Дело №

(№)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Стома Д.В., 

при секретаре Мамедовой Д.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к ОАО «Калининградская генерирующая компания» о взыскании убытков, причиненных в результате неполного начисления негосударственного пенсионного обеспечения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что с 

<

 Дата > являлась работником ОАО «Калининградская генерирующая компания». С 30.09.2014 трудовой договор с ней расторгнут, в связи сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Пенсия по старости установлена с 

<

 Дата > досрочно, в связи с невозможностью трудоустройства. При достижении 55-летнего возраста, с 08.06.2017 страховая пенсия по старости переоформлена на бессрочную. В системе электроэнергетики работала с 05.01.1990. ОАО «КГК» учреждено 02.06.2008. Таким образом, непрерывный стаж в электроэнергетике составляет более 10 лет. На основании коллективного договора ОАО «КГК», имеет право на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с Программой негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «КГК», разработанной в организации. В целях исполнения условий Коллективного договора ОАО «КГК» заключило с негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики договор № № от 

<

 Дата >, согласно которому ОАО «КГК» приняло на себя обязательства по дополнительному профессиональному пенсионному обеспечению своих сотрудников и ежегодно перечисляет взносы в НПФ в пользу работников. Согласно оформленному на ее имя пенсионному полису негосударственного пенсионного обеспечения № № от 

<

 Дата > ОАО «КГК» открыло в НПФ именной пенсионный счет № № по ненсионной схеме № 3 – с фиксированными взносами и выплатами до полного исчерпания средств (продолжительностью не менее пяти лет) На дату принятия решения о выплате негосударственной пенсии, то есть по состоянию на 13.09.2017 на счету находилось 21616,16 рублей, исходя из чего размер негосударственной пенсии установлен в размере 360,26 рублей. Не согласившись с размером денежной суммы, находящейся на именном пенсионном счете, 12.07.2017 обратилась в ОАО «КГК» с заявлением, в котором просила произвести на счет все необходимые начисления. Из ответа ОАО «КГК» на заявление от 12.07.2017 следует, что по договору № № от 

<

 Дата >, имеет право оформить выплату негосударственной пенсии только за период с №, то есть за неполные 6 месяцев, также указано, что с 01.01.2009 изменились правила пополнения именных пенсионных счетов участников, не достигших двух и менее лет до пенсионного возраста и увольняемых по сокращению штатов. Поскольку была лишена права на оформление выплаты негосударственной пенсии за период с 

<

 адрес > на основании указанного изменения правил пополнения именных счетов участников, что повлекло существенное ухудшение ее негосударственного пенсионного обеспечения, 26.06.2018 обратилась в ОАО «КГК» с заявлением о предоставлении копии Программы НПО работников на 2008 и 2009 годы, Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «КГК» на 2008 и 2009 год (Поддерживающая программа). В ответе от 06.07.2018 в удовлетворении заявления было отказано со ссылкой на отсутствие документов. В заявлении от 07.06.2018 просила предоставить расчет предельно максимальной суммы денежных средств, подлежащих перечислению на именной пенсионный счет на дату увольнения. В ответе от 04.07.2018 ОАО «КГК» сообщило, что на основании Положения о НПО работников, утвержденного в 2014 году, право на предельно максимальную сумму денежных средств, перечисляемых на именной счет, у нее отсутствует. Указанное свидетельствует, что ответчик перечислял деньги на именной пенсионный счет в НПФ с 10.07.2008 года, у ответчика отсутствовали основания не исполнять обязательство по перечислению на именной пенсионный счет денежных средств с 01.01.2009. Изменение Правил пополнения именных счетов с 01.01.2009 не могло касаться ее, как работника «не достигшего двух и менее лет до пенсионного возраста увольняемого по сокращению штатов, поскольку ответчик в 2009 году не мог заранее знать дату ее увольнения в 2014 году, следовательно, обязан был перечислять денежные средства на именной пенсионный счет до даты увольнения. У ответчика отсутствуют доказательства и основания для не перечисления в НПФ денежных средств с 

<

 Дата >, необоснованно скрывались документы и нормативная база, регламентирующая исполнение обязательств по договору НПО. В результате неправомерных действий ответчика, считает, что ей были причинены убытки в размере 380000 рублей. На основании изложенного, просит взыскать с ОАО «Калининградская генерирующая компания» убытки в виде не доначисления на именной пенсионный счет денежной суммы негосударственного пенсионного обеспечения в размере 380000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель – ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ОАО «Калининградская генерирующая компания» по доверенности – ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Представила письменные возражения, указав в обоснование, что исполнение обязательств по договору НПО осуществлялось Обществом, исходя из финансового состояния и наличия финансовых возможностей, что предусмотрено Коллективным договором. Исходя из норм действующего трудового законодательства, а также условий трудового договора, заключенного с ФИО1, с учетом коллективного договора на 2009-2011 и 2014-2015 годы дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работников является правом Общества, а не обязанностью работодателя. Положением о НПО работников ОАО «КГК» (Приложение № 3 к программе НПО «Поддерживающая») установлено, что перечисление взносов на именной пенсионный счет участника прекращается при прекращении участником трудовых отношений с ОАО «КГК» до оформления негосударственной пенсии. Для установления участнику негосударственных пенсионных выплат по возрасту необходимо одновременно наличие нескольких условий: наличие права на получение НПО по возрасту, прекращение трудовой деятельности участника в ОАО «КГК» (п. 4.1 Положения). Предельно максимальная сумма денежных средств, перечисляемая вкладчиком на именной пенсионный счет участника, рассчитывается на дату достижения права на получение негосударственного пенсионного обеспечения по возрасту путем умножения базовой пенсии на коэффициенты: ступени оплаты труда, стаж работы в энергетике, наград и персональных надбавок, дожития, равный для женщин – 22,72, для мужчин – 13,96. После утверждения максимальной суммы денежных средств протоколом комиссии вкладчика по НПО величина денежной суммы не пересматривается (п. 4.2 Положения). Предельно максимальная сумма денежных средств, перечисляемая вкладчиком на именной счет участника, не достигшего двух и менее лет до пенсионного возраста и увольняемого по сокращению штатов (или по ликвидации), рассчитывается на дату увольнения в соответствии с п. 4.2 Положения. Оформление и выплата негосударственной пенсии осуществляется после предоставления участником Фонду пенсионного удостоверения на право получения трудовой пенсии (п. 4.3 Положения). Условия п.п. 4.2 и 4.3 Положения не распространяется на работника, не имеющего непрерывного десятилетнего стажа работы в ОАО «КГК» на момент достижения пенсионного возраста для получения трудовой пенсии по старости. Для данного участника предельно максимальная сумма денежных средств, перечисленная вкладчиком на его именной счет, равна накопительной сумме, исходя из распределения вкладчиком взносов согласно п. 2.4 с учетом п. 2.7.2 Положения. Максимально предельная сумма пенсионного взноса, которую вкладчик должен был перечислить за ФИО1, при соблюдении всех условий, была бы равна 239371 рублю. Поскольку ФИО1 была уволена по сокращению штатов 30.09.2014, а пенсия по старости была назначена ей 08.06.2017, то, в соответствии с п. 4.3 Положения потеряла право на получение предельно максимальной суммы пенсионного взноса. При этом истица уведомлялась о произведенных перечислениях посредством отражения в расчетных листках в разделе 3 «Доходы в неденежной форме» строка «Взносы в НПФ дог № В соответствии с данными расчетных листков по итогам 2008 года в НПФ ответчиком перечислено на именной счет ФИО1 14793 рубля, также сумма в размере 6785 перечислена ответчиком в 2008-2009 годах в рамках реализации программы НПО «Паритетная». Всего в НПФ ответчиком на именной счет истицы была перечислена сумма в размере 21578 рублей. С 2009 года ответчик прекратил перечисление взносов в НПФ. Представителем ответчика заявлено также о пропуске срока исковой давномти для обращения в суд с заявленными требованиями. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности на основании ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.

ОАО «Калининградская генерирующая компания» создано 02.06.2008, является самостоятельным юридическим лицом.

Как следует из материалов дела, с 

<

 Дата > ФИО1 являлась работником ОАО «Калининградская генерирующая компания». 

Согласно трудовой книжке, 

<

 Дата > ФИО1 уволена из ОАО «Калининградская генерирующая компания», трудовой договор расторгнут с работником на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи сокращением штата. 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию; вкладчик - физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд; участник - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу; пенсионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора.

За период с 

<

 Дата > взносы на негосударственное пенсионное обеспечение в АО «НПФ Электроэнергетики» за ФИО1 перечислялись работодателем АО «Янтарьэнерго» в рамках договора № № от 

<

 Дата >.

10.07.2008 между ОАО «Калининградская генерирующая компания» (Вкладчик) и АО «Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики» (Фонд) был заключен договор № № негосударственного пенсионного обеспечения. 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 17.08.2018 АО «НПФ Электроэнергетики» прекратило свою деятельность юридического лица путем присоединения, правопреемником является АО «Негосударственный пенсионный фонд «Лукойл-Гарант».

В соответствии с п. 1.2 договора НПО № № обязательства Вкладчика по негосударственному пенсионному обеспечению перед Участниками определены Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников Вкладчика.

Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «Калининградская генерирующая компания» осуществляется на основании Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Калининградская генерирующая компания», утвержденной решением Совета директоров ОАО от 03.09.2008 № №. Приложением 3 к программе является Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Калининградская генерирующая компания» («Поддерживающая программа»).

С июля 2008 года истица являлась участником программы негосударственного пенсионного обеспечения по условиям «Поддерживающая программа», действовавшей с 

<

 Дата >, в негосударственном пенсионном фонде на ее имя Вкладчиком был открыт именной пенсионный счет № № по пенсионной схеме № 3 – с фиксированными взносами и выплатами до полного исчерпания средств (продолжительностью не менее пяти лет).

Пунктом 2.1 Положения о НПО установлено, что участниками системы негосударственного пенсионного обеспечения являются работники, осуществляющие трудовую деятельность в ОАО «Калининградская генерирующая компания» на постоянной основе, имеющие непрерывный стаж работы в ОАО полные пять лет и более.

В соответствии с п. 2.2 Вкладчик осуществляет перечисление пенсионных взносов на именные счета Участников, пенсионные взносы для осуществления Участнику негосударственных пенсионных выплат по возрасту обеспечиваются, в силу п. 2.3 Положения, в соответствии с пунктами 2.4, 4.2, 4.3 и 4.4 Положения.

Распределение Вкладчиком взносов по именным счетам Участников производится пропорционально их индивидуальным коэффициентам (п. 2.4 Положения, Приложение № 2).

Пунктами 2.7, 2.7.1 – 2.7.3 Положения определено, что перечисление взносов не именной счет Участника прекращается:

- при обеспечении Вкладчиком перечисления на именной счет Участника всей суммы денежных средств, определенной в соответствии с п. 2.3 Положения;

- при отсутствии у Участника непрерывного десятилетнего стажа в ОАО «Калининградская генерирующая компания» на момент достижения пенсионного возраста для получения трудовой пенсии по старости;

- при прекращении Участником трудовых отношений с ОАО «Калининградская генерирующая компания» до оформления государственной пенсии.

Разделом 4 (п. 4.1) Положения установлено, что для осуществления Участнику негосударственных пенсионных выплат по возрасту необходимо одновременное наличие следующих условий: наличие права на получение негосударственного пенсионного обеспечения по возрасту (п. 4.1.1), прекращение трудовой деятельности Участника в ОАО «КГК» (п. 4.1.2 – не распространяется на Участников, на именные счета которых перечислена максимальная сумма денежных средств в размерах, определенных в соответствии с пунктами 2.1 и 4.2).

Согласно п. 4.2 Положения предельно максимальная сумма денежных средств, перечисляемая Вкладчиком на именной счет участника, рассчитывается на дату достижения права на получение негосударственного пенсионного обеспечения по возрасту путем умножения базовой пенсии на коэффициенты (ступени труда, стаж работы в энергетике, награды и персональные надбавки, коэффициенты дожития, равные: для женщин – 22,72, для мужчин – 13,96). После утверждения максимальной суммы денежных средств Протоколом комиссии Вкладчика по негосударственному пенсионному обеспечению величина данной суммы не пересматривается.

В соответствии с п. 4.3 Положения, предельно максимальная сумма денежных средств, перечисляемая Вкладчиком на именной счет Участника, не достигшего двух и менее лет до пенсионного возраста и увольняемого по сокращению штатов (или по ликвидации), рассчитывается на дату увольнения в соответствии с п. 4.2 Положения. Оформление и выплата негосударственной пенсии осуществляется после предоставления Участником Фонду пенсионного удостоверения на право получения трудовой пенсии.

Пункты 4.2 и 4.3 Положения не распространяются на Участника, не имеющего непрерывного десятилетнего стажа работы в ОАО «Калининградская генерирующая компания» на момент достижения пенсионного возраста для получения трудовой пенсии по старости. Для данного Участника предельно максимальная сумма денежных средств, перечисленная Вкладчиком на его именной счет, равна накопленной сумме, исходя из распределения вкладчиком взносов согласно п. 2.4 с учетом пункта 2.7.2 Положения.

Таким образом, с учетом условий негосударственного пенсионного обеспечения, максимально предельная сумма пенсионного взноса, которую Вкладчик мог перечислить за ФИО1, равна 239371 рублей, исходя из представленного ответчиком расчета, составленного на основании Приложений к Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников и данных о трудовой деятельности истицы (л.д. 209) при условии продолжения истицей работы на предприятии.

Однако, как установлено судом, ФИО1 была уволена по сокращению штата 30.09.2014, пенсия по старости назначена истице 08.06.2017, что подтверждается пенсионным удостоверением, следовательно, в соответствии с п. 4.3 Положения, право на получение предельно максимальной суммы пенсионного взноса у ФИО1 не возникло.

Разрешая спор, суд считает, что у ФИО1 отсутствуют основания для взыскания в свою пользу денежных средств в виде пенсионной задолженности, поскольку такой механизм негосударственного пенсионного обеспечения не предусмотрен. Денежная сумма негосударственного пенсионного обеспечения перечисляется не работнику лично, а на его именной пенсионный счет. 

В то же время, суд находит необходимым отметить, что на именной счет ФИО1 ОАО «Калининградская генерирующая компания» в рамках реализации программы НПО перечислило в общей сложности 21578 рублей только за 2008-2009 годы, что не в полной мере соответствует условиям договора о НПО № № и требованиям Положения.

Согласно п. 2.2.1 договора № № Вкладчик обязался перечислять в Фонд ежегодно пенсионные взносы в размере до 12% от фонда оплаты труда в соответствии с Графиком платежей. Каждый год Вкладчик определяет объем финансирования по негосударственному пенсионному обеспечению в графиках платежей, указанных в Дополнительных соглашениях к Договору, в которых устанавливается размер финансирования программы негосударственного пенсионного обеспечения.

Как видно из материалов дела, график платежей был установлен только на 2008 года, никакие дополнительные соглашения к договору не оформлялись.

Прекратив перечисление денежных средств для пополнения именного счета ФИО1, ответчик фактически в одностороннем порядке перестал исполнять обязательства по перечислению в Фонд пенсионных взносов на негосударственной пенсионное обеспечение работника, чем нарушил право последнего на негосударственное пенсионное обеспечение, в соответствии с условиями договора о НПО.

Гарантия на негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения предусмотрена разделом 6 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Калининградская генерирующая компания» и пунктом 6.1.4 Коллективных договоров, заключенных между ОАО «Калининградская генерирующая компания» и Председателем общественной первичной профсоюзной организации ОАО «Калининградская генерирующая компания» на 2009 - 2011 годы и 2014 – 2015 годы.

При этом ни действующим в ОАО Положением, ни заключенными договорами обязанность Вкладчика (ОАО «Калининградская генерирующая компания») по перечислению пенсионных взносов не ставится в зависимость от финансового положения предприятия.

Ссылки представителя ответчика на Коллективный договор, в соответствии с п. 6.1 которого работодатель обеспечивает предоставление льгот при наличии финансовой возможности, а в 2009-2014 годах финансовое положение ОАО не позволяло обеспечить достаточное финансирование программы негосударственного пенсионного обеспечения, суд находит несостоятельными.

Так, в материалах дела представлены Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009 - 2011 годы, пунктом 1.8 которого предусмотрено, что содержание коллективных договоров, заключаемых в организациях, не может ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. Аналогичные нормы содержатся в Отраслевых соглашениях на 2008-2009 и 2011-2015 годы.

В числе льгот и гарантий, предоставляемых работникам, предусмотрено, в том числе и негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения, принятой в организации (п. 6.1.6). При этом раздел 6.1 Соглашения не связывает предоставление перечисленных в этом разделе льгот и гарантий с финансовым положением организации. 

Такая взаимосвязь предусмотрена разделом 6.2 Соглашения, которым предусмотрен иной объем льгот и социальных гарантий, предоставляемых организацией исходя из собственной финансовой возможности.

Таким образом, оговоренные в соглашении гарантии в полной мере распространяются на обязанности работодателя по перечислению пенсионных взносов для получения негосударственной пенсии.

Кроме того, из представленных негосударственным пенсионным фондом документов усматривается, что денежные средства в Фонд перечислялись Вкладчиком (ОАО «Калининградская генерирующая компания» адресно на именные счета конкретных работников и в период с 2010 по 2014 годы. 

В части гарантий льгот для работников организаций электроэнергетики, нормативно-правовым актом, имеющим прямое и непосредственное действие, является названное выше Отраслевое тарифное соглашение, которым исполнение обязанности работодателя по обеспечению указанной льготы не ставится в зависимость от финансовых возможностей плательщика (вкладчика) взносов в негосударственный пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах до расторжения трудового договора ФИО1 было гарантировано перечисление пенсионных взносов, предусмотренных договором № №, в соответствии с коллективным договором и Положением о негосударственном пенсионном обеспечении в ОАО «Калининградская генерирующая компания», вплоть до 30 сентября 2014 года.

Ответчиком заявлено, что ФИО1 пропущен срок исковой давности для обращения в суд с иском о восстановлении нарушенного права.

В соответствии с ч. 1 ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Согласно ч. 1 ст. 200 ГК РФ по обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

ФИО1 уведомлялась работодателем о произведенных перечислениях в негосударственный пенсионный фонд посредством отражения в расчетных листках в разделе 3 «Доходы в неденежной форме», строка «Взносы в НПФ дог. 38», что подтверждается копиями указанных расчетных листков (л.д. 104-106, том 1). 

При таком положении, о нарушении своего права ФИО1 должно было быть известно в январе 2009 года, а в случае неполучения расчетных листков, не позднее даты увольнения – 30.09.2014, поскольку с этой даты перечисление пенсионных взносов по договору о негосударственном пенсионном обеспечении прекращалось. ФИО1 не была лишена права узнать в каком размере на момент увольнения работодатель перечислил на ее именной счет пенсионный взносы на НПО, тем более она полагала подлежащей перечислению предельно максимальную сумму пенсионного взноса. 

В суд с иском ФИО1 обратилась 08.08.2018 и каких-либо уважительных причин, в силу которых данный срок может быть восстановлен не указала и не представила.

Довод истицы о том, что о неполном перечислении пенсионных взносов ей стало известно только после оформления негосударственной пенсии, суд находит несостоятельным.

Как следует из материалов дела, трудовая пенсия по старости назначена ФИО1 08.06.2017. 

Распорядительное письмо генерального директора ОАО «Калининградская генерирующая компания» направлено в негосударственный пенсионный фонд 26.12.2014. С 01.08.2016 ФИО1 была назначена досрочная пенсия по старости.

По сообщению АО «Негосударственный пенсионный фонд «Лукойл-Гарант», согласно учетным карточкам Участника по договору № № от 

<

 Дата > негосударственная пенсия выплачивается истице с 11 августа 2017, по договору № № от 

<

 Дата > выплата негосударственной пенсии началась с 28.09.2017, заявление в Фонд датировано 13.09.2017, то есть до истечения трехлетнего срока исковой давности. 

При этом 12.07.2017 ФИО1 обращалась в ОАО «Калининградская генерирующая компания» с заявлением, из содержания которого усматривается, что ей уже было известно о недофинансировании пенсионного счета.

В соответствии с ч. 2 ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 ФИО7 к ОАО «Калининградская генерирующая компания» о взыскании убытков причиненных в результате неполного начисления негосударственного пенсионного обеспечения – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28.01.2019.

Судья Д.В. Стома