Дело №

РЕШЕНИЕ

 

ИФИО1

22 июля 2020 года 

<

адрес>,

<

адрес>

Балашихинский городской суд в составе: 

председательствующего судьи Захаровой Е.В., 

при ведении протокола помощником судьи ФИО3,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО "TEЛEMAPKET" о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО "TEЛEMAPKET" на должность мобильного разработчика с заработной платой 195 402 рубля в месяц, что подтверждается трудовым договором № от 16 09.2019. За время работы не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения им должностных обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 271 152 рубля 01 коп., что подтверждается расчетным листком за март 2020 г. и выпиской с банковского счета № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 22. 06. 2020 г.

Кроме того, незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред в связи со стрессом, связанным с необходимостью перепланирования личного бюджета. Дополнительно он был вынужден тратить свое личное время в ущерб семейным отношениям на действия, связанные с получением невыплаченной денежной суммы. В частности, он направил в Государственную инспекцию труда в 

<

адрес> обращение вх.77/7-11748-20-05 от 13.04 2019 о нарушении ответчиком трудовых прав.

Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 271 152 руб. 01 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 8685 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб.

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивал. Просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения судом.

Ответчик в судебное заседание явился, с иском согласен частично, с требованиями о взыскании заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработной платы согласен. Требования о компенсации морального вреда в размере 75 000 руб. считает необоснованными и завышенными. Письменные возражения приобщены к материалам дела.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТЕЛЕМАРКЕТ» и ФИО2 заключили трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу в должности мобильного разработчика с заработной платой 195 402 рубля в месяц (л.д.6-9).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

В день увольнения ответчик не произвел с ФИО2 окончательный расчет.Согласно расчетного листка за март 2020 года долг предприятия по заработной плате на день увольнения составил 271 152 рубля 01 коп.(л.д.14).

Согласно представленным истцом выпискам с банковского счета № за период с ДД.ММ.ГГГГ по 22. 06. 2020 г. и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства ему не перечислены.

Поскольку выплата причитающихся истцу от работодателя денежных сумм в день увольнения не произведена, размер долга подтверждается представленными доказательствами, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На день вынесения решения размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по

22.07.2020 г. составляет 11 451,64 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

271 152,01

27.03.2020

26.04.2020

31

6,00 %

1/150

271 152,01 * 31 * 1/150 * 6%

3 362,28 р.

271 152,01

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

271 152,01 * 56 * 1/150 * 5.5%

5 567,65 р.

271 152,01

22.06.2020

22.07.2020

31

4,50 %

1/150

271 152,01 * 31 * 1/150 * 4.5%

2 521,71 р.

Итого:

11451,64 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., поскольку при рассмотрении дела нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, размер данной компенсации определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, отсутствия тяжких необратимых последствий для него, степени вины работодателя.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая ходатайство истца и требования закона, решение о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Балашиха госпошлину за требования имущественного и неимущественного характера в размере 6 326,04 руб.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "TEJIEMAPKET" в пользу ФИО2 заработную плату в размере 271 152 руб. 01 коп.

Решение о взыскании заработной платы в размере 271 152 руб. 01 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО "TEJIEMAPKET" в пользу ФИО2 проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 27.03.2020 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 451 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО "TEJIEMAPKET" в доход бюджета городского округа Балашиха госпошлину в размере 6 326 руб.04 коп.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Захарова Е.В.