копия

Дело № 2-983/2020

03RS0015-01-2020-000916-37

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 мая 2020 года г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Хрипуновой А.А., 

при секретаре Жигаловой Л. И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика в лице председателя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Садоводческому товариществу собственников недвижимости № 18 "Пенсионеров" о взыскании заработной платы, процентов за задержку и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Садоводческому товариществу собственников недвижимости № 18 "Пенсионеров", в котором просил взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате за июнь-июль 2019 года в размере 26 000 рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9 750 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 399,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей, оплату юридической помощи по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей.

В обоснование требований указано, что согласно трудового договора, заключенного с ответчиком, истец была принята на работу в должности (данные изъяты), с установлением должностного оклада в размере 13 000 рублей. За период июнь-июль 2019 года истцу не выплачена заработная плата. Трудовой договор был прекращен 31 июля 2019 года, задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачена.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Садоводческого товарищества собственников недвижимости № 18 "Пенсионеров" в лице председателя ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Суду пояснила, что у них отсутствуют сведения о наличии трудовых отношений с ФИО1, бывший председатель СТСН № 18 «Пенсионеров» не передала печати и документацию новому руководителю. При этом не отрицала факт предоставления сведений в ГУ УПФ РФ в г. Салават в отношении ФИО1, составляющие пенсионные права для включения в индивидуальный лицевой счет с января 2019 по июль 2019 год, и уплате страховых взносов за спорный период времени.

Суд, выслушав истца, ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата устанавливается по соглашению сторон и зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. 

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, приказом № 4 от 01.11.2018 года ФИО1 принята в СНТ № 18 «Пенсионеров» на должность бухгалтера с окладом в соответствии с трудовым договором.

01.11.2018 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор.

Согласно п. 3 трудовой договор заключен на неопределенный срок. Пунктом 9 договора работнику установлен должностной оклад 13 000 рублей.

В соответствии с п. 5 трудового договора заработная плата работнику выплачивается не позднее 15 числа следующего месяца. 

Приказом от 31 июля 2019 года № 2 ФИО1 была уволена на основании личного заявления. С приказом истец ознакомлен, процедура и основания увольнения истцом не оспариваются.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом, в силу ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. 

Согласно представленного истцом расчета размер задолженности заработной платы за июнь-июль 2019 года составляет 26 000 рублей, за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении 9 750 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 399,82 руб.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально, судом данный расчет проверен. 

Согласно сведений ГУ УПФ РФ в городе Салават Республики Башкортостан от 08.05.2020 года исх. № 4864/16, предоставленных по запросу суда, в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены страхователем СНТ № 18 «Пенсионеров» в отношении ФИО1 с января 2019 по июль 2019 года, страховые взносы были начислены ежемесячно из суммы 13 000 рублей.

Судом установлено, что ответчик заработную плату перечислял на карточный счет истца. Согласно выписки ООО КБ «Кольцо Урала» от 16.01.2020 года по карточному счету ФИО1 последнее перечисление заработной платы было произведено 24 июля 2019 года за апрель-май 2019 года. Иных сведений о перечислении заработной платы сторонами в судебное заседание не предоставлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца расчет задолженности, который не был оспорен ответчиком, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за июнь-июль 2019 года в размере 26 000 рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9 750 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 399,82 руб.

Установив факт несвоевременной уплаты работодателем выплаты отпускных, заработной платы, учитывая, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск ответчиком добровольно не удовлетворено, суд пришел к выводу об удовлетворении требования о компенсации морального вреда, учитывая характер нравственных страданий истца, обстоятельства дела, при которых они были причинены, в том числе продолжительность нарушения её трудовых прав, а также принимая во внимание критерии разумности, справедливости и соразмерности, в размере 2000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец просит о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату юридических услуг за составление искового заявления в размере 5000 рублей, понесенных в связи с рассмотрением настоящего гражданского дела, что подтверждается квитанцией № 138229 от 14.02.2020 года. Учитывая обстоятельства дела, категорию спора, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца сумму судебных расходов за составление искового заявления в размере 5000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 1674,49 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление ФИО1 к Садоводческому товариществу собственников недвижимости №18 "Пенсионеров" о взыскании заработной платы, процентов за задержку и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Садоводческого товарищества собственников недвижимости № 18 "Пенсионеров" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь-июль 2019 года в размере 26 000 рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9 750 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 399,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, оплату юридической помощи по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Садоводческого товарищества собственников недвижимости № 18 "Пенсионеров" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1674,49 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий, судья подпись Хрипунова А. А.

Мотивированное решение изготовлено 12 мая 2020 года

Верно. Судья Хрипунова А. А.

Решение не вступило в законную силу 

Секретарь

Решение вступило в законную силу 

Судья

Секретарь

Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-983/2020 Салаватского городского суда РБ