Дело № 2-197/2018 В окончательной форме 

изготовлено 22.02.19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2019 года г. Сосновый Бор

Ленинградской области

Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Бучина В.Д.

при секретаре Мещеряковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Сосновоборскому муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального обслуживания «Комфорт» (далее также – СМУП ЖКО «Комфорт») об обязании выдать справки о доходах работника,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к СМУП ЖКО «Комфорт», в котором просила обязать ответчика выдать ей справки о ее доходах за 2016 и 2017 годы, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 03 февраля 2015 года она была принята на должность экономиста по планированию; 26 октября 2015 года переведена на должность заместителя директора по административной работе.

Приказом от 29 декабря 2017 года истец была уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Определением судебном коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 18 октября 2018 года, отменившем решение Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 29 июня 2018 года в части отказа ФИО1 в восстановлении на работе, истец была восстановлена на работе у ответчика в должности заместителя директора по административной работе.

19 октября 2018 года истец направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, а также о выдаче справок о доходах за 2016 и 2017 годы. Вместе с тем, в данных справках были отражены неверные сведения о доходах истца.

Истец, представитель истца ФИО2 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Определив рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, выслушав истца и ее представителя, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан, не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из материалов дела следует, что приказом № от 03 февраля 2015 года ФИО1 принята на работу в СМУП ЖКО «Комфорт» на должность экономиста по планированию и с ней заключен срочный трудовой договор № от 03 февраля 2015 года. Приказом № от 01 декабря 2016 года ФИО1 переведена на должность заместителя директора по административной работе. 

Приказом № от 29 декабря 2017 года к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения; на основании данного приказа был издан приказ № от 29 декабря 2017 года.

Решением Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 29 июня 2018 года ФИО1 было отказано в удовлетворении исковых требований к СМУП ЖКО «Комфорт» в восстановлении на работе.

Определением судебном коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 18 октября 2018 года указанное решение Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 29 июня 2018 года в данной части было отменено, ФИО1 была восстановлена на работе у ответчика в должности заместителя директора по административной работе.

19 октября 2018 года истец обратилась к работодателю с заявлением о выдаче ей справок о ее доходах у ответчика за 2016 и 2017 годы.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.

Кроме того, как следует из ответа ИФНС России по г. Сосновый Бор Ленинградской области от 27 июня 2018 года, в ходе проведения мероприятий налогового контроля в отношении СМУП ЖКО «Комфорт» установлено, что последним в налоговый орган представлены сведения о доходах ФИО1, полученных у данного работодателя в следующем размере: за 2016 год – в сумме 

<

данные изъяты> рублей 69 копеек, за 2017 год – в сумме 

<

данные изъяты> рублей 15 копеек. Проверкой было выявлено, что данные сведения не соответствуют действительности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку материалами дела подтверждено направление ответчиком в налоговый орган сведений о доходах истца не соответствующих действительности, надлежащим образом составленные документы о ее доходах, за 2016 и 2017 годы, запрошенные истцом, не были ей выданы по ее требованию в установленный законом срок, чем были нарушены ее трудовые права.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом изложенного, суд полагает возможным удовлетворить требования о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, полагая ее разумной.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в силу чего с ОАО «Завод «Электроприбор» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей по требованиям неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Сосновоборское муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального обслуживания «Комфорт» выдать ФИО1 справки о доходах физического лица за 2016 и 2017 годы с указанием правильного дохода, полученного ею за указанные периоды.

Взыскать с Сосновоборского муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального обслуживания «Комфорт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, а всего – 20 000 рублей.

Взыскать с Сосновоборского муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального обслуживания «Комфорт» в доход бюджета муниципального образования «Сосновоборский городской округ» Ленинградской области государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд Ленинградской области.

Судья: