Дело №2-1111/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

30 июня 2017 года

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Трошковой Л.Ф.,

при секретаре Мурашовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чайковском Пермского края гражданское дело по иску Акционерного общества «Амзинский лесокомбинат» к Т.С.Н. о взыскании стоимости обучения, подотчетной суммы,

установил:

Акционерное общество «Амзинский лесокомбинат» обратилось в суд с иском к Т.С.Н. о взыскании стоимости обучения, подотчетной суммы, указав, что ответчик, будучи работником предприятия, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение за счет средств истца в ГОУ ВПО УГЛТУ. По условиям соглашения ответчик обязался по окончании обучения отработать 5 лет в предприятии, однако до истечения указанного срока уволился по собственному желанию, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика понесенные затраты на его обучение пропорционально не отработанному времени в сумме 

<

данные изъяты> руб., а также взыскать сумму невозвращенного аванса 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Х.А.У. на иске настаивала по изложенным в нем доводам.

Ответчик Т.С.Н. участия в судебном разбирательстве не принимал, извещался по месту жительства, от получения заказной корреспонденции уклонился, в связи с чем она возвращена по истечению срока хранения. Об уважительных причинах неявки ответчик не сообщил, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил. При условии принятия судом необходимых и достаточных мер для обеспечения реализации права ответчиком на участие в судебном заседании, с учетом согласия представителя истца, судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что Т.С.Н. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Амзинский лесокомбинат» (в настоящее время АО «Амзинский лесокомбинат») на должность обрубщика сучьев третьего разряда.

ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили договор № с ГОУ ВПО УГЛТУ на оказание платных образовательных услуг, по условиям которого ОАО «Амзинский лесокомбинат» обязалось оплатить обучение Т.С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению (специализации) 250401 «Лесоинженерное дело». 

В свою очередь Т.С.Н. в силу достигнутого соглашения с истцом, оформленным в письменном виде ДД.ММ.ГГГГ, обязался по окончании обучения отработать 5 лет в предприятии истца по полученной специальности, а в случае увольнения возместить все понесенные на обучение затраты.

Дополнительным соглашением к договору от ДД.ММ.ГГГГ определена стоимость обучения в сумме 

<

данные изъяты> руб., которая была уплачена истцом в полном объеме, что подтверждается представленными суду платежными документами.

Т.С.Н. по окончании обучения получен диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а именно по инициативе работника.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик отработал в АО «Амзинский лесокомбинат» 349 дней, размер денежных средств, подлежащих взысканию, составляет 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., из расчета: 

<

данные изъяты> / 

<

данные изъяты> (кол-во дн. всего) х 

<

данные изъяты> (кол-во дн. пропорционально не отработанному времени) = 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Суд принимает расчет истца, поскольку он является арифметически верным, основан на представленных доказательствах, альтернативный расчет, в том числе содержащий в себе неучтенные истцом суммы выплат, ответчиком не представлен.

Учитывая, что обязанность возместить указанные расходы предусмотрена соглашением сторон, ответчиком по правилам ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательств возмещения стоимости обучения не представлено, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму расходов в объеме заявленных истцом требований.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как предусмотрено ст. 242 указанного Кодекса полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба среди прочих случаев возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ).

Ответчику истцом были перечислены в подотчет следующие суммы: 

<

данные изъяты> руб. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых документально подтверждены 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> руб. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> руб. по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых документально подтверждены 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Возражений относительно получения данных денежных средств ответчик суду не представил, как и доказательств предоставления работодателю по данным средствам отчета об их использовании.

Руководствуясь приведенными нормами права, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что ответчик несет за полученные денежные средства полную материальную ответственность в размере причиненного ущерба, в связи с чем подлежит возмещению сумма ущерба в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат госпошлины по делу в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

Взыскать в пользу Акционерного общества «Амзинский лесокомбинат» с Т.С.Н. затраты на обучение 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., в счет возмещения ущерба 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., возврат госпошлины по делу 

<

данные изъяты> руб., всего 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Т.С.Н. вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать заявление об отмене этого решения в Чайковский городской суд Пермского края.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья