Дело №2-671/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2018 года г. Изобильный

Изобильненский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Гужова В.В.,

при секретаре судебного заседания Висич О.А.,

с участием: представителя ответчика адвоката Шаиновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Изобильненского районного суда гражданское дело по исковому заявлению ООО Строительная компания «Победит» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

представитель ООО Строительная компания «Победит» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба.

В обоснование иска представитель истца указал, что ответчиком причинен ущерб предприятию, связанный с неисполнением условий срочного трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ФИО1

По условиям трудового договора ответчику были перечислены денежные средства на расходы по проезду от места жительства, до объекта в размере 29 300 руб., которые ответчиком не были возвращены, поскольку он к работе не приступил.

На претензию истца о возврате расходов, которые понес Работодатель, ответчик не ответил до настоящего времени. 

Ссылаясь на ст.ст.21,233,232,238 ТК РФ представитель просил:взыскать с ФИО1 в пользу ООО СК «ПОБЕДИТ» сумму ущерба в размере 29 300 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО СК «ПОБЕДИТ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 079 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил суд рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, место жительства ответчика не известно.

Представитель ответчика, назначенный в порядке ст.50 ГПК РФ, адвокат Шаинова Е.В. по ордеру в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. 

Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, считает иск подлежащим удовлетворению. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «СК Победит» в лице директора ФИО2 и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, согласно условиям которого, минимальный срок выполнения работ составляет 2 (два) месяца.

В соответствии с приказом о приеме на работу ФИО1 принят на работу 17.08.2018г. монтажником с тарифной ставкой 105 000 руб. с испытательным сроком на 1 месяц.

Местом работы в силу п. 1.9 срочного трудового договора являются объекты Работодателя. Работодатель обеспечивает Работника на объекте спецодеждой и проживанием. Питание 3-х разовое 300 рублей в сутки, оплачивается Работодателем. Работодатель оплачивает Работнику расходы по проезду от места жительства до объекта и обратно.

Исходя из положений п. 2.2. срочного трудового договора платежи совершаются путем перевода безналичных денежных средств на расчётный счёт Работника, указанный в реквизитах, либо путем передачи наличных денежных средств в кассе Работодателя по расходному кассовому ордеру. Моментом исполнения обязательства Работодателя по оплате является момент поступления безналичных денежных средств на расчётный счёт Работника, либо момент получения Работником наличных денежных средств в полном объеме.

В соответствии с п. 7.1 срочный трудовой договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

ООО СК «Победит» во исполнение срочного трудового договора оплатило расходы ФИО1 по проезду от места жительства и до объекта в размере 29 300 рублей, между тем ФИО1 к работам, предусмотренным срочным трудовым договором не приступил, чем нарушил его условия.

ООО СК «Победит» неоднократно пытался связаться с ответчиком, но ответчик на связь не выходил. 

ООО СК «Победит» отправило ФИО1 претензию с требованием о возврате расходов, которые понес Работодатель в связи с направлением работника от места жительства до места работы (из 

<

адрес> до 

<

адрес>), что подтверждается копией претензии, но ответа от работника на данную претензию в адрес истца не поступило.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из положений ст. 233 ТК РФ следует, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия)

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего заработка, если иное не предусмотрено Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами (ст. 241 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате, порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Размер ущерба, причиненный ФИО1, составляет 29 300 руб. (стоимость билетов на проезд места жительства ФИО1 до места работ), что подтверждается документами: копиями электронного билета № (Ставрополь-Москва), № (Хабаровск-Эльбан), справкой об удержанных суммах по договору № №. ООО «УРАЛСТРОЙНЕФТЬ», платежным поручением №. 

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом доказаны обстоятельства причинения ущерба и его размер, тогда как ответчиком и представителем ответчика, назначенного в порядке ст.50 ГПК РФ, доказательства в опровержение данных фактов не представлены.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО СК «Победит» подлежит к взысканию в возмещение ущерба, сумма в размере 29 300 руб. 

Расчет представленный истцом не вызывает у суда сомнений в его правильности и подлежит принятию.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Поскольку исковые требования истца удовлетворены, то с ответчика, необходимо взыскать государственную пошлину 1 079 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 232,238 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ООО Строительная компания «Победит» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО СК «ПОБЕДИТ» сумму ущерба в размере 29 300 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО СК «ПОБЕДИТ» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 079 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Изобильненский районный суд СК в течение месяца. 

Судья В.В. Гужов