Дело №2-1357/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ /ЗАЧОНОЕ/

г. Абинск 07 июня 2018 г.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Михина С.Б.,

при секретаре Головатовой А.П.,

с участием: 

старшего помощника прокурора Абинского района Титовой Е.В., 

заинтересованного лица ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абинского района в интересах ФИО1 к ООО «Союз-Маслодел» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Абинского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 57534,6 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы на сумму 2075,19 руб.

Свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру Абинского района поступило обращение ФИО1 о нарушении в отношении нее трудовых прав работодателем ООО "Союз- Маслодел".

Проведенной проверкой установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО "Союз-Маслодел" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на основании приказа 28-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда производится 10 и 25 числа месяца, работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 91,40 руб.

Рроверкой установлено, что ФИО1 заработная плата выплачена за январь 2018 года частично, за февраль и март не выплачена. Сумма задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 57 534,6 руб.

При сумме основного долга в размере 57534,6 руб. сумма процентов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: за январь 2018 - 721,64 руб.; за февраль 2018 - 1060,22 руб.; за март 2018 - 293,33 руб. Таким образом, ООО "Союз-Маслодел" обязано выплатить ФИО1 проценты за задержку заработной платы на общую сумму - 2075,19 руб.

Истец настаивал на удовлетворении исковых требованиях в полном объеме. 

Представитель ответчика, уведомленный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, сведений о причинах неявки не представил.

ФИО1 поддержала исковые требования. 

Суд, выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО "Союз-Маслодел" на должность оператора котельной.

Согласно трудовому договору оплата труда производится 10 и 25 числа месяца, работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 91,40 руб.

Приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 прекратила трудовую деятельность в ООО "Союз-Маслодел".

Согласно справке ООО "Союз-Маслодел" от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заработная плата выплачена за январь 2018 года частично, за февраль и март не выплачена. Сумма задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 57 534,6 руб.

При сумме основного долга в размере 57534,6 руб. сумма процентов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: за январь 2018 - 721,64 руб.; за февраль 2018 - 1060,22 руб.; за март 2018 - 293,33 руб. 

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

На основании требований ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1988 рублей 29 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск прокурора Абинского района в интересах ФИО1 к ООО «Союз-Маслодел» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Союз-Маслодел» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 57534 рубля 60 копеек и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2075 рублей 19 копеек.

Взыскать с ООО «Союз-Маслодел» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 1988 рублей 29 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца через Абинский районный суд либо отменено Абинским районным судом в течение семи дней с момента получения ответчиком копии решения суда.

Председательствующий: