Дело 2-969/2025 (59RS0028-01-2025-001978-80) КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2025 года г.Лысьва

Лысьвенский городской суд Пермского края в составе 

председательствующего судьи Чирковой В.О., 

при секретаре судебного заседания Сайфуллиной Е.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, указав в обоснование требований, что между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») и ФИО1 27.02.2023 заключен ученический договор, в соответствии с которым ОАО «РЖД» обязалось осуществить производственное обучение ФИО1 по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» в период с 27.02.2023 года по 14.06.2023 года, а ФИО1 обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией не менее трех лет. Обучение было проведено, 21.06.2023 года с ФИО1 заключен трудовой договор, который 13.09.2024 года расторгнут, таким образом, ответчиком не исполнены условия ученического договора, при этом фактические расходы на обучение не возмещены. В связи с обучением ответчика истцом было затрачено 95505,46 руб., общая сумма задолженности по ученическому договору с учетом отработанного времени составила 56169,42 рублей. На основании изложенного, просят взыскать с ответчика расходы, связанные с его обучением, в сумме 56169,42 руб. госпошлину.

Представитель ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате судебного заседания надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. Судебное извещение возвращено в суд по истечении срока хранения.

Как указано в п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона 22.12.2008г. № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Лысьвенского городского суда в сети Интернет, и ответчик, имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией. 

Уклонившись от явки в судебное заседание, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащим ему процессуальным правом, отказавшись от непосредственного участия в судебном заседании и от предоставления своих пояснений и документов относительно заявленных к нему исковых требований, тем самым избрав свое поведение в виде процессуального бездействия. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 197, 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не допускается (ст. 310 ГК РФ).

Как установлено судом и следует из материалов дела 27.02.2023 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор № 1, предметом которого является профессиональное обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 27.02.2023 по 14.06.2023 (л.д.19-20).

В соответствии с условиями договора обучаемый обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, не менее трех лет (п. 3.1.7). В течение одного месяца со дня расторжения договора учеником по собственной инициативе, ученик обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.9) 

В соответствии с п.3.2.3 ученического договора работодатель обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 16242 рублей в месяц.

Обязательства работодателем исполнены, обучение проведено. ФИО1 выдано свидетельство профессии рабочего, должности служащего (л.д.22), согласно которому он в период с 27.02.2023 по 14.06.2023 года обучался по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, решениями квалификационной комиссии от 14.06.2023 года ему присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза, электровоза». 

Стоимость обучения составила 40228,80 руб. (л.д.42). 

21.06.2023 года ФИО1, принят на работу в ОАО «РЖД» помощником машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение) локомотивных бригад Участка эксплуатации Чусовское (л.д. 26, 28-32).

На основании личного заявления ответчика трудовой договор между ОАО «РЖД» и ФИО1 прекращен 13.09.2024 года по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (л.д. 34, 36).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено соглашение о порядке возмещения затрат по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, понесенных на обучение и материальное обеспечение ученика по ученическому договору, в размере 56169,42 руб., которые подлежат уплате равными платежами по 14042 руб. ежемесячно (последний платеж – 14043,42 руб.) в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Настоящее соглашение не исполнено. 

В соответствии с расчетом истца общая сумма задолженности по ученическому договору составляет 56169,42 рублей. Сумма расходов учебного центра 40228,80 рублей, сумма стипендии – 95505,46 руб, количество отработанных после обучения дней – 451 (л.д. 40). 

Представленный расчет ответчик не оспорил, иного расчета задолженности и доказательств, свидетельствующих об отсутствии задолженности, не представил. В связи с чем, представленный истцом расчет задолженности суд признает верным.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлены какие-либо доказательства, подтверждающие его доводы и возражения, суд исходит из обстоятельств, установленных в судебном заседании, принимает во внимание, что ответчик после прохождения обучения отработал менее срока, установленного соглашением, и приходит к выводу о том, что требования о взыскании расходов за обучение являются правомерными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4000 руб. (л.д.15). 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 56169,42 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Лысьвенский городской суд Пермского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись.

Копия верна.

Судья: В.О.Чиркова