УИД: 91RS0022-01-2020-003874-38

Дело № 2-414/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2021 года 

<

адрес>

Феодосийский городской суд Республики Крым Российской Федерации в составе: председательствующего судьи Микитюк О.А. при секретаре П.В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по иску Ш.С.Э. к ГУ-УПФ России по 

<

адрес> РК (межрайонное) о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, - 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать решение ГУ – УПФ РФ в 

<

адрес> РК (межрайонное) № 175568/20 от 23.06.2020 года об отказе в назначении ему досрочной пенсии незаконным, обязать ответчика включить ему в стаж работы, который дает право на назначение досрочной трудовой пенсии в порядке подпункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 17.07.1990 по 09.09.2011 гг. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургическом комбинате им. 50-летия СССР; с 28.09.2011 по 31.03.2016 гг. в ООО «Амур Золото»; с 08.06.2016 по настоящее время в АО «Аметистовое»; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию в порядке подпункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 14.03.2020 года.

Требования мотивированы тем, что 14.03.2020 он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика № 175568/20 от 23.06.2020 года ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине невозможности учесть в стаж выше указанные периоды работы в связи с тем, что в период с 17.07.1990 по 09.09.2011 гг. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно- металлургическом комбинате им. 50-летия СССР не подтверждена информация о занятости заявителя в течении полного рабочего дня на льготной должности, о том, имеются ли начисления заработной платы с 01.01.2002 по 09.09.2011 гг., информация назначается ли досрочная пенсия по старости лицам, работающим с аналогичной должностью, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. Отсутствуют сведения о переименовании предприятия «печать при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении». Справки о заработной плате №№383, 383/1 от 08.07.2019, выданные комбинатом не приняты, так как дата рождения заявителя указана неверно. Отсутствует подтверждение сведений об уплате страховых взносов во Внебюджетный пенсионный фонд при министерстве финансов Республики Узбекистан после 01.01.2002; с 28.09.2011 по 31.03.2016 гг. в ООО «Амур Золото» отсутствуют справки, подтверждающие особые условия труда, а также имеются расхождения с данными трудовой книжки заявителя. Ответчиком направлен запрос акта проверки факта льготной работы заявителя. До настоящего времени ответ не поступил; с 08.06.2016 по настоящее время в АО «Аметистовое» отсутствуют справки, подтверждающие особые условия труда, в справке №68 от 14.05.2020 отсутствует дата приказа о приеме на работу, и выявлено расхождение в данных справки и индивидуального лицевого счета заявителя, а именно: период с 14.12.2016 по 31.12.2016 гг. в ИЛС указан общим стажем, без пометки особых условий труда. Однако истец не согласен с указанным решением поскольку 13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Истом при обращении с заявлением о назначении пенсии была представлена справка, уточняющая особый характер работы и условий труда, необходимых для назначения пенсии, выданная Центральным рудоуправлением Навоийского горно-металлургического комбината им. 50-легия СССР от 28.06.2013 за №18-15/1680. Согласно справке периоды работы истца с 17.07.1990 по 08.10.1996 гг., с 07.08.2009 по 09.09.2011 гг. относятся к условиям, предусмотренным кодом 1020200а-1753а. Период работы Ш.С.Э. с 09.10.1996 по 06.08.2009 гг. относятся к условиям, предусмотренных кодом 1072300а-1753а. Отвлечения от основного вида деятельности отсутствуют. Ответчик неправомерно проигнорировал данную справку.

Кроме того, в орган пенсионного фонда поступили справки о заработной плате №№383, 383/1 от 08.07.2019, выданные ГП «Навоийский горно-металлургический комбинат», которые ответчик не пожелал принять во внимание, так как дата рождения истца в них указана неверно. Вместе с тем, описка в дате рождение истца не может ставить под сомнение содержащиеся в указанных справках сведения о заработной плате истца в период работы на Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургическом комбинате им. 50-летия СССР.

В адрес ответчика также поступила справка ГП «Навоийский горно-металлургический комбинат» №66 от 08.07.2019 об оплате страховых взносов за Ш.С.Э. во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. В адрес ответчика поступила льготная справка №68 от 14.05.2020, выданная АО «Аметистовое», из которой следует, что Ш.С.Э. работает полный рабочий день с 08.06.2016 по настоящее время в должности плавильщика. Отвлечений от основного вида деятельности нет. Предприятие находится в районе Крайнего Севера. Однако ответчик неправомерно не пожелал принимать их во внимание. Ш.С.Э. зарегистрирован в системе пенсионного страхования РФ с 25.10.2011, и согласно данным его индивидуального лицевого счета имеются сведения о его льготном стаже в должности, предусмотренным Списком №1, за периоды с 28.09.2011 по 30.09.2011 гг., с 01.01.2012 по 05.04.20(2 гг., с 06.06.2012 по 12.12.2012 гг., с 17.04.2013 по 17.10.2013 гг., с 08.06.2016 по 13.12. 2016 гг., с 01.01.2017 по 31.12.2019 гг.

В трудовую книжку истца, которая является основным документом, подтверждающим наличие стажа, точно и правильно были записаны все вышеуказанные периоды работы Ш.С.Э., с ссылками на приказы, их даты и номер, с проставлением подписи руководителей предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. При таких обстоятельствах несоответствие печати при приеме на работу наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении, отсутствие сведений о переименовании предприятия и тому подобное, не может служить основанием для отказа в зачете указанных периодов в стаж работы поскольку вины истца в этом нет. Таким образом, истцом в пенсионный орган была представлена трудовая книжка, оформленная в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения в нее вышеуказанных записей, и подтверждающих данные периоды работы Ш.С.Э.

В судебное заседание представители истца и ответчика предоставили заявления с просьбой рассматривать дело в их отсутствие. Представитель истца исковые требования просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, представитель ответчика в иске отказать.

Суд, исследовав представленные суду доказательства, считает необходимым требования удовлетворить в полно объеме исходя из следующего.

Судом установлено, что 14.03.2020 Ш.С.Э., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ – Управление ПФ РФ в 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением № 175568/20 от 23.06.2020 года истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отказом учесть в стаж периоды работы:

- с 17.07.1990 по 09.09.2011 гг. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургическом комбинате им. 50-летия СССР, поскольку не подтверждена информация о занятости заявителя в течении полного рабочего дня на льготной должности; не подтверждена информация о том, имеются ли начисления заработной платы с 01.01.2002 по 09.09.2011 гг., информация назначается ли досрочная пенсия по старости лицам, работающим с аналогичной должностью, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан. Отсутствуют сведения о переименовании предприятия, поскольку печать при приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись об увольнении. В справках о заработной плате №№383, 383/1 от 08.07.2019, выданных комбинатом дата рождения заявителя указана неверно. Отсутствует подтверждение сведений об уплате страховых взносов во Внебюджетный пенсионный фонд при министерстве финансов Республики Узбекистан после 01.01.2002;

- с 28.09.2011 по 31.03.2016 гг. в ООО «Амур Золото» поскольку отсутствуют справки, подтверждающие особые условия труда, а также имеются расхождения с данными трудовой книжки заявителя. Ответчиком направлен запрос акта проверки факта льготной работы заявителя. До настоящего времени ответ не поступил;

- с 08.06.2016 по настоящее время в АО «Аметистовое», поскольку (отсутствуют справки, подтверждающие особые условия труда, в справке №68 от 14.05.2020 отсутствует дата приказа о приеме на работу, и выявлено расхождение в данных справки и индивидуального лицевого счета заявителя, а именно: период с 14.12.2016 по 31.12.2016 гг. в ИЛС указан общий стаж, без пометки об особых условиях труда.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно части 2 указанной нормы закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа работников, занятых на работах с тяжелыми условиями, в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, подраздела I «Обогащение руд и песков при извлечении цветных и драгоценных металлов, алмазов» в разделе II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» под шифром № 2030000а-10065 указаны аппаратчики всех наименований, занятые в указанных производствах.

Подразделом 1 раздела 2 "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование, обжиг руд и нерудных ископаемых)" Списка N 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие (технологический и ремонтный персонал), занятые на работах с применением цианистых растворов (код 1020200а-1753а).

В соответствии с пунктом 3 Разъяснения №5 от 28.02.1991 г. «О порядке применения списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утверждённых Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № I и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящегоСоглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины. 

Преамбула Соглашения от 13.03.1992 года о гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения гласит о том, что правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом дополнительного подтверждения периодов работы, подлежащих включению в специальный трудовой стаж, иными документами, в том числе первичными, не требуется.

Истом при обращении с заявлением о назначении пенсии была представлена справка, уточняющая особый характер работы и условий труда, необходимых для назначения пенсии, выданная Центральным рудоуправлением Навоийского горно-металлургического комбината им. 50-легия СССР от 28.06.2013 за №18-15/1680, из которой следует, что Ш.С.Э. работал полный рабочий день при полной рабочей неделе на комбинате с 17.07.1990 аппаратчиком по разделению благородных и редкоземельных элементов Цеха сорбции, регенерации и готовой продукции Гидрометаллургического завода №2, с 09.10.1996 аппаратчиком в производстве драгоценных металлов в цехе готовой продукции того же завода, с 07.08.2009 по 09.09.2011 гг. аппаратчиком по разделению благородных и редкоземельных элементов в Отделении регенерации Цеха сорбции и регенерации того же завода. На Гидрометаллургическом заводе №2 обогащается золотосодержащая руда карьера «Мурунтау» с содержанием в руде 60-75% кристаллической (свободной) двуокиси кремния с применением цианистных растворов.

Согласно справке периоды работы истца с 17.07.1990 по 08.10.1996 гг., с 07.08.2009 по 09.09.2011 гг. относятся к условиям, предусмотренным кодом 1020200а-1753а. Период работы Ш.С.Э. с 09.10.1996 по 06.08.2009 гг. относятся к условиям, предусмотренных кодом 1072300а-1753а. Отвлечения от основного вида деятельности отсутствуют.

В адрес ответчика также поступила справка ГП «Навоийский горно-металлургический комбинат» №66 от 08.07.2019 об оплате страховых взносов за Ш.С.Э. во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Указанное обстоятельство также подтверждается данными справок № 115, 115/1, 115/11 от 11.02.2021 года об оплате страховых взносов в период с 1991 года по настоящее время, а акта от 12.02.2021 года составленного специалистами Зарафшанского отдела внебюджетного пенсионного фонда. Поскольку выплата страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд Республики Узбекистан подтверждена, период работы истца подлежат включению в страховой стаж.

Согласно льготной справки №68 от 14.05.2020, выданной АО «Аметистовое», Ш.С.Э. работает полный рабочий день с 08.06.2016 по настоящее время в должности плавильщика. Отвлечений от основного вида деятельности нет. Предприятие находится в районе Крайнего Севера.

Ш.С.Э. зарегистрирован в системе пенсионного страхования РФ с 25.10.2011, и согласно данным его индивидуального лицевого счета имеются сведения о его льготном стаже в должности, предусмотренным Списком №1, за периоды с 28.09.2011 по 30.09.2011 гг., с 01.01.2012 по 05.04.20(2 гг., с 06.06.2012 по 12.12.2012 гг., с 17.04.2013 по 17.10.2013 гг., с 08.06.2016 по 13.12. 2016 гг., с 01.01.2017 по 31.12.2019 гг.

Согласно трудовой книжку истца, которая является основным документом, подтверждающим наличие стажа, указано, что истец в период с 17.07.1990 по 09.09.2011 гг. работал в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургическом комбинате им. 50-летия СССР; в период с 28.09.2011 по 31.03.2016 гг. в ООО «Амур Золото»; в период с 08.06.2016 по настоящее время в АО «Аметистовое».

Трудовая книжка, оформлена в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения в нее вышеуказанных записей, и подтверждающих данные периоды работы Ш.С.Э.

Учитывая включение спорных периодов в льготный стаж, у истца на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии возникло право на назначение пенсии в порядке подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку ответчиком неправомерно отказано в назначении пенсии по возрасту, исковые требования о признании незаконным решения ответчика, обязании включить в страховой стаж вышеуказанные периоды подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 248 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.

Согласно разъяснениям пункта 32 Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11.12.2012 года № 30, необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначениемпенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и19 Федерального закона N 173-ФЗ).Согласно части1 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Судом установлено, что истец обратилась в отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> ГУ– Управления Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в установленном законом порядке 14.03.2020 года.

Учитывая, что ответчик неправомерно отказал в назначении пенсии, исковые требования об обязании ответчика назначить страховую пенсию являются обоснованными, при этом назначение пенсии должно быть произведено с 14.03.2020 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Ш.С.Э. удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) от 23.06.2020 года об отказе в назначении Ш.С.Э. досрочной трудовой пенсии незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) включить в стаж работы Ш.С.Э., который дает право на назначение досрочной трудовой пенсии в порядке подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 17.07.1990 по 09.09.2011 гг. в Центральном рудоуправлении Навоийского горно-металлургическом комбинате им. 50-летия СССР;

- с 28.09.2011 по 31.03.2016 гг. в ООО «Амур Золото»; 

с 08.06.2016 по настоящее время в АО «Аметистовое» и обязать назначить досрочную страховую пенсию в порядке подпункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 14.03.2020 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым через Феодосийский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Микитюк