Дело № 2-125/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Торопец 05 июля 2019 года

Торопецкий районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Смирновой В.А.,

при секретаре Васильевой Ю.Л.,

с участием помощника прокурора Западнодвинского района Тверской области- Измайлова О.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика – Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) главного специалиста- эксперта (юрисконсульта) ФИО2, действующей на основании доверенности 24 сентября 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западнодвинского района Тверской области в интересах ФИО1 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) о включении спорного периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, о начислении пенсии с момента ее обращения с заявлением,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Западнодвинского района Тверской области обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ с иском в интересах ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) о включении спорного периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, о начислении пенсии с момента ее обращения с заявлением.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что в прокуратуру Западнодвинского района Тверской области поступило заявление от ФИО1, в котором она просит обратиться в суд в защиту ее пенсионных прав. ФИО1 право на пенсию по старости наступило 21 апреля 2018 года.

17 сентября 2018 года ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии по старости в ГУ УПФР в Торопецком районе (межрайонное) Клиентская служба (на правах отдела) в Западнодвинском районе. 26 сентября 2018 года начальником УПФР в Торопецком районе вынесено решение об отказе в установлении (выплате) пенсии ФИО1 по следующим причинам: по данным пенсионного дела страховой стаж на дату подачи заявления ФИО1 менее 9 лет (4 года 9 месяцев 10 дней). Кроме того, УПФР не зачли стаж ФИО1 по показаниям свидетелей 

<

данные изъяты> Предложили указанный период работы восстановить в судебном порядке. ФИО1 не согласна с расчётом общего трудового стажа взятого для начисления пенсии по старости. Своё несогласие обосновывает тем, что с 1980 по 1990 год она работала подсобной рабочей в молярном цехе ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ныне ОАО «Берёзка»). Вместе с ней работали 

<

данные изъяты> Работала ФИО1 полный рабочий день, рабочая неделя длилась 6 дней. В её обязанности входила покраска школьных парт, скамеек, табуреток и других предметов бытового назначения. За труд она получала заработную плату в конторе (администрации) промкомбината по ведомости. Ей, как и другим работникам, предоставлялся отпуск, дополнительно давали молоко. Руководил организацией ФИО3. С 1993 года промкомбинат был переименован в АООТ «Берёзка», а позже в ОАО «Берёзка». Свидетели 

<

данные изъяты>. являются получателями пенсии по старости. В трудовые книжки свидетелей сведения о трудовой деятельности внесены верно. В 90-х годах ФИО1 пасла скот в Жарковском районе Тверской области. С 2000 года занималась случайными заработками. Работала на сезонных работах. 16 сентября 1999 года в административном здании ОАО «Берёзка» огнём было уничтожено строение административного здания, имущество и бухгалтерские документы по август 1999 года, а также печать и штамп ОАО «Берёзка». Таким образом, вины ФИО1, в том, что документы, подтверждающие факт её работы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» утрачены нет. ФИО1 увеличение стажа необходимо для назначения пенсии по старости.

В судебном заседании помощник прокурора Западнодвинского района Измайлов О.В., заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании уточнив исковые требования, просил обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1 периоды работы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») с июля 1980 года по декабрь 1990 года и назначить ей пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ГУ УПФР в Торопецком районе (межрайонное) Клиентская служба (на правах отдела) в Западнодвинском районе.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и пояснила, что после прекращения работы в ДОКе, она через три дня пошла работать в «Березку». Ранее «Березка» называлась Западнодвинский промкомбинат. Работала она в молярном цехе, красила парты, табуреты, работала 6 дней в неделю с 8 часов до 17 часов с перерывом на обед с 12 часов до 13 часов. При приеме на работу у нее забрали трудовую книжку, которая ранее была заведена в ДОКе. Трудовая книжка хранилась на Промкомбинате. Зарплату получала по ведомости в бухгалтерии. С ней работали 

<

данные изъяты>. Работали они вместе до 1990 года, потом она ушла с Промкомбината, так как было тяжело, задерживали заработную плату. Она ушла работать в поле, где работала по договору, посла коров на ферме в колхозе. В зимний период выполняла другую работу. В 2018 году она ездила в Промкомбинат, хотела забрать документы (трудовую книжку), но в 1999 году там был пожар и ничего не сохранилось. При обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии она указала что потеряли трудовую книжку, так как ей так сказали написать, на самом деле трудовую книжку ей не отдали с Промкомбината. После работы в колхозе у нее в 1982 и 1985 годах родились дети, а затем она стала работать в администрации. Дубликат трудовой книжки № 9210535 на ее имя был выдан на ДОКе, когда- сказать не может, она восстанавливала запись № 1 и 2. СНИЛС ею получен в 2004 году, в связи с чем не помнит. Просим зачесть в трудовой стаж период работы с июля 1980 года по декабрь 1990 года и назначить пенсия с момента ее обращения с заявлением к ответчику.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала и представила письменные возражения, из которых следует, что 17 сентября 2018 года истец обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую). Решением Управления ПФР об отказе в установлении (выплате) пенсии от 26 сентября 2018 года № 425859/18 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закон № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости – менее 9 лет (в 2018 году - страховая пенсии по старости назначалась при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального коэффициента в размере не менее 13,8). 

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ).

Однако, согласно положениям статьи 8 Закона № 400-ФЗ в качестве условий назначения страховой пенсии по старости предусмотрено не только достижение возраста, но и наличие страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (части 1, 2 и 3).

При этом законодатель в статье 35 данного Федерального закона установил переходные положения, предусматривающие, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1) и далее начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону (часть 2); а величина индивидуального пенсионного коэффициента, при наличии которой с 1 января 2015 года назначается указанная пенсия, не может быть ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть 3).

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами РФ, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Закона № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Часть 8 статьи 13 Закона РФ «О страховых пенсиях» также устанавливает, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, определены статьей 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Надо отметить, что в случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт работы истца в период с 1980 по 1990 годы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В качестве доказательств, подтверждающих спорный период работы истца, представлены только копии свидетельских показаний 

<

данные изъяты> от 20 сентября 2018 года данных Управлению ПФР.

Иных доказательств, в том числе трудовой книжки или трудовой книжки колхозника, трудовых договоров, справок, выданных работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, выписок из приказов о приеме на работу, лицевых счетов или ведомостей на выдачу заработной платы подтверждающих работу истца в период с 1980 по 1990 годы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») не представлено.

Кроме того, Управление ПФР обращает внимание на тот факт, что истец была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 20 сентября 2004 года. 

На основании изложенного Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) просит отказать в иске прокурору Западнодвинского района Тверской области в интересах ФИО1 об обязании Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) включить в стаж период работы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») с 1980 по декабрь 1990 годы и назначить пенсию по старости с момента обращения с заявлением в ГУ УПФР в Торопецком районе (межрайонное) Клиентская служба (на правах отдела) в Западнодвинском районе. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского и пенсионного дел, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

В соответствии с ч.1 ст.4, ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлены переходные положения, предусматривающие, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет и далее начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону; а величина индивидуального пенсионного коэффициента, при наличии которой с 1 января 2015 года назначается указанная пенсия, не может быть ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Закона № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Также ч. 8 ст. 13 Закона РФ «О страховых пенсиях» устанавливает, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица

В силу ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях», регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч.3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации ( ч.4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с пунктом 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как усматривается из материалов дела, истец ФИО1, 

<

данные изъяты> года рождения, зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 20 сентября 2004 года, СНИЛС № (л.д.16).

Право на пенсию по старости у ФИО1 наступило 

<

данные изъяты>

17 сентября 2018 года ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии по старости в ГУ УПФР в Торопецком районе (межрайонное) Клиентская служба (на правах отдела) в Западнодвинском районе (л.д. 49-51).

26 сентября 2018 года начальником УПФР в Торопецком районе вынесено решение от отказе у становлении (выплате) пенсии № 425859/18 ФИО1, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости менее 9 лет ( в 2018 году страховая пенсия по старости назначалась при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального коэффициента в размере не менее 13,8). Согласно имеющихся документов ПФР могут быть приняты к зачету периоды работы с 15 августа 1979 года по 15 апреля 1980 года, с 1 мая 2016 года по 31 октября 2016 года, с 1 мая 2017 года по 31 октября 2017 года и с 22 ноября 2017 года по 31 декабря 2017 года, а также периоды ухода за ребенком до полутора лет, т.е. общий страховой стаж подлежащий зачету на дату обращения составляет 4 года 9 месяцев 10 дней (л.д. 43).

Истец ФИО1 в судебном заседании не согласна с расчётом общего страхового стажа взятого для начисления пенсии по старости, а именно с тем, что при подсчете стажа ей не засчитан период ее работы с июля 1980 года по декабрь 1990 год в качестве подсобной рабочей в молярном цехе в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ныне ОАО «Березка»). 

Из показаний истца ФИО1, следует, что трудовая книжка была заведена, когда она работала на ДОКе с 15 августа 1979 года по 15 апреля 1980 года. При приеме на работу в ГП «Западнодвинский промкомбинат» у нее забрали трудовую книжку, которая хранилась на предприятии. После увольнения трудовую книжку не выдали. В 2018 году она хотела забрать документы узнала, что в 1999 году на Промкомбинате был пожар и ничего не сохранилось. Поэтому при обращении с заявлением о назначении пенсии указала, что трудовая книжка утеряна. 

Из постановления главы администрации Западнодвинского района № 224 от 22 ноября 1993 года следует, что в соответствии с законом РСФСР от 25 декабря 1990 года «О предприятиях и предпринимательской деятельности», с п. 4.1 Временного положения о преобразовании государственных предприятий в открытые акционерные общества, утвержденного Указом Президента РФ от 29 января 1992 года было зарегистрировано Акционерное общество открытого типа «Березка» в связи с преобразованием государственного предприятия «Западнодвинский промкомбинат» (л.д. 15). 

Из справки начальника ОГПС УВД ФИО4 №649 от 21 сентября 1999 года, следует, что в результате пожара имевшего место 16 сентября 1999 года в административном здании ОАО «Березка» огнем уничтожено строение административного здания, имущество и бухгалтерские документы по август 1999 года, печати и штампы ОАО «Березка» ( л.д. 22, 65).

В качестве доказательств, подтверждающих спорный период работы истца, представлены копии свидетельских показаний 

<

данные изъяты> от 20 сентября 2018 года данных Управлению ПФР. 

Из свидетельских показаний 

<

данные изъяты> ( л.д.29, 66) следует, что с 11 августа 1966 года по 16 февраля 1998 года она работала в промкомбинате( в дальнейшем ОАО «Березка») в столярном цехе. 

<

данные изъяты> действительно работала в ОАО «Березка» подсобной рабочей в период с июля 1980 года по декабрь 1990 года в малярном цехе. Она с ФИО1 встречалась на проходной и на территории предприятия.

Из свидетельских показаний 

<

данные изъяты> ( л.д. 30,67) следует, что она работала в промкомбинате ( в дальнейшем ОАО «Березка») с 20 апреля 1955 года по 10 ноября 1997 года в малярном цехе маляром, затем отделочницей в мебельном цехе. ФИО1 действительно работала в ОАО «Березка» подсобной рабочей в период с июля 1980 года по декабрь 1990 года. Она работала в малярном цехе, с ней встречались на проходной и на территории предприятия.

Иных доказательств, в том числе трудовой книжки, трудовых договоров, справок, выданных работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, выписок из приказов о приеме на работу, лицевых счетов или ведомостей на выдачу заработной платы подтверждающих работу истца в период с июля 1980 по декабрь 1990 годы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») не представлено.

В судебном заседании по ходатайству истца истребованы и обозрены пенсионные дела на 

<

данные изъяты> 

Из исследованных пенсионных дел и представленных трудовых книжек 

<

данные изъяты> следует, что в соответствии с записями №7 и №8 в трудовой книжке 

<

данные изъяты> (л.д. 81-85) в спорный период она осуществляла свою трудовую деятельность в Зап -Двинском лесоучастке НПОМиД, который Решением облисполкома № 5 от 10 января 1991 года переименован в Зап-Двинский промкомбинат. Аналогичная запись за № 5 имеется в трудовой книжке за спорный период у 

<

данные изъяты> ( л.д. 89-91).

Таким образом, сопоставив показания истца, свидетельские показания 

<

данные изъяты> и исследовав трудовые книжки свидетелей возникают сомнения, что 

<

данные изъяты> осуществляла свою трудовую деятельность в спорный период с июля 1980 года по декабрь 1990 года в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») в малярном цехе подсобным рабочим. 

Кроме того, истцом в материалы дела представлен дубликата трудовой книжки на ее имя серии АТ-IV № 9210535, выданный 26 января 1988 года предприятием – Западнодвинский ДОК (Западнодвинский деревообрабатывающий комбинат) в который внесена запись за №1 от 27 августа 1979 года о принятии на работу в лесоцех рабочей 1 разряда (приказ №69 от 24 августа 1979 года) и запись за № 2 от 21 мая 1980 года об увольнении по собственному желанию (приказ № 59к от 21 мая 1980 года). Данный дубликат трудовой книжки при обращении к ответчику за назначением пенсии 17 сентября 2018 года предоставлен не был.

Наличие дубликата трудовой книжки, выданный 26 января 1988 года, когда истица согласно ее показаниям осуществляла трудовую деятельность в спорный период в ГП «Западнодвинский промкомбинат» где находился подлинник трудовой книжки, ставит под сомнение факт ее работы на данном предприятии в указанный период. 

Суд соглашается с позиций ответчика Управления ПФР, в той части что если в спорный период с 1980 по декабрь 1990 годы истец действительно работала в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка»), то её трудовая книжка должна была находится на предприятии в соответствии с п.п. 1.1., 1.2 п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162): трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Согласно данной инструкции трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

Кроме того, истец ФИО1 не смогла объяснить причину и время получения дубликата трудовой книжки.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт работы истца в период с июля 1980 по декабрь 1990 года в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью истца.

Анализируя представленные истцом доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, об отсутствии достаточных и законных оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований прокурора Западнодвинского района Тверской области в интересах ФИО1 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное) о включении в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы в ГП «Западнодвинский промкомбинат» (ОАО «Березка») с июля 1980 года по декабрь 1990 года и назначении пенсии по старости с момента обращения с заявлением в Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Торопецком районе Тверской области (межрайонное), отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Торопецкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10 июля 2019 года.

Судья В.А. Смирнова