Дело № 2-767/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

24 августа 2017 года г. Шарыпово

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Тупаленко В.М.,

с участием представителя истца ФИО1 ( по доверенности от 20.08.2017 года), представителя ответчика –ФИО2 (по доверенности от 24.07.2017 года),

при секретаре судебного заседания Черновой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о назначении досрочной трудовой пенсии, -

Установил:

Истец ФИО3 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, обосновывая тем, что в связи с достижением пенсионного возраста 16.05.2017 года и на основании решения Шарыповского городского суда по делу № от 01.04.2016 года он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края с заявлением о назначении трудовой пенсии. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском: районе 

<

адрес> № от 04.07.2017 года в досрочном назначении трудовой пенсии по старости с даты обращения было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом не включен в стаж на соответствующих видах работ следующий период: с 19.05.2015 года по настоящее время в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промплощадке теплоцеха в филиале «Разрез Березовский-1». Считает отказ в назначении пенсии незаконным, поскольку решение Шарыповского городского суда по делу № от 01.04.2016 года обязало Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии ФИО3 период работы с 21.02.2008г. по 18.05.2015г. в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промплощадке теплоцеха в филиале «Разрез Березовский-1». В период с 21.02.2008 года и по настоящее время его условия труда не изменялись. Просит суд признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № от 04.07.2017 года об отказе в назначении пенсии с момента обращения 16.05.2017г. незаконным. Включить период работы с 19.05.2015 года по настоящее время в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением 16.05.2017 года, т.е. с даты установленной в решении Шарыповского городского суда по делу № от 01.04.2016 года.

При рассмотрении дела истец ФИО3 уточнил исковые требования, просит суд признать факт наличия у истца стажа работы в особых условиях труда, дающего право на досрочную трудовую пенсию, за период с 21.02.2008 года по 01.04.2016 года, установленным в силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ на основании вступившего в законную силу решения суда от " 01 " апреля 2016 г. №г. Включить период работы, истца с 02.04.2016 г. по настоящее время, в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадки теплоцеха АО «Разрез Березовский» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком 2, код позиции 2140000а-18455, так как с 21.02.2008 года его условия труда не изменялись, назначить и выплатить пенсию с момента обращения в пенсионный орган.

В судебное заседание ФИО3 не явился. О месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Просил о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя ФИО1 (по доверенности).

Представитель истца ФИО1 (по доверенности) уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что фактически ФИО3 был занят на работах по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, работа по ремонту указанного оборудования подлежит включения в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, с 19.05.2015г., после периода установленного решением суда и по настоящее время его условия труда не изменялись, ФИО3 продолжает работать в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в теплоцехе, котельной центральной площадки АО «Разрез Березовский».

Представитель ответчика ФИО2 (по доверенности) иск не признала по доводам изложенным в отзыве, согласно которым оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО3 не имеется в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.

Страховой стаж на дату обращения ФИО3 в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края составляет 36 лет 09 месяцев 06 дней. В стаж на соответствующих видах работ по под.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» зачтены периоды с 21.02.2008 года по 18 мая 2015 года в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадки теплоцеха в Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» по решению суда от 01.04.2016 года. Так стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 составляет 7 лет 2 месяца 28 дней. Право на получение досрочной страховой пенсии по старости у ФИО3 возникает при достижении им возврата 57 лет 8 месяцев.

Представитель третьего лица АО «Разрез Березовский» - ФИО4 (по доверенности №БЕР-16/79 от 01.12.2016 года) в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражала против удовлетворения исковых требований, в представленных пояснениях к иску указывает, что согласно Списку производств, работ, профессий, должностей показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение Разделом ХШ. Электростанции, энергопоезда, парасиловое хозяйство предусмотрено право на досрочную трудовую пенсию слесарям, электромонтерам, электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парагазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (2140000а-18455).

Следовательно, при определении права на досрочную трудовую пенсию, необходимым условием является как правильное наименование профессии, так и документальное подтверждение производства работ по ремонту контрольно-измерительных приборов только на котельном оборудовании. Приказом от 03.04.2014 № 140/ОД произведено закрепление слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике за конкретным оборудованием на предприятии. В котельной действительно установлено значительное количество приборов, которые квалифицируются как контрольно-измерительные. 

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.п.2 п.1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. 

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно позиции 2140000а-18455 раздела 13 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, Пенсионного Фонда РФ N 19па от 27.02.2002, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ N 173, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в п. 5 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Документом, подтверждающим занятость в особых условиях труда, является уточняющая справка работодателя о характере и условиях груда лица, работа которого выполнялась в течение полного рабочего дня. Такая справка выдается работодателем на основании первичных документов по личному составу и бухгалтерских документов, которые в соответствии с законодательством подлежат хранению в установленном порядке 75 лет.

В соответствии с ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено в судебном заседании и следует сведений, содержащихся в трудовой книжке истца ЕТ -1 № от 24.08.1978 года, 31.07.1986 года ФИО3 был принят на работу в ОАО «Березовская ГРЭС-1» в качестве электрослесаря АСУ ТП по 4 разряду (приказ №л/с от 31.07.1986 года). 12.03.2004 года приказом № л/с трудовой договор прекращён на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов. 

Приказом от 13.06.2006 года № ФИО3 принят на работу в ОАО «КАТЭКэнергоремонт» в цех по ремонту оборудования АСУТП электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерения электростанций, приказом от 13.09.2006 года № трудовой договор прекращён на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. 

Приказом №к от 22.02.2008 года истец принят на работу в филиал ОАО «СЭУК-Красноярск» Разрез Березовский-1» на должность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда в структурном подразделении - котельной центральной промышленной площадки, приказом №д/с от 11.05.2012 года переведен в теплоцех котельной центральной промышленной площадки слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда. В указанной должности работает по настоящее время, что также подтверждается справкой АО «Разрез Березовский» № от 09.08.2017 года.

16 мая 2017 года ФИО3 обратился в УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.Решением УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № от 04 июля 2017 года ФИО3 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В стаж на соответствующих видах работ по подпункту 2 части1 статьи 30 Закона зачтен период с 21.02.2008 года по 19.07.2015 года в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадки теплоцеха в Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» ( по решению суда). Итого стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 составляет 7 лет 2 месяца 28 дней. 

Решением Шарыповского суда Красноярского края от 01 апреля 2016 года, вступившим в законную силу, исковые требования Шарыповского межрайпрокурора в интересах ФИО3 удовлетворены частично, постановлено: «Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии ФИО3 период работы с 21.02.2008 года по 18.05.2015 года в качестве электрослесаря по контрольно - измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СЭУК Красноярск» «Разрез Березовский -1», в удовлетворении остальной части исковых требований, отказать».

При рассмотрении данного гражданского дела № была назначена и проведена государственная экспертиза условий труда, из заключения которой от 09.02.2016 года № следует, что фактические условия труда слесаря по КИП и А котельной центральной промышленной площадки теплоцеха АО «Разрез Березовский» определены в ходе проведения аттестации рабочих мест в разные периоды времени.

Согласно карте аттестации рабочего места № 19-0028 в 2004г. (т.1 л.д. 49-53) условия труда работника вредные (класс 3.2), обусловлены параметрами микроклимата на рабочем месте (ТНС-индекс), тяжестью трудового процесса. Работнику за условия труда предусмотрены компенсации в виде доплаты к тарифной ставке в размере 4%, дополнительного отпуска в количестве 6 рабочих дней; выдаются СИЗ; льготное пенсионное обеспечение по Списку 2 (раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000а-18455).

В соответствии с результатами карты аттестации рабочего места № 336 200 022 001 ( т.1 л.д. 54-58), проведенной в 2010 году, условия труда на рабочем месте слесаря по КИП и А - вредные (класс 3.3), обусловлены превышением гигиенических нормативов по акустическим показателям (шум), микроклимату, освещенности рабочего места, АПФД (аэрозоли преимущественно фибриногенного действия), тяжести трудового процесса. Работнику предусмотрены: повышенная оплата труда (12% к тарифной сетке), дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов; работник обеспечивается СИЗ; досрочное пенсионное обеспечение по Списку 2 (раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000а-18455).

Согласно результатов аттестации рабочего места, проведенной в 2013 году, карта аттестации рабочего места № 321 ( т.1 л.д. 59-62), условия труда на рабочем месте слесаря по КИП и А - вредные (класс 3.3), обусловлены тяжестью трудового процесса. Работнику предусмотрены: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день; льготное пенсионное обеспечение по Списку 2 (раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000а-18455). Рабочее место соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ.

Перечнем профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда (приложение № 5 к Коллективному договору ЗАО «Разрез Березовский» на 2014 - 2016 годы, Списком производств, цехов, участков, служб, отделов, должностей, профессий, рабочих мест, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за вредные условия труда (приложение № 4 к Правилам внутреннего трудового распорядка АО «Разрез Березовский»), слесарям по КИП и А котельной центральной промышленной площадки теплоцеха предусмотрены компенсации за условия труда в виде дополнительного отпуска в количестве 7 дней, повышенной оплаты труда в размере 4 % к тарифной ставке, что соответствует требованиям трудового законодательства. 

Согласно расчетных листков за 2008-2015 годы ФИО3 предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия его труда.

Как следует из заключения государственной экспертизы условий труда № 3 от 09.02.2016 года, в соответствии с трудовым договором от 21.02.2008 года № 35 ФИО3 принят на работу в котельную центральной промышленной площадки теплоцеха филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» в качестве слесаря КИП и А. Согласно штатной расстановке АО «Разрез Березовский» за 2008-2015 годы в котельной центральной промышленной площадки теплоцеха АО «Разрез Березовский» предусмотрены слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

В соответствии с должностной инструкцией, утвержденной исполнительным директором ЗАО «Разрез Березовский» 13.02.2014 года, справкой от 20.04.2015 года №, справкой от 20.04.2015 года № ФИО3 в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике выполняет ремонт, регулировку, монтаж, испытание, наладку, юстировку и тарировку экспериментальных, опытных приборов и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры на действующих котельных установках (котлах, работающих на твердом топливе) котельной центральной промышленной площадки теплоцеха; выявляет и устраняет дефекты в работе аппаратуры; регулирует и проверяет все виды тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания; определяет степень износа деталей и узлов; осуществляет наладку и комплексное опробование после монтажа схем теплового контроля и автоматики котлов и технологического оборудования, сборку схем для проверки устройств тепловой автоматики; ведет установленную техническую документацию, участвует в ликвидации аварийных ситуаций. Выполнением данных работ занят 100% рабочего времени.

Выполняемая ФИО3 работа соответствует характеристике работ слесаря по КИП и А, приведенной в Рекомендациях по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утвержденных приказом Госстроя РФ от 22.03.1999 № 65, и в ЕТКС выпуск 2 раздел «Слесарные и слесарно-сборочные работы».

АО «Разрез Березовский» - угледобывающее предприятие, добывает бурый уголь открытым способом на Березовском буроугольном месторождении. Кроме добычи угля, одним из основных видов деятельности АО «Разрез Березовский» является производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными (пункт 6.2 Устава, доп. материалы за период с 21.02.2008 год).

Нормативами численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 24.10.1989 № 351/22-71, определено, что комплекс работ по обслуживанию и ремонту оборудования котельных, обеспечивающих бесперебойную подачу горячей воды и тепла, выполняет, в том числе слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Нормативы рекомендованы для применения на всех предприятиях и в организациях, имеющих котельные установки и тепловые сети, независимо от их ведомственной подчиненности.

Приказом первого заместителя исполнительного директора ЗАО «Разрез Березовский» от 03.04.2014 года № 140/ОД «О закреплении зон обслуживания оборудования за персоналом котельной теплоцеха» за слесарем по КИП и А закреплены: датчики и манометры водогрейных котлов; приборы, регистрирующие давление, уровень, расход и температуру; приводы паровых электрифицированных задвижек и др. Данное оборудование согласно приказу от 22.03.1999 года № 65, пояснения первого заместителя исполнительного директора АО «Разрез Березовский» от 23.09.2015 года № 187, перечню основных средств участка котельной центральной промышленной площадки АО «Разрез Березовский», режимных карт котельных агрегатов, годовому плану-графику ремонта оборудования на 2015 год (АО «Разрез Березовский», котельная ЦПП теплоцеха), утвержденному главным инженером 19.01.2015 года, Инструкциями по эксплуатации котлов котельной Ц1III, утвержденными главным инженером ЗАО «Разрез Березовский», относится к средствам измерений и автоматики котельного оборудования.

Из ведомости ремонта, утвержденной главным инженером АО «Разрез Березовский» в 2015 году, также прослеживается занятость слесаря по КИП и А на текущем ремонте котла КВТС 20-150ПВ, который в соответствии с приказом от 03.04.2014 № 140/ОД относится к оборудованию котельной теплоцеха.

Таким образом, ФИО3 в период с 21.08.2008 года занят в качестве слесаря по КИП и А на ремонте именно котельного оборудования.

В соответствии с инструкцией по охране труда № 02/2.2-02-10 слесаря по КИП и А, утвержденной исполнительным директором ЗАО «Разрез Березовский» 09.09.2013 года, в процессе выполнения работ в котельной центральной промышленной площадки теплоцеха на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы: загазованность помещения, рабочей зоны; пожар; взрыв; падение человека и предметов с высоты; горячая вода (пар); недостаточная освещенность рабочего места; тепловое излучение; движущееся и вращающееся оборудование, инструмент, приспособления; повышенная или пониженная температура рабочей зоны или поверхности оборудования, инструментов.

Таким образом, за период времени с 21.08.2008 года по настоящее время работа ФИО3 соответствует характеру работы слесаря по КИП и А, причем работа ФИО3 протекала на ремонте котельного оборудования; условия труда ФИО3 - вредные, с течением времени не изменялись; за работу с вредными условиями труда ФИО3 предусмотрены компенсации в соответствии с действующим законодательством, был занят во вредных условиях труда полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени.

В силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ, суд принимает во внимание изложенные в указанном решении обстоятельства, поскольку они установлены при рассмотрении аналогичного гражданского дела, объективно согласуются с доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела, представленными истцом.

Поскольку истец по настоящее время продолжает работать в должности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда в Теплоцехе, котельной центральной площадки АО «Разрез Березовский» с 19 мая 2015 года его условия труда не изменялись, суд приходит к выводу, что работа, фактически выполняемая истцом с 19 мая 2015г. по день вынесения решения суда, подлежит включению в стаж дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии.

С учетом указанного периода включенного в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, право на получение данной пенсии возникло у ФИО3 с момента достижения им возраста 57 лет, то есть с 16.05.2017года.

Руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии ФИО3 период работы с 19 мая 2015 года по 23 августа 2017 года в качестве электрослесаря по контрольно - измерительным приборам и автоматике на котельной центральной промышленной площадке теплоцеха в филиале ОАО «СЭУК Красноярск» «Разрез Березовский -1», признав за ним право на досрочную трудовую пенсию.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости ФИО3 с 16 мая 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: В.М. Тупаленко