Дело №2-2880/18

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

19 ноября 2018 года 

<

адрес>

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи ФИО3,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии, обязании назначить пенсию, 

У с т а н о в и л:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии, обязании назначить пенсию, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ истице исполнился 51 год. 

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работала и работает в должности медсестры и акушерки в различных государственных медицинских учреждениях 

<

адрес>. 

Истице не зачли в специальный стаж следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности акушерки; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности медицинской сестры; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отделении новорожденных в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> - в должности медицинской сестры; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в палатном отделении анестезиологии - реанимации в МБУЗ « Городская больница № 

<

адрес> - в должности медицинской сестры ( курсы повышения квалификации). 

Работа медицинской сестрой и акушеркой в родильном отделении очень вредная и тяжёлая для здоровья и привела к различным хроническим заболеваниям. Работа заключалась по уходу за роженицами и за новорожденными, часто с трудными родами. В работе использовались очень вредные лекарства. В связи с этим давали молоко за вредные условия труда. Также прибавляли дополнительные дни к отпуску. Работа осуществлялась полный рабочий день. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии ФИО5 обратилась в УПФР в 

<

адрес>, за назначением досрочной страховой пенсии по старости ранее достижения возраста 55 лет. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии. Основанием отказа послужил тот факт, что комиссия посчитала, что отсутствует необходимый специальный страховой стаж. Не зачли в специальный стаж следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности акушерки; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности медицинской сестры; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отделении новорожденных в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> - в должности медицинской сестры; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в палатном отделении анестезиологии - реанимации в МБУЗ « Городская больница № 

<

адрес> - в должности медицинской сестры ( курсы повышения квалификации). 

За время всей своей работы в должности медицинской сестры по уходу за роженицами и новорожденными Род

<

адрес> истица выполняла все вышеуказанные функции и поэтому имеет право на досрочную трудовую пенсию. Общий страховой стаж составляет 30 лет 04 месяца 09 дней, 04 дня, специальный трудовой стаж более 30 лет. 

Истица имеет полное право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, но ей по формальным основаниям, ответчик отказал в назначении пенсии. 

Истица считает данное решение необоснованным, незаконным, нарушающим ее права гражданина РФ в области социального обеспечения. Исходя из трудовой книжки AT- III № на имя ФИО1, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала акушеркой в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> ( это структурное подразделение Род

<

адрес>). Всего истица работала 3 года 8 месяцев 11 дней. А в своем отказе ответчик указал, что истица работала акушеркой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. ответчик ошибочно, то ли намерено неправильно указал период работы, чтобы не зачесть его в специальный стаж. ФИО1 работала акушеркой на полную ставку, выполняла функциональные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Отказ комиссии УПФР включить спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности акушерки - в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления год работы, как 1 год 6 месяцев, является неправомерным.

Согласно трудовой книжки истица работала 3 года 8 месяцев 11 дней( в календарном исчислении). По льготному порядку исчисления это составляет: 3 года 8 месяцев 11 дней х 1,6 = 5 лет 7 месяцев 16 дней. Данное время ответчик должен был зачесть в специальный стаж, и этого хватило бы для специального стажа 30 лет, так как, согласно отказа ответчика, он установил специальный стаж 25 лет 03 месяца 04 дня. 

Также истица не может согласиться с позицией ответчика, связанной с отказом включить в специальный трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в палатном отделении анестезиологии-реанимации в МБУЗ « Городская больница № 

<

адрес> - в должности медицинской сестры ( курсы повышения квалификации). Прохождение курсов повышения квалификации в спорный период времени подтверждено документально и не оспаривается ответчиком. Для истицы, как для медицинского работника, направление на курсы повышения квалификации было вызвано необходимостью профессиональной переподготовки (по инициативе работодателя). За период нахождения на курсах за ней сохранялось место работы и выплачивалась средняя заработная плата. Поэтому данный период должен быть включен в специальный стаж. В результате суммирования периодов работы, которые зачтены ответчиком УПФ РФ, а это составляет 25 лет 03 месяца 04 дня и периодов, указанных выше, общий специальный стаж истицы составляет более 30-ти требуемых лет.

ФИО1 просила суд признать решение комиссии УПФР в 

<

адрес> «Об отказе в назначении пенсии» № от 12.07.2017г. – незаконным; обязать УПФР в 

<

адрес> включить в специальный стаж, в календарном исчислении и с применением льготного порядка исчисления, 1 год работы, как 1 год 6 месяцев, период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности акушерки; обязать УПФР в 

<

адрес>, включить в специальный стаж в календарном исчислении следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес>, в должности медицинской сестры. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отделении новорожденных в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> - в должности медицинской сестры. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в палатном отделении анестезиологии- реанимации в МБУЗ « Городская больница № 

<

адрес> - в должности медицинской сестры ( курсы повышения квалификации); обязать УПФР по 

<

адрес> назначить досрочную страховую пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда, с момента возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить образовавшуюся задолженность.

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, уточнила исковые требования и просила: признать решение комиссии УПФР в 

<

адрес> от 12.07.2017г. № незаконным. Обязать УПФР в 

<

адрес> включить в специальный стаж работы в льготном порядке исчисления 1 год работы, как 1 год 6 месяцев, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> в должности акушерки. Обязать УПФР в 

<

адрес>, включить в специальный стаж следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> в должности медицинской сестры. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в палатном отделении анестезиологии- реанимации в МБУЗ « Городская больница № 

<

адрес> - в должности медицинской сестры ( курсы повышения квалификации) и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ УПФР в 

<

адрес>, по доверенности ФИО6 в судебное заседание явилась, представила отзыв и просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что в назначении страховой пенсии было отказано правомерно в связи с отсутствием достаточного специального и льготного стажа.

Заслушав в судебном заседании истицу, ее представителя адвоката ФИО7, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 обратилась в Управление ПФР в 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

ДД.ММ.ГГГГ решением комиссии УПФР в 

<

адрес> № в назначении пенсии в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» было отказано по причине отсутствия необходимого специального трудового стажа.

В специальный трудовой стаж не были засчитаны периоды работы истицы: с 01.06.1987г. по 01.10.1988г. - в должности медицинской сестры ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя», так как наименование учреждения не предусмотрено Списками и Номенклатурами учреждений здравоохранения, как действующими в настоящее время, так и в период работы истицы:

- с 02.10.1988г. по 22.07.1991г. - в должности акушерки физиологического послеродового отделения ЛПУ Родильного объединения № «Мать-Дитя»,

т.к. наименование учреждения не предусмотрено Списками и Номенклатурами учреждений здравоохранения, как действующими в настоящее время, так и в период работы истицы, наименование структурного подразделения (отделения) также не предусмотрено законодательством в Перечнях структурных подразделений, работа в которых дает право на льготное исчисление специального стажа;

- с 31.07.1995г. по 02.12.1996г. - в должности медсестры ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя», так как по сведениям уточняющей справки №, выданной администрацией Родильного 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, сведений о работе истицы в данном учреждении в указанный период времени не имеется; соответственно, запись о данном периоде работы в трудовой книжке истицы не основана на соответствующих приказах по личному составу, внесена необоснованно либо ошибочно;

- с 13.01.1999г. по 08.04.1999г. - курсы повышения квалификации в период работы в палатном отделении анестезиологии-реанимации в МБУЗ «Городская больница №» 

<

адрес>, так как учебные отпуска и прохождения обучения на курсах повышения квалификации являются обучением с отрывом от работы, в связи с чем не выполнялось такое условие включения в специальный стаж, как занятость полный рабочий день на работах в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками.

В соответствии со ст.30 ч.1 п.п.20 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия по указанной статье назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

Исчисление стажа медицинских работников производится согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 11 п.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. 

С учетом постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П исчисление стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет медицинским работникам, может производиться по условиям и нормам, установленным нормативными актами, действовавшими до введения в действие нового правового регулирования, то есть действовавших на 31.12.2001г. (до вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации):?

постановление ФИО2 от 06.09.1991г. № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (применяется за периоды до 01.11.1999г.) 

и постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. № « Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения ( применяется за периоды после ДД.ММ.ГГГГ)

В соответствии с пунктом 4 Правил от 29.10.2002г. №, начиная с 01.11.1999г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Условие о подтверждении выполнения требуемого объема работы в других должностях, предусмотренных Списком от 29.10.2002г., необходимо за периоды, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В названных Правилах акцентируется норма о возможности зачета в соответствующий стаж работы только по одной из должностей, если работа протекала в нескольких должностях и в учреждениях, указанных в Списке от ДД.ММ.ГГГГ в течение неполного рабочего времени и в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях и в учреждениях выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Правовой статус лечебно- профилактических и санитарно- эпидемиологических учреждений, образованных до 08.12.1992г., начиная с 19.08.1993г. (дата введения в действие Основ Законодательства РФ по охране здоровья граждан от 22.07.1993г. №) подтверждается Уставом, а после 08.12.1994г. - свидетельством о государственной регистрации.

Нормами действующего законодательства определены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, для включения периода работы в специальный трудовой стаж необходимо, чтобы наименование должности и учреждения, в которых работал гражданин, дословно соответствовали наименованию должности и наименованию учреждения, которые указаны в соответствующем Списке.

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время применяется Список должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №, а также Правила исчисления периодов работы...., также утвержденных указанным постановлением.

Пунктом 5 указанных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №, предусмотрено льготное исчисление стажа лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам от 29.10.2002г.).

Вышеуказанным Перечнем от 29.10.2002г. предусмотрен исчерпывающий перечень наименований должностей и структурных подразделений, работа в которых дает право на льготное исчисление специального стажа в указанном выше порядке. В частности, там содержится такие наименования структурных подразделений, как отделения «акушерское физиологическое», «акушерское обсервационное». 

Аналогичные позиции содержались и в ранее действовавшем законодательстве. Так, пунктом 2 постановления ФИО2 от 06.09.1991г. № установлен льготный порядок исчисления выслуги: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев - врачам хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам анестезиологам- реаниматологам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. Отделения (палаты) хирургического профиля были определены п.3.3.5.1 Приказа Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995г. № «Об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации». К ним в числе прочих отнесены «акушерское» и «гинекологическое» отделения. 

Согласно трудовой книжке истицы она работала в физиологическом послеродовом отделении ЛПУ «Родильное отделение № «Мать-Дитя» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры, в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки.

Пунктом 1 раздела "Наименование учреждений" Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, к учреждениям здравоохранения, работа в которых в должности акушерки, медицинской сестры палатной, старшей медицинской сестры предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся больницы всех наименований.

В соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1066, право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения имеют врачи-специалисты (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность в учреждениях, в перечень которых входят в том числе: городские, районные, центральные (городская, окружная, районная) больницы, родильные дома.

Аналогичные положения предусмотрены и Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781.

Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" было определено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) относились к основной структурной единице акушерских отделений, в связи с чем медицинский персонал указанных структур обладал правом на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и врачи, средний медицинский персонал акушерских отделений.

Судом установлено, что истица работала акушеркой в физиологическом отделении, ее работа была связана с оказанием родовспоможения. Наименование должности акушерки однозначно означает, что, несмотря на отсутствие в трудовой книжке указания на акушерско-физиологическое отделение, трудовая деятельность являлась деятельностью акушерки. ЛПУ «Родильное отделение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> является роддомом.

При таких обстоятельствах, когда судом установлено, что истица работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры, а в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в физиологическом послеродовом отделении Родильного объединения № «Мать-Дитя», указанные периоды работы подлежат зачету в специальный трудовой стаж, а период работы акушеркой в льготный стаж. 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в палатном отделении анестезиологии-реанимации в МБУЗ Городская больница № и находилась на курсах повышения квалификации. 

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Аналогичная норма трудового законодательства (ст. 112 КЗоТ ФИО2) существовала и в период обучения истицы на курсах повышения квалификации до вступления в силу Трудового кодекса РФ, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. 

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, поэтому исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Указанная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ по делу N 15-КГ2-2. 

Поскольку судом установлено, что спорные периоды работы подлежат включению в специальный трудовой стаж истицы, с учетом этих периодов, а также льготного периода работы в должности акушерки, ее специальный трудовой стаж составляет 30 лет.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении пенсии, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Учитывая, что право на назначение досрочной страховой пенсии возникло у истицы с момента обращения с заявлением о назначении пенсии по старости, то есть ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о назначении пенсии с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Признать решение комиссии УПФР в 

<

адрес> от 12.07.2017г. № незаконным.

Обязать УПФР в 

<

адрес> включить в специальный стаж работы ФИО1 в льготном порядке исчисления 1 год работы, как 1 год 6 месяцев, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в физиологическом послеродовом отделении в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> в должности акушерки.

Обязать УПФР в 

<

адрес>, включить в специальный стаж ФИО1 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ЛПУ «Родильное объединение № «Мать-Дитя» 

<

адрес> в должности медицинской сестры.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в палатном отделении анестезиологии- реанимации в МБУЗ « Городская больница № 

<

адрес> - в должности медицинской сестры ( курсы повышения квалификации).

Обязать УПФР по 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: