№ 2-1359/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Буторина А.Е.,

при секретаре Сергеевой Р.П.,

с участием истца ФИО1,,

представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по Рязанской области – ФИО2, действующей на основании доверенности № 6 от 09.01.2017 г. и доверенности № 54 от 20.11.2015 г.,

представителя третьего лица МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 96» - ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости. В обоснование указывает, что 12.04.2017 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани с заявлением о досрочном назначении мне страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением недагогической деятельности на основании подпункта 19 части 1 статьи 30 Федерального она от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (не менее 25 лет).

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани, рассмотрев представленные истицей документы, в назначении страховой пенсии по старости досрочно отказало, в связи с отсутствием специального стажа (25 лет), необходимого для назначения пенсии, вынеся соответствующее решение № 80от 25.04.2017 г.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани исключило из времени осуществления истицей педагогической деятельности следующие периоды: 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 мес. 29 дней) - работа в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани, т.к. указанная золжность не поименована Списками должностей и учреждений и Правил исчисления сроков выслуги от 06.09.1991 г. № 463, от 22.09.1999 г. № 1067, от 29.10.2002 г. № 781.

С 27.04.1990 г. по 28.04.1990 г. (02 дня);

С 01.06.1990 г. по 09.06.1990 г. (09 дней);

С 23.05.1992 г. по 29.05.1992 г. (07 дней);

С 09.09.2002 г. по 09.09.2002 г.(01 день);

С 10.03.2003 г. по 10.03.2003 г. (01 день);

С 21.11.2005 г. по 21.11.2005 г. (01 день);

С 27.02.2007 г. по 28.02.2007 г. (02 дня);

С 13.12.2007 г. по 13.12.2007 г. (01 день);

С 31.03.2008 г. по 01.04.2008 г. (02 дня) - административные отпуска.

С 10.121999 г.по 17.12.1999 г. (08 дней);

С 28.03.2016 г. по 01.04.2016 г. (04 дня);

С 25.04.2016 г. по 28.04.2016 г. - курсы повышения квалификации.

С 10.09.2007 г. по 13.09.2007 г. (04 дня) - прочие отвлечения.

Итого: 00 лет 09 месяцев 14 дней.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани признает наличие у истицы стажа осуществления педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости продолжительностью 24 года 04 месяца 05 дней.

Истица полагает, что в период осуществления педагогической деятельности, ответчик неправомерно не включил период работы в должности воспитателя – руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани, а также период нахождения на курсах повышения квалификации.

Педагогическая деятельность, осуществляемая истицей в должности «воспитателя - руководителя изобразительной деятельности», фактически осуществлялась как деятельность «воспитателя», должность которого включена в Список № 781 должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Работая в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности, фактически занималась педагогической деятельностью, трудовая функция состояла и: организации воспитательного процесса в дошкольной группе и руководства ей, непосредственно занималась воспитательной работой с детьми, следила за посещаемостью, оказывала всевозможную помощь воспитанникам, организовывала работу с детьми и родителями. Фактически выполняла все должностные обязанности, предусмотренные для воспитателя в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников, дополнительного образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Кроме того, единый классификатор должностей не предусматривает такого наименование должности как «воспитатель - руководитель изобразительной деятельности», фактически должность называется «воспитатель».

В связи с вышеизложенным полагает, что время работы с 03.10.1984 г. по 31.05.1995 г. (07 мес. 29 дней) в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани и должно быть засчитано в период осуществления педагогической деятельности.

Время нахождения на курсах повышения квалификации также исключено из периодов осуществления педагогической деятельности неправомерно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации - обязательное условие выполнение работы.

Таким образом, время нахождения на курсах повышения квалификации продолжительностью 16 дней должно быть засчитано в период осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей для досрочного назначения истице страховой пенсии по старости.

Требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости стаж осуществления педагогической деятельности (25 лет) выработан на момент обращения в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани, а именно - 12.04.2017 г.

На основании изложенного, с учетом принятого судом уточнения, просит: признать за истицей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 12.04.2017 года; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани включить в периоды осуществления педагогической деятельности следующие периоды: С 03.10.1994 г. по 31.05.1995 г. (07 мес. 29 дней) - работа в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани; с 10.12.1999 г. по 17.12.1999 г. (08 дней); с 28.03.2016 г. по 01.04.2016 г. (04 дня); с 25.04.2016 г. по 28.04.2016 г. (04 дня) - курсы повышения квалификации; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани назначить страховую пенсию по старости с 12.04.2017 года.

Определением от 24.08.2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 96».

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Требование о взыскании расходов на оплату государственной пошлины не поддержала.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани и третьего лица ГУ - ОПФ РФ по Рязанской области ФИО2 исковые требования не признала, пояснив, что период работы истицы в должности воспитателя-руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани не может быть засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, т.к. Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1067, Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, указанная должность не предусмотрена. Списки составлены по принципу исчерпывающего перечня должностей и не подлежат расширительному толкованию. Помимо этого, время прохождения курсов повышения квалификации не является рабочим временем в связи с чем периоды с 10.12.1999 г. по 17.12.1999 г. (08 дней); с 28.03.2016 г. по 01.04.2016 г. (04 дня); с 25.04.2016 г. по 28.04.2016 г. (04 дня) включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включению не подлежат. Таким образом. Специальный стаж истицы на момент обращения в УПФ РФ в г. Рязани составляет 24 года 04 месяца 05 дней, что является недостаточным для досрочного назначения пенсии.

Представитель третьего лица МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 96» ФИО3 пояснила, что истица действительно работала в детском саду № 96 г. Рязани в должности воспитателя-руководителя изобразительной деятельности. Данная должность была введена приказом Управления образования мэрии г. Рязани в нескольких детских садах. Должностная инструкция истицы в архивных документах МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 96» не сохранилась. В трудовые обязанности воспитателя-руководителя изобразительной деятельности входило проведение в определенное время с группами детей детского сада занятий изобразительным искусством. 

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и проанализировав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

12.04.2017 года ФИО1 обратилась в Управление ПФ РФ (ГУ) в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани № 80 от 25.04.2017 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности. Ответчик признает наличие у истицы стажа осуществления педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости продолжительностью 24 года 04 месяца 05 дней.

Истицей оспаривается исключение из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода с 03.10.1994 г. по 31.05.1995 г. (07 месяцев 29 дней) - работа в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани, мотивированное тем, что указанная должность не поименована Списками должностей и учреждений и Правил исчисления сроков выслуги от 06.09.1991 г. № 463, от 22.09.1999 г. № 1067, от 29.10.2002 г. № 781. Также истица полагает незаконным исключение из соответствующего стажа периодов с 10.12.1999 г.по 17.12.1999 г. (08 дней); с 28.03.2016 г. по 01.04.2016 г. (04 дня); с 25.04.2016 г. по 28.04.2016 г. – нахождение на курсах повышения квалификации.

Оценивая законность отказа ответчика, суд исходит из следующего.

Из трудовой книжки истицы следует, что 03.10.1994 года она была принята в ДОУ № 96 на должность воспитателя – руководителя изобразительной деятельности 8 разряда по ЕТС по контракту сроком на 1 год. Аналогичные сведения содержит § 2 приказа № 47 ДОУ № 96.

Согласно записям в трудовой книжке истицы, с 31.05.1995 года она с данной должности уволена.

Согласно ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 5).

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Указанным Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, действующим в настоящее время, равно как и не действующим Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1067, не предусматривалось право лиц, осуществляющих педагогическую деятельность, на включение в специальный стаж для назначения пенсии периодов трудовой деятельности в должности «воспитатель - руководитель изобразительной деятельности».

Таким образом, отсутствуют правовые основания для включения истице в специальный педагогический стаж периода ее работы в качестве воспитателя - руководителя изобразительной деятельности.

Доводы истицы о том, что выполнение ею функциональных обязанностей руководителя изобразительной деятельности также относится к педагогической деятельности как и работа воспитателя, основаны на неверном истолковании закона.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях в учреждениях и организациях.

Исходя из разъяснений, содержащихся, в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

При таких обстоятельствах, само по себе наименование должности «воспитатель – руководитель изобразительной деятельности» не может считаться тождественным должности «воспитатель». 

Из материалов дела следует, что должность «воспитатель – руководитель изобразительной деятельности» была введена в ряде муниципальных детских образовательных учреждений г. Рязани приказом Управления образования мэрии г. Рязани № 510 от 08.07.1994 года. 

При этом, оплата данной категории воспитателей в соответствии с ЕТС по тарифно-квалификационной характеристике воспитателя само по себе не означает тождественность трудовых обязанностей.

Согласно ответам МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 96» на запросы суда, в организации отсутствуют должностная инструкция «воспитателя-руководителя изобразительной деятельности», карточка формы Т-2 на имя ФИО1, тарификационные списки за 1994-1995 гг. В настоящее время должность «воспитателя-руководителя изобразительной деятельности» штатным расписанием не предусмотрена.

Управлением образования Администрации г. Рязани на запрос суда дан ответ от 06.09.2017 г., согласно которому должность «воспитателя-руководителя изобразительной деятельности» в ДОУ была введена в соответствии с приказом управления образования мэрии г. Рязани от 08.07.1994 г. № 510, изданным на основании ст. 18 Закона РФ от 10.07.1992 г. № 3266-I «Об образовании». Сведениями о нормативно-правовом акте, которым предусмотрена номенклатура данной должности № 0308-03, на которую имеется ссылка в обозначенном приказе, Управление не располагает. 

При таких обстоятельствах у ответчика не имелось оснований для включения истице в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, периода работы в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани с 03.10.1994 г. по 31.05.1995 г. - работа в должности воспитателя - руководителя изобразительной деятельности в детском саду № 96 г. Рязани, поскольку отсутствуют первичные документы, позволяющие установить тождественность занимаемой в спорном периоде должности и трудовой функции тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, истицей доказательств наличия соответствующих оснований не представлено, а судом не добыто. В связи с изложенным, в удовлетворении требований в указанной части надлежит отказать.

Применительно к требованиям истицы о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.

Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, истица с 10.12.1999 года по 17.12.1999 года, с 28.03.2016 года по 01.04.2016 года, с 25.04.2016 года по 28.04.2016 года направлялась работодателем на курсы повышения квалификации в период работы в должности учителя изобразительного искусства в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 72» (МБОУ «Школа № 72 с углубленным изучением отдельных учебных предметов»). 

Период работы истицы в указанной должности и в указанном образовательном учреждении включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника в силу действующего законодательства (ст. 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Материалы дела содержат копии приказов № 175-Д от 17.12.1999 г., № 113-Д от 16.03.2016 г. и № 143-Д от 04.04.2016 г. о направлении истицы на курсы повышения квалификации, копии документов о прохождении истицей указанных курсов, справку МБОУ «Школа № 72 с углубленным изучением отдельных учебных предметов» от 12.04.2017 г. № 34, из которых усматривается, что в спорные периоды истица направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, которые были ей пройдены. На время нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, начислялась средняя заработная плата, производились пенсионные отчисления, что стороной ответчика не оспаривается.

В связи с этим периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, учитывая периоды, подлежащие включению истице в стаж педагогической деятельности, ни на момент обращения за пенсией, ни на день рассмотрения дела в суде истица не имеет необходимого 25-летнего стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить в части.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Рязани включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды осуществления педагогической деятельности: с 10.12.1999 года по 17.12.1999 года, с 28.03.2016 года по 01.04.2016 года, с 25.04.2016 года по 28.04.2016 года – нахождение на курсах повышения квалификации.

В остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 17 октября 2017 года.

Судья: - подпись –