Дело № 2-3808/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации 

14 ноября 2018 г. г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Мотошкиной О.В., при секретаре судебного заседания Дашинимаевой А.Б., с участием помощника прокурора Железнодорожного района Бородиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к АО «Улан-Удэнский авиационный завод» о компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1, обращаясь в суд, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., указывая на то, что в период работы у ответчика получил одно профессиональное заболевание, а именно: 

<

данные изъяты>, а также утрата профессиональной трудоспособности составила ...%.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель по устному заявлению ФИО2 поддержали исковые требования, просили удовлетворить, указывая на то, что истец проработал в АО «Улан-Удэнский авиационный завод» ... года, испытывал на себе вредное воздействие производства, в результате вредных условий труда получил профессиональное заболевание в виде 

<

данные изъяты>, а также утратил ...% трудоспособности., что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ***, справкой МСЭ об установлении утраты трудоспособности ...% бессрочно. Причинение вреда здоровью истца выражается в физических страданиях, которые истец испытал и продолжает испытывать, его здоровье требует постоянного наблюдения, затрат на приобретение лекарств, прохождение медицинских процедур. Истец не может вести активный образ жизни. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 суду пояснила, что ими не оспаривается сам факт получения истцом профессионального заболевания, полагает, что сумма компенсации морального вреда чрезмерно завышена.

Помощник прокурора Бородина А.С. в суде полагает возможным удовлетворить требования частично.

Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Статьей 1101 ГК РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 3 статьи 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ч.2 ст. 1083 ГК РФ при причинении вреда жизни и здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

В судебном заседании установлено, что истец проработал в АО «Улан-Удэнский авиационный завод» в общей сложности ... года 

<

данные изъяты>, в настоящее время продолжает работать у ответчика.

Из Акта о случае профессионального заболевания от *** следует, что стаж работы истца во вредных условиях на предприятии составляет ... лет. Заключительный диагноз: 

<

данные изъяты>

Согласно заключениям клиники НИИ медицины труда и экологии человека от *** г. истец находился на лечении с основным диагнозом 

<

данные изъяты>. 

Согласно заключениям Республиканского центра профессиональной патологии ... от ***, ... от ***, ... от ***, ... от *** истец был на обследовании и лечении с основным диагнозом - 

<

данные изъяты> 

Согласно справке серии МСЭ-2006 ... истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере ...% в связи с профессиональным заболеванием бессрочно. 

Из разъяснений, содержащихся в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Пунктом 7 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 10.03.2011 г. № « «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель, в данном случае АО «Улан-Удэнский авиазавод».

Доводов, опровергающих доказательства, представленные истцом, ответчиком не представлено, факта добровольной компенсации морального вреда ответчиком в соответствии со ст. 237 ТК РФ в денежной форме в размерах, определенном соглашением трудового договора не представлено. 

Неправомерность действий или бездействие работодателя при нарушении права работника на безопасные условия труда не требуется доказывать работнику. Работодатель может быть освобожден от компенсации работнику морального вреда, если у него есть доказательства, что физические и нравственные страдания были причинены работнику вследствие действия непреодолимой силы либо умысла самого работника. 

Поскольку истец во всех случаях испытывает физические и нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Правовых оснований для отказа в компенсации морального вреда у суда не имеется. Установлению в данном случае подлежит размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из принципа разумности и справедливости, руководствуется общими правилами, установленными ст. 151 ГК РФ, а также принимает во внимание степень вины ответчика, фактические обстоятельства получения истцом профессиональных заболеваний, объем, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанные с его особенностями, и иные заслуживающие внимание обстоятельства, с учетом фактических обстоятельств дела считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 80 000 руб. Суд также учитывает тяжесть выявленных у истца заболеваний, состояние здоровья в настоящее время. Именно указанная сумма является, по мнению суда, разумной и соответствует степени страданий истца.

В связи с частичным удовлетворением иска суд, руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход муниципального образования государственную пошлину в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Улан-Удэнский авиационный завод» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за вред причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей в размере 80 000 рублей.

Взыскать с АО «Улан-Удэнский авиационный завод» госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.

Решение в окончательной форме принято 14.11.2018 г. 

Судья О.В.Мотошкина