Дело № 2-508/19

УИД 26RS0001-01-2018-014752-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года город Ставрополь

Промышленный районный суд города Ставрополя в составе:

Председательствующего по делу судьи Коваленко О.Н.,

при секретаре Локтионовой Т.П.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда 

<

адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Трансстройресурс» о взыскании пособий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Трансстройресурс» о взыскании пособий.

В обоснование заявленных требований указала, что она работает в ООО «Трансстройресурс» по трудовому договору с дата в должности главного бухгалтера.

С дата истец ушла в отпуск по беременности и родам. дата у нее родилась дочь ФИО2. 

С дата она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Указывает, что направила работодателю заявления о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. По настоящее время указанные пособия ей не выплачены. Полагает, что действия работодателя являются незаконными.

Поскольку пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет задержаны работодателем на значительный срок, то полагает, что ответчик должен выплатить денежную компенсацию за задержку их выплаты.

Просила взыскать с ООО «Трансстройресурс» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 248 164 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 355 176,85 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 72 721,78 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Ответчик ООО «Трансстройресурс» в судебное заседание не явился. О дате времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд, считает возможным рассмотреть и разрешить дело в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

В соответствие со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Выплата пособия по беременности и родам предусмотрена п. 2 ч. 1 ст. 1.4. Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которое выплачивается работодателем по месту работы.

Из материалов дела следует, что истица с дата работает в ООО «Трансстройресурс» в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором от дата и трудовой книжкой АТ-Х №.

дата ФИО1 ушла в отпуск по беременности и родам, что следует из листка нетрудоспособности от дата.

Как установлено в судебном заседании дата истец обращалась к ответчику с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, данное заявление принято ответчиком дата. Однако, ответчиком не представлено, а материалы дела не содержат сведения о выплате истцу пособия по беременности и родам.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определены Федеральными законами от дата N 165-ФЗ (ред. от дата) "Об основах обязательного социального страхования", от дата N 81-ФЗ (ред. от дата) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от дата N 255-ФЗ (ред. от дата) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 1.3 и п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - выплатой, являющейся одним из видов страхового обеспечения такого страхового случая.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Федерального закона N 255-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 13 указанного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истица имеет право на получение от работодателя пособия по беременности и родам. Также суд при определении суммы пособия принимает расчет истца, который судом проверен, а ответчиком не оспорен и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца пособия по беременности и родам в размере 248 164 рублей.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от дата N 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно статье 11 Федерального закона от дата N 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

При этом из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Единовременное пособие является государственным пособием и одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 10 п. 2 ст. 8 Закона об основах обязательного соцстрахования, п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (пункт 30 Приказа N 1012н); единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности предоставляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности родам, а если данная справка представлена позже - не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности (пункт 24 Приказа N 1012н).

Пунктами 22 и 28 приказа Минздравсоцразвития России от дата N 1012н (ред. от дата) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России дата N 15909) предусмотрено, что для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, постановившей женщину на учет в ранние сроки беременности; для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляется заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния, справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

Из справки № от дата, выданной ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника №» 

<

адрес>, усматривается, что истец ФИО1 стала на учет по беременности дата (девять недель беременности).

Как следует материалов дела, дата истец обращалась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ей единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данное заявление принято ответчиком дата. 

Согласно свидетельству о рождении III-ДН № от дата у истца дата родилась дочь ФИО2, что также подтверждается справкой о рождении № от дата.

дата истец обращалась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка, данное заявление принято ответчиком дата.

Однако, ответчиком не представлено, а материалы дела не содержат сведения о выплате истцу указанных пособий.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от дата N 42 "Об установлении с дата размера индексации выплат, пособий и компенсаций" с дата единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 581 руб. 73 коп., единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 15512 руб. 65 коп.

Таким образом суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей и единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11.1 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч. 2.2 ст. 12 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 15 Федерального закона от дата N 255-ФЗ (ред. от дата) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Как следует из материалов дела и установлено судом дата истец обращалась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с дата по дата, а также назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, данное заявление принято ответчиком дата. Однако, сведений о выплате истцу указанных пособий материалы дела не содержат.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (часть 1 статьи 11.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ).

Учитывая справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, суд признает расчет истца верным и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 355 176,85 рублей.

В силу ст. 236 "Трудового кодекса Российской Федерации" от дата N 197-ФЗ (ред. от дата) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факты нарушения трудовых прав работника и несвоевременной выплаты истцу пособий по беременности и родам в размере 248 164 рублей, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 355 176,85 рублей установлены в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела.

Расчет взысканных денежных сумм, представленный истцом, ответчиком не оспорен, как и расчет процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты. Расчет задолженности проверен, признан арифметически верным.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Трансстройресурс» в полном объеме.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Трансстройресурс» о взыскании пособий - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трансстройресурс» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 248 164 рублей.

Взыскать с ООО «Трансстройресурс» в пользу ФИО1 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581,73 рублей.

Взыскать с ООО «Трансстройресурс» в пользу ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей.

Взыскать с ООО «Трансстройресурс» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 355 176,85 рублей.

Взыскать с ООО «Трансстройресурс» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 72 721,78 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Промышленный районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья О.Н. Коваленко