дело №

УИД №RS0№-07

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 апреля 2025 года 

<

адрес>

Октябрьский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Токаревой Е.М., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> о возложении обязанности включить в стаж периодов работы, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> о возложении обязанности включить в стаж периодов работы, назначении пенсии, взыскании судебных расходов, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> принято заявление истца о назначении страховой пенсии по старости. На момент обращения с заявлением истец достиг возраста, требуемого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с приложением № и ч. 1.2 ст.8 Федерального закона о страховых пенсиях, 62 лет. Величина ИПК для истца в ходе рассмотрения заявления ответчиком определена в размере 109,797, что соответствует условиям, содержащимся в ч.3 ст. 8 Федерального закона о страховых пенсиях. По расчетам ответчика продолжительность страхового стажа истца в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона о страховых пенсиях, с учетом Постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П4 составила 44 года 10 месяцев 16 дней, по ч.1.2 ст. 8 - 38 лет 4 месяца 9 дней, то есть менее 42 лет. По результатам рассмотрения заявления ФИО1 ответчиком принято решение об отказе в установлении пенсии по причине обращения за пенсией ранее установленного законом срока. Согласно решению в страховой стаж ФИО1 не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сельскохозяйственной фирме «Русь»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Русь», поскольку в нарушение п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, сведения о работе заполнены без указания должности ответственного лица за ведение трудовых книжек. Подтвердить факт работы в вышеуказанные периоды не представляется возможным ввиду отсутствия на хранении документов названных предприятий. Истец полагает не включение обозначенных выше периодов работы в его страховой стаж, требуемый для назначения страховой пенсии по старости незаконным. На момент осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно п.1.1 Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Статьей 66 ТК РФ также предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности трудовом стаже работника. В трудовой книжке истца по спорным периодам работы содержатся следующие записи: 1) по периоду работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сельскохозяйственной фирме «Русь»: - запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в Сельскохозяйственной фирме «Русь» водителем II класса легкового автомобиля на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №Л-4, порядковый номер записи «6».; - запись об увольнении истца с работы ДД.ММ.ГГГГ из Сельскохозяйственной фирмы «Русь» по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, на основании Приказа №-Л, порядковый номер записи «7». Указанные записи в трудовой книжке истца с порядковыми номерами 6 и 7 заверены подписью уполномоченного лица работодателя, а также печатями Сельскохозяйственной фирмы «Русь», что соответствует требованиям п.4.1 Инструкции №, действовавшей на момент совершения данных записей. 2) по периоду работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Русь»: - запись о приеме истца на работу ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Русь» водителем легкового автомобиля, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, порядковый номер записи «8»; - запись об увольнении истца с работы ДД.ММ.ГГГГ из ТОО «Русь» по собственному желанию, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, порядковый номер записи «9». Указанные записи в трудовой книжке истца с порядковыми номерами 8 и 9 заверены подписью уполномоченного лица работодателя, а также печатями Товарищества с ограниченной ответственностью «Русь», что соответствует требованиям п.4.1 Инструкции №, действовавшей на момент совершения данных записей. Запись с порядковым номером «8» дополнительно содержит указание уполномоченного должностного лица от работодателя – «инспектор ОК». Не указание в некоторых записях должности ответственного лица работодателя, внесшего ту или иную запись в трудовую книжку истца, не свидетельствует о том, что в сворные периоды ФИО1 не осуществлял трудовую деятельность. Обязанность по ведению трудовых книжек, внесению соответствующих записей в них возложена как действующим законодательством РФ, так и законодательством, действовавшим в спорный период, на работодателя. На основании изложенного просил возложить обязанность на Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> включить в страховой стаж истца периоды работы: назначении пенсии, взыскании судебных расходов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сельскохозяйственной фирме «Русь» водителем II класса легкового автомобиля; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Товариществе с ограниченной ответственностью «Русь» водителем легкового автомобиля, назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права, взыскать с ответчика судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ОСФР по 

<

адрес> по доверенности ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2, ч. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа истцу отказано в назначении указанного вида пенсии по причине обращения за пенсией ранее установленного законом срока.

При этом, в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости по правилам ч.1 и ч. 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены, в том числе, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сельскохозяйственной фирме «Русь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Русь ЛТД», так как в нарушение пункта 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Роскомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, сведения о работе заполнены без указания должности ответственного лица за ведение трудовых книжек. Подтвердить факт работы в вышеуказанные периоды не представляется возможным ввиду отсутствия на хранении документов названных предприятий. При таком подсчете страховой стаж истца в соответствии с ч.1 ст. 8 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 44 года 10 месяцев 16 дней, по ч.1.2 ст. 8 – 38 лет 4 месяца 9 дней. 

Не согласившись с данным решением, истец, полагая, что его права нарушены, обратился в суд с настоящим иском.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях).

В силу части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).

При этом в части 1.2 названной статьи предусмотрено, что мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет.

Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях).

Перечень периодов, включаемых в страховой стаж, приведен в статьях 11 и 12 Закона о страховых пенсиях.

В статье 13 Закона о страховых пенсиях нормативно закреплен порядок исчисления страхового стажа.

Так, по общим правилам частью 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях закреплено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В то же время, частью 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях предусмотрен особый порядок исчисления страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях.

В частности, при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Соответственно, для лиц, претендующих на назначение страховой пенсии по старости с учетом положений части 1.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях (на 24 месяца ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста) предусмотрено особое исчисление страхового стажа, в который включаются периоды работы и иной трудовой деятельности только на территории Российской Федерации, а из «нестраховых» периодов - исключительно периоды временной нетрудоспособности, прохождения военной или приравненной к ней службы и периоды пребывания в добровольческом формировании.

Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством: Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту также Правила).

Подпунктом «а» п. 2 Правил предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно п. 10 названных Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 указанных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и социального страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и социального страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии, сведения о трудовой деятельности, представляют документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также предоставляют другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела дата регистрации истца в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по 

<

адрес> принято решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в стаж работы истца включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В трудовой книжке ФИО1 содержатся следующие записи: 

- запись № о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в Сельскохозяйственной фирме «Русь» водителем II класса легкового автомобиля на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ №Л-4;

- запись № об увольнении истца с ДД.ММ.ГГГГ из Сельскохозяйственной фирмы «Русь» по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, на основании Приказа №-Л. 

- запись № о приеме истца на работу ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Русь ЛТД» водителем легкового автомобиля, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; 

- запись № об увольнении истца с работы ДД.ММ.ГГГГ из ТОО «Русь ЛТД» по собственному желанию, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Указанные записи в трудовой книжке истца заверены подписью уполномоченного лица работодателя, а также печатями организаций.

Как следует из решения ОСФР по 

<

адрес> об отказе в назначении пенсии, причиной не включения спорных периодов в стаж работы явилось то, что сведения о работе заполнены без указания должности ответственного лица за ведение трудовых книжек. Подтвердить факт работы в вышеуказанные периоды не представляется возможным ввиду отсутствия на хранении документов названных предприятий. 

Суд не может согласиться с указанным основанием, поскольку нарушение правил оформления трудовой книжки не зависит от воли истца и не является его виной, не может являться основанием для отказа в назначении пенсии, так как неправильное оформление работодателем трудовой книжки не должно ущемлять прав и законных интересов истца. Допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что ФИО1 не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки, ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ АТ-III № принадлежит ФИО1, все записи в трудовой книжке внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.

Следует отметить, что согласно пункту 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ за № от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Кроме того, в судебном заседании по ходатайству истца были опрошены свидетели, ранее работавшие с ним в Сельскохозяйственной фирмы «Русь» и ТОО «Русь ЛТД».

Так, ФИО4 суду пояснил, что в 1992 году пришел работать в «Русь» менеджером, потом стал заместителем директора. Истец был принят водителем в 1992 году, где работал, пока фирма существовала. Ему (свидетелю) назначена пенсия, при этом в стаж включен период работы в Сельскохозяйственной фирме «Русь» и в ТОО «Русь ЛТД», несмотря на то, что записи в трудовой книжке внесены также, как и у истца. 

Свидетель ФИО5 суду пояснила, что с 1992 года работала помощником директора, потом директором фирмы «Русь». Истец работал все это время водителем, возил её, директор. Записи в трудовую книжку вносил главный бухгалтер. Ей назначили пенсию с учетом работы в Сельскохозяйственной фирмы «Русь» и ТОО «Русь ЛТД».

Пояснения свидетелей согласуются со сведениями, содержащимися в представленных пенсионных делах, трудовых книжках ФИО4 и ФИО5

Так, в трудовой книжке ФИО4 содержатся записи: запись № от ДД.ММ.ГГГГ – принят на должность менеджера «Сельскохозяйственная фирма «Русь», приказ от ДД.ММ.ГГГГ №Л-2; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – переведен на должность заместителя директора по коммерческой деятельности, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – уволить по ст. 31 КЗоТ РСФСР – собственное желание, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л; запись № – принят на должность зам. директора по коммерческой части ТОО «Русь ЛТД», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – переведен на должность директора предприятия, прот. сов. учрежд. № от ДД.ММ.ГГГГ; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – уволить по ст. 31 КЗоТ РСФСР – собственное желание, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке ФИО5 содержатся записи: № от ДД.ММ.ГГГГ – принята на должность помощника директора «Сельскохозяйственная фирма «Русь», приказ от ДД.ММ.ГГГГ №Л-2; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность зам. директора, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л; запись № от ДД.ММ.ГГГГ - от ДД.ММ.ГГГГ – уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР – собственное желание, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-Л; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – принята зам. директора в ТОО «Русь ЛТД», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; запись № от ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно имеющей справке ТОО «Русь ЛТД» в пенсионном деле ФИО5, последняя работала в должности заместителя директора ТОО «Русь ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 30.014.1993) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Согласно представленному ответу на запрос из ОСФР по 

<

адрес>, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ. При определении права на пенсию и расчете размера пенсии учтен период работы в ТОО «Русь ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п.1, п.1, ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ. При определении права на пенсию и расчете размера пенсии учтен период работы в Сельскохозяйственной фирме «Русь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Русь ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

С учетом включения в страховой стаж истца периодов работы: в Сельскохозяйственной фирме «Русь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Русь ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж ФИО7 составит 42 года 09 месяцев 14 дней. Дата возникновения права на пенсию – ДД.ММ.ГГГГ, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 121,857, размер страховой пенсии – 24 347, 95 руб. 

Принимая во внимание изложенное, установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования о включении в стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначении пенсии истцу по ч.1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с даты возникновения права – ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – 

<

адрес> (паспорт № №, выдан ОУФМС России по 

<

адрес> в Октябрьском АО 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код №) в стаж, дающий право на назначении пенсии по старости по ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН №/КПП №) в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Е.М. Токарева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.