2017 года не получил до настоящего времени. Заработная плата являлась единственным источником дохода для содержания его семьи, оплаты коммунальных услуг. Учитывая что ответчик нарушил его право на своевременное получение зарплаты за труд, лишил средств существования, он просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ООО «4 Линия» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств, заявлений не представил. 

В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. 

Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ). 

Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании. Действия ответчика судом расценены как избранный им способ реализации процессуальных прав, не могущий являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить в следующем размере, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьями 15, 56 ТК РФ предусмотрено, что выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ООО «4 Линия» является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является деятельность прочего сухопутного транспорта по регулярным внутригородским и пригородным пассажирским перевозкам, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 20-22).

01 июля 2017 года истец был принят на работу в ООО «4 Линия» на должность водителя автомобиля (автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах) на период действия договоров об организации перевозок автомобильным транспортом между ООО «4 Линия», Администрацией города Ачинска и Министерством транспорта Красноярского края, что подтверждается приказом № 40-ла от 01.07.2017г.

Ответчик заключил с истцом 01.07.2017г. трудовой договор (л.д. 7-10). В соответствии с п. 1.6 договора работник приступил к работе с 01 июля 2017 года. Согласно п. 4.1 договора работнику была установлена оплата труда в соответствии с тарифной ставкой в размере 56,05 руб/час и надбавки: районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%. Надбавка за вредность была установлена 4%, что подтверждается приказом о приеме на работу.

20.11.2017г. работодателем был издан приказ № 230-ла о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом ФИО2 по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных норм действующего законодательства, при увольнении расчет с работником ответчик не произвел. Сумма расчета по заработной плате не выплачена истцу и до настоящего времени.

Как следует из представленного в материалы дела расчетного листа сумма начисленной задолженности по зарплате составляет 29449 рублей 12 копеек. Данная сумма включает в себя, в том числе, компенсацию за неиспользованные 11,67 дней основного отпуска, что составляет 12076 рублей 23 копейки, а также компенсацию за неиспользованные 3,33 дня дополнительного отпуска, что составляет 3445 рублей 92 копейки. Иного судом не установлено, и ответчиком суду в ходе рассмотрения дела, не было представлено доказательств, свидетельствующих о выплате задолженности. Затребованные судом документы относительно трудовых отношений с ФИО1 и выплаты зарплаты (л.д. 1,14), ответчиком суду не направлены, в связи с чем, задолженность по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованные дни отпуска, образовавшаяся на день увольнения 20.11.2017г. подлежит взысканию с ответчика ООО «4 Линия» в пользу истца.

Как было указано выше, общая сумма задолженности составила 29449 рублей 12 копеек. Истцом заявлено о взыскании заработной платы в размере 20621 рубль 12 копеек. В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, с целью защиты трудовых прав работника, суд считает необходимым выйти за пределы заявленных исковых требований и взыскать с ответчика ООО «4 Линия» в пользу истца ФИО1 задолженность по зарплате в сумме 29449 рублей 12 копеек.

Истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

Данные требования подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив нарушение трудовых прав истца, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. Вместе с тем, заявленную истцом сумму в 5000 рублей, суд полагает завышенной и с учетом обстоятельств дела и требований разумности и справедливости определяет к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда – 2000 рублей.

Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты государственных пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования город Ачинск следует взыскать государственную пошлину в сумме 1383 рубля 47 копеек (1083,47 + 300).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «4 Линия» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 29449 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 31449 (тридцать одну тысячу четыреста сорок девять) рублей 12 копеек. В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «4 Линия» в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственную пошлину в размере 1383 рубля 47 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.А. Дорофеева