Дело № 2-908/2019

УИД 33RS0008-01-2019-000713-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гусь-Хрустальный 24 июля 2019 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Козловой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика -ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Владимирской области в г. Гусь-Хрустальном ФИО2, действующий на основании доверенности № 1 от 09.01.2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области ( далее ГУ УПФ), с учетом уточнений, просила зачесть в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ»): с 02.01.1986 по 28.01.1987 -шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, с 01.01.1988 по 31.12.1996-шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, в том числе время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 29.03.1989 по 02.08.1990 и обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.01.2019 года. 

ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, с учетом уточнений. Пояснила суд, что она в 1986 году закончила обучение в школе ФЗУ при Гусевском Хрустальном заводе и 02.01.1986 была зачислена на работу шлифовщицей стеклоизделий в цех № 6 Гусевского Хрустального завода. На тот момент она была несовершеннолетней, но вместе со всеми работала в бригаде, на конвейере, выполняла шлифование стеклоизделий вручную. Работа была тяжелой, вредной, так как присутствовала вибрация, запыленность. После исполнения 18-ти лет характер ее работы и место работы не изменилось. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок и она с 29.03.1989 по02.08.1990 находилась в отпуске по уходу за ребенком, не работала. В последствии она вышла на работу, в тот же цех, на прежнее место работы. После выхода из отпуска по уходу за ребенком она работала не полный рабочий день, так как у нее был малолетний ребенок. Поскольку 29.01.2019 года ей исполнялось 50 лет, она обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, полагая, что она выработала необходимый специальный страховой стаж. Решением ответчика в назначении пенсии ей было отказано. Периоды работы в ГХЗ с 02.01.1986 по 28.01.1987 и с 01.01.1988 по 31.12.1996, в том числе время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 29.03.1989 по 02.08.1990, не были засчитаны в ее специальный страховой стаж. В назначении пенсии с 29.01.2019 было отказано, так как недостаточно специального стажа. С данным решением она не согласна. Просила суд удовлетворить заявление исковые требования с учетом уточнений, в полном объеме. 

Представитель истца – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальный ( далее ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный) ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований с учетом уточнений. Дала пояснения аналогичные по содержанию тому что изложено в решении ответчика об отказе в назначении пенсии. При этом также пояснила что отсутствуют доказательства того, что ФИО1 в спорные периоды времени выполняла работу шлифовщика вручную. Представитель ответчика ФИО3 ранее в судебном заседании также возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. 

Суд, выслушав мнения сторон, пояснения свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу положений ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсия в Российской Федерации» ( далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении 50-летнего возраста, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 20 лет страхового стажа.

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" ( далее Список № 2 от 1991 года).

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII Списка № 2 от 1991 года предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. 

Согласно записи, имеющейся в трудовой книжке истца ФИО1, 01.09.1984 она была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода ученицей шлифовщицы. 02.01.1986 переведена в цех № 6 шлифовщицей стеклоизделий 3 разряда, где работала до 01.01.1999 включительно в качестве шлифовщика стеклоизделий 4 разряда, 5 разряда. 23.06.1993 Гусевской Хрустальный завод переименован в АООТ «Гусевской Хрустальный завод» 06.06.1996 АООТ «Гусевской Хрустальный завод» переименован в ОАО «Гусевской Хрустальный завод» 01.01.1999 ФИО1 уволена в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод». 

Данные обстоятельства подтверждаются также приказами директора Гусевского Хрустального завода № 1618 от 07.09.1984 о зачислении ФИО1 в школу ФЗУ в группу шлифовщиков, № 103 от 17.01.1986 о переводе с 02.01.1986 в цех № 6 шлифовщиком стеклоизделий с присвоением 3 разряда, № 1347 от 03.07.1987 о присвоении 4 разряда шлифовщика стеклоизделий, № 683 от 06.05.1992 о присвоении 5 разряда шлифовщика стеклоизделий; № 1576 от 30.12.1998 об увольнении в порядке перевода с 31.12.1998 в ООО «Хрустальный завод»; личной карточкой ФИО1 формы Т-2.

По ЕТКС Выпуск № 44 ( издание 1976 года) действовавшему до ввода новой редакции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 227/14-43 от 26.07.1984 года профессии «шлифовщик стеклоизделий» и «заправщик края» существовали раздельно.

В решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № 15381/19 от 29.01.2019 ответчиком указано, период работы истца с 29.01.1987 ( с достижения возраста 18 лет) до 31.12.1987, до ввода на предприятии ЕТКС № 44к от 1984 года, подлежит зачету в специальный стаж по списку № 2 согласно трудовой книжке и архивной справке. 

Период работы истца с 02.01.1986 по 28.01.1987 ( до достижения 18 лет), согласно решению не включен ответчиком в специальный стаж истца по списку № 2, поскольку факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий» до достижении 18-ти лет не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда. Документальное подтверждение допуска к работе с тяжелыми условиями труда отсутствует. Отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала ФИО1 в данный период времени. Установленная для несовершеннолетних работников сокращенная продолжительность рабочего дня свидетельствует о невыполнении требований п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 «о необходимости работы в течение полного рабочего дня».

При этом в решении ответчика имеется ссылка на положения ст. ст. 175, 43 КЗОТ РСФСР, действующего в спорный период времени, которыми запрещалось применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда и для данной категории рабочих должна была быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, на постановление Правительства РФ № 163 от 25.02.2000, согласно которому не допускаются к работе «шлифовщиками стеклоизделий, занятыми обработкой крупногабаритных изделий» работники моложе 18 лет. 

Период с 01.01.1988 по 31.12.1996, в том числе отпуск по уходу за ребенком с 29.03.1989 по 02.08.1990, также не засчитан в специальный стаж по Списку № 2, так как, наименование профессии «шлифовщик стеклоизделий» не отвечает требованиям Списка № 2 от 1991 года, отсутствуют сведения о работе вручную, профессия «шлифовщик стеклоизделий» не предусмотрена Перечнем рабочих мест предприятия, какие-либо документы, подтверждающие характер выполняемой заявителем работы и ее постоянную занятость в течение полного рабочего дня особых условиях труда (уточняющая справа, штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п.) заявителем не предоставлены. 

При этом в решении ответчика указано, что если приказ на соответствующий отпуск по уходу за ребенком оформлен до 05.10.1992, то он может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ, в случае, если приходится на период работы застрахованного лица включаемый в стаж на соответствующих видах работ. 

Согласно решению ответчика ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 29.01.2019, отказано, так как ее специальный стаж составляет 6 лет 11 месяцев 14 дней, что менее 10 лет. Страховой стаж выработан. 

Суд не может согласиться с данным решением, ввиду следующего:

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3, 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статья 175 КЗоТ РСФСР действительно запрещала применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах, и на работах с вредными условиями труда, а ст. 43 КЗоТ РСФСР для рабочих и служащих, моложе 18-ти лет, устанавливался сокращенный рабочий день – 36 часов в неделю, однако фактическая работа ФИО1 в спорный период шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе подтверждается записями в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и об увольнении с работы, записями в личной карточке формы Т-2, сведениями, содержащимися в архивных справках. 

Судом установлено, что спорный период работы истца шлифовщиком стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте, 02.01.1986 по 28.01.1987, приходится на период до введения на предприятии ЕТКС № 44 от 1984 года, соответственно по данному периоду работы ФИО1 документального подтверждения выполнения ею работы в должности шлифовщика стеклоизделий ручным способом, не требуется. 

Вместе с тем в специальный стаж могут быть включены периоды работы выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, а также, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков ( Правила №; 516 от 11.07.2002). 

Как следует из представленных МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» сведениям об отработанном ФИО1 времени, согласно расчетным ведомостям по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода, в период со 02.01.1986 по 28.01.1987, ею было отработано, с учетом работы в течение полного рабочего дня, 11 месяцев 15 дней. 

Анализ представленных доказательств в их совокупности позволяет сделать вывод о том, что в оспариваемый период времени ФИО1 работала шлифовщиком стеклоизделий, период работы истца шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе с 29.01.1987 (достижение 18-ти лет) по 31.12.1987 года ответчиком включен в специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2, в связи с чем период с 02.01.1986 по 28.01.1987 ( 11 месяцев 15 дней) также подлежит включению в специальный стаж истца.

При этом суд полагает, что нарушение работодателем законодательства в части необоснованного привлечения ФИО1 к работе в должности шлифовщика стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте не должно влиять на право истца на достойное социальное обеспечение – назначение досрочной страховой пенсии. Ссылка ответчика на постановление Правительства РФ 163 от 25.02.2000 в рассматриваемом случае, является безосновательной, поскольку спорный период имел место до дня принятия указанного постановления и работодатель не мог им руководствоваться, кроме того, существенным для включения спорного периода работы в специальный страховой стаж является характер работы, а не размер стеклоизделий, подвергавшихся обработке посредством шлифования. 

Как следует из пояснений истца по характеру ее работы в спорный период времени с 01.01.1988 по 31.12.1996, она продолжала работать в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода в должности шлифовщика стеклоизделий. Характер ее работы не изменился. Работа была тяжелой, вредной. Присутствовала постоянная вибрация, алмазная пыль, шум, текла вода. Работа шлифовщика стеклоизделий выполнялась ею вручную. В период с 29.03.1989 по 02.08.1990 находилась в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 пояснили, что работали на Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № 6 шлифовщиками стеклоизделий, наносили алмазный рисунок, на изделия из хрусталя. ФИО1 работала вместе с ними, в одной бригаде. Условия труда были тяжелыми, поскольку на рабочем месте присутствовали шум, вибрация, пыль, по локтевым сустава постоянно текла вода. Работа ими осуществлялась вручную. 

При этом факт работы свидетелей ФИО8 и ФИО9, ФИО6 шлифовщиками стеклоизделий 3,4,5 разрядов, в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода, в спорные периоды времени, подтверждается записями, имеющимися в их трудовых книжках, согласно которых ФИО6 работала в период с 28.03.1990 по 05.12.1995, ФИО8 с 01.10.1980 по 01.01.1999, ФИО9 с 01.09.1975 по 31.12.1998.

Показания данных свидетелей о том, что в спорные периоды времени ФИО1 работала вместе с ними и занималась шлифованием стеклоизделий вручную, в соответствии со ст. 60 ГПК РФ не могут являться допустимыми доказательствами, поскольку пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вместе с тем как, установлено судом из уточняющей справки № б/н от 25.01.2008, выданной из архивного фонда ООО «Хрустальный завод» свидетелю ФИО9 она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1975 по 31.12.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную ( список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669). 

Согласно уточняющей справки № б/н от 11.11.2008, выданной ФИО8, она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно-бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1981 по 31.12.1998 шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работу вручную ( список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669). 

Основаниями для выдачи данных справок являлись наряду с кадровыми и финансовыми документами Технологический процесс технологический регламент ТР 21-23-1.15-97 взамен ТР 21-23-1.15-97), взамен ТР21-23-1.15-87 характеристика выполняемых работ.

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, ОАО «Гусевской Хрустальный завод» прекращена, получить письменные документы иным способом не предоставляется возможным.

При таких обстоятельствах, оценивая все собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорный период ФИО1, работая в Гусевском Хрустальном заводе в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняла по своему характеру работу, предусмотренную Списком № 2 от 1991 года. 

Отсутствие документов, подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах ФИО1

Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

Истцом заявлены также исковые требования о включении в ее специальный страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с 29 марта 1989 года по 02 августа 1990 года. Данный период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком указан в решении ответчика на основании ее заявления. 

Судом установлено, что у истца имеется ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Согласно приказу директора Гусевского Хрустального завода № 700а от 30 марта 1989 ФИО1 на основании ее личного заявления был предоставлен отпуск по уходу за грудным ребенком в возрасте до одного года с 31 марта 1989 по 03.02.1990. 

В соответствии с п. 5 Разъяснений от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29, с в специальный трудовой стаж, засчитываются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. 

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 240 КЗоТ РСФСР, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ( до 06.10.1992) предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу что период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 31.03.1989 по 02.08.1990, и период нахождения в отпуске по беременности и родам, также подлежат включению в специальный стаж истца, так как приходятся на периоды осуществления ею деятельности на работах по Списку № 2 от 1991 года. 

Как следует из представленной суду архивной справки от 10.04.2019 № 709/1.4-36, выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», составленной на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода ( ОАО Гусевский Хрустальный завод), в период с 01.01.1988 по 31.12.1996 отработано в течение полного рабочего дня, с учетом нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком с 31.03.1989 по 02.08.1990 – 2 года 6 месяцев 2 дня. 

Указанное время подлежит включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. 

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с 29.01.2019 ( дата исполнения 50-ти лет). 

С учетом размера стажа, исчисленного из подлежащих включению в специальный стаж истца ( 11 месяцев 15 дней + 2 года 6 месяцев 2 дня =3 года 5 месяцев 17 дней) периодов работы и стажа, включенного ответчиком ( 6 лет 11 месяцев 14 дней ), специальный стаж истца будет более необходимых 10 лет, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 07.02.2018 ( по достижении 50 лет). Страховой стаж истцом выработан. 

На основании изложенного исковые требования ФИО1 в части возложения на ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 29.01.2019 подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 29 января 2019 года, включив в специальный страховой стаж ФИО1, из периодов ее работы в Гусевском Хрустальном заводе ( ОАО «Гусевский Хрустальный завод»), в должности шлифовщика стеклоизделий: со 02 января 1986 года по 28 января 1987 года - 11 месяцев 15 дней, с 01 января 1988 года по 31.12.1996 года - 2 года 06 месяцев 02 дня, в том числе отпуск по уходу за ребенком с 31 марта 1989 года по 02 августа 1990 года.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Романова О.В.

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2019 года