Дело № 2-583/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 С У Д А

Именем Российской Федерации

20 февраля 2019 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шебашовой Е.С., при секретаре Вакиной А.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Техногазновация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л :

22.01.2019 в Электростальский городской суд Московской области обратилась ФИО1 с иском к ООО «Техногазновация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что с 01.08.2017 истец работала в ООО «Техногазновация» в должности "наименование". На протяжении всей трудовой деятельности в данной организации были длительные задержки выплат заработной платы по необоснованным причинам. 27.07.2018 истец уволилась по собственному желанию. По настоящее время истцу не выплачена заработная плата и компенсация неиспользованного ежемесячного оплачиваемого отпуска. За период работы в ООО «Техногазновация». задолженность составила 47 312,22 руб. На просьбы выплатить задолженность ответчик не реагировал. Действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 312,22 руб. и компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что задолженность образовалась за весь период работы в ООО «Техногазновация», что подтверждается расчетными листками. 

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «Техногазновация», извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ). Ответчиком возражений против иска не представлено.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 01.08.2017 была принята на работу в ООО «Техногазновация» на должность "наименование" (приказ № 1 от 01.08.2017). 27.07.2018 уволена по собственному желанию (приказ № 14 от 27.07.2018).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Согласно расчетным листкам ООО «Техногазновация» по состоянию на 27.08.2018 задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составляет 47312,22 руб. 

Судом установлено, что ответчиком-работодателем нарушены приведенные выше нормы материального закона и обязательства перед истцом-работником по своевременной выплате в полном объеме заработной платы и сумм при увольнении. Доказательств тому, что ответчик не имеет перед истцом задолженности по оплате труда, материалы дела не содержат. 

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в заявленном истцом размере 47312,22 руб. 

В случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237, п. 9 ст. 394 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Задержка по выплате работнику заработной платы является нарушением его трудовых и имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, и считает возможным удовлетворить требования ФИО1 о компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 

В соответствии со ст.ст. 88, 89 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты госпошлины по иску о взыскании зарплаты освобожден.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1919,37 руб. (по имущественным требованиям (на сумму 47312,22 руб.) – 1619,37 руб., по требованиям неимущественного характера – 300 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техногазновация» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск по состоянию на 27.07.2018 в размере 47312 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., а всего 52312 (пятьдесят две тысячи триста двенадцать) рублей 22 копейки.

ФИО1 в удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «Техногазновация» компенсации морального вреда в размере 15000 руб. 00 коп., - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техногазновация» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1919 (одной тысячи девятисот девятнадцати) рублей 37 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.С. Шебашова 

В окончательной форме решение принято 06 марта 2019 года.

Судья: Е.С. Шебашова