Дело № 2-763/2021

г. Санкт-Петербург

02 июня 2021 года

78RS0008-01-2020-005837-66

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Колосовой Т.Н.,

при секретаре Ивановой М.В.,

с участием представителей истца ФИО1, ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4, уточнив исковые требования, обратилась в суд к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга с требованием об обязании ответчика включить в стаж для назначения пенсии по старости следующие периоды деятельности истца общей продолжительностью 15 лет, 08 месяцев, 09 дней: 09.09.1983 - 11.07.1986 - обычные условия; 04.09.1986 - 28.11.1991 - обычные условия; 28.09.1993 - 08.11.1993 - получение пособия; 01.08.1994- 14.08.1998-обычныеусловия (в том числе в должности главного специалиста по медицинскому страхованию АОЗТ «Страховая компания «Алиса-Мед»); 17.08.1998 - 28.11.2003 - обычные условия; 01.12.2003 - 31.12.2014 - обычные условия и произвести перерасчет пенсии, согласно действующему законодательству; взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 45 000 рублей.

В обоснование иска истец указывает, является получателем страховой пенсии по старости (по достижении возраста 55 лет), пенсия на настоящий момент составляет 14 640 руб. 49 коп. Истец обратилась в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о проверке правильности и обоснованности начисления и выплаты пенсии по старости, производстве перерасчета пенсии. Из ответа, предоставленного УПФР в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга, следует, что размер страховой пенсии исчислен и выплачивается верно, согласно действующему законодательству. Однако, УПФР в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга неправильно произвел расчет пенсии истца с учетом всех документов, представленных для начисления страховой пенсии по старости. В трудовой книжке истца имеются записи под номерами 7, 8 и 9, из которых следует что в период с 01.08.1994 по 14.08.1998 истец работала в АОЗТ «Страховая Компания Алиса-Мед». Истец полагает, что период 11.03.1998 по 14.08.1998 должен быть включен в страховой стаж истца и учитываться при определении расчетного размера трудовой пенсии. 

Общий трудовой стаж истца по состоянию на 01.01.2002 составляет не 15 лет 02 месяца и 3 дня как указано в отзыве ответчика, а 15 лет 08 месяцев и 09 дней: 

Начало периода

Окончание периода

Продолжительность периода

09.09.1983

11.07.1986

02.11.02

04.09.1986

28.11.1991

26.03.05

28.09.1993

08.11.1993

11.02.00

01.08.1994

14.08.1998

14.01.04

17.08.1998

01.01.2002

18.05.03

09.08.15

Ошибка в определении общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 года повлекла за собой неверное определение индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 2015 года:

ПК1

Годы

Месяцы

Дни

ПК1

СВ

ПК2

СЧ

ипк

148 852,08

15

2

3/30

634145,8927

107804,8

1105134

8101,248

64,1

126,3845

148 852,08

15

8

9/30

655736,8017

111475,3

1105134

8212,043

64,1

128,113

Разница между общим трудовым стажем истца по состоянию на 01.01.2002, определенным ответчиком как 15 лет 02 месяца 3 дня, и фактическим общим трудовым стажем в 15 лет 08 месяцев 09 дней составляет 07 месяцев 5 дней, тогда как неучтенный период работы в АОЗТ «Страховая компания «Алиса-Мед» с 11.03.1998 по 14.08.1998 составляет 06 месяцев 04 дня. Таким образом истец полагает, что ответчиком также не учтен период в 01 месяц 01 день, при этом конкретизировать какие именно даты не приняты ответчиком в расчет невозможно.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие (л.д.114), представители истца исковые требования просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга ФИО3 в судебное заседание явилась, в удовлетворении исковых требований просила отказать.

Учитывая заявление истца о рассмотрении дела в свое отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав стороны, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО4 является получателем страховой пенсии по старости (по достижении возраста 55 лет), пенсия на настоящий момент составляет 14 640 руб. 49 коп.

До 01 января 2015 года в Российской Федерации порядок назначения и выплаты трудовых пенсий регулировался нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-ФЗ).

Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, установленных законодателем. До 01.01.2002 общий трудовой стаж применялся для определения права на назначение пенсии. После принятия Закона № 173-ФЗ с указанной даты для назначения пенсии стал требоваться уже не общий трудовой стаж, а страховой стаж - период трудовой и иной деятельности застрахованного лица, за который производились перечисления страховых взносов в ПФР.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации ( статья 11 ФЗ № 400-ФЗ).

На основании ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемым в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Правил №1015).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Указанная позиция отражена в определении судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2020 года по делу № 88 – 19743/2020.

Истица зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 11.03.1998 года.

Поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4 отсутствуют сведения о ее работе в АОЗТ «Страховая компания «Алиса-Мед» с 11.03.1998 по 14.08.1998, в соответствии с приведенными выше нормами законодательства суд приходит к выводу, что Управлением правомерно не включены в страховой стаж заявленные в иске периоды работы.

Трудовая книжка, на записи в которой ссылается истица в обоснование своего требования, согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555, и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, подтверждает периоды работы по трудовому договору только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Кроме того, периоды работы после 01.01.2002 учитываются только в страховой стаж, продолжительность которого не влияет на размер пенсии; начиная с 1 января 2002 года на размер пенсии влияет общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо (ст.29.1 Закона № 173- ФЭ, ст. 15 Закона № 400-ФЗ).

Нормы перерасчета пенсий урегулированы пенсионным законодательством.

Согласно ст.23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии по старости в сторону увеличения. При этом заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Требования об обязании ответчика включить в стаж для назначения пенсии по старости следующие периоды деятельности истца общей продолжительностью 15 лет, 08 месяцев, 09 дней: 09.09.1983 - 11.07.1986 - обычные условия; 04.09.1986 - 28.11.1991 - обычные условия; 28.09.1993 - 08.11.1993 - получение пособия; 01.08.1994- 14.08.1998-обычныеусловия (в том числе в должности главного специалиста по медицинскому страхованию АОЗТ «Страховая компания «Алиса-Мед»); 17.08.1998 - 28.11.2003 - обычные условия; 01.12.2003 - 31.12.2014 - обычные условия, за исключением периода с 11.03.1998 по 14.08.1998, удовлетворению не подлежат, поскольку указанные периоды включены в стаж истца и учтены ответчиком при расчете размера пенсии.

Доводы ответчика о том, что истцом не учтен период в 01 месяц 01 день не могут быть приняты судом во внимание, поскольку из представленного расчета представителем истца усматривается, что именно в его подсчетах допущена счетная ошибка начиная с первого периода (09.09.1983-11.07.1986 по подсчетам истца составляет 2 года 11 месяцев 2 дня, в то время как данные период составляет 2 года 10 месяцев 2 дня).

Размер пенсии складывается из двух составляющих: непосредственно страховая пенсия по старости и фиксированная выплата к страховой пенсии по старости, которая устанавливается в соответствии с частью 1 статьи 16 Закона № 400-ФЗ в твердом размере, определенном на законодательном уровне.

Согласно статье 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Величина ИПК за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется из размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 года, равную 64 рублям 10 копейкам (ч.10 ст. 15 Закона № 400-ФЗ).

Порядок определения размера страховой части трудовой пенсии закреплен в статье 14 Закона № 173-ФЗ: СЧ = ПК / Т, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части пенсии. Согласно п.1 ст.32 Закона № 17Э-ФЗ при определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев). Ожидаемый период выплаты, применяемый при исчислении страховой части пенсии на 31.12.2014, составляет 228 месяцев.

Согласно п.1 ст.29.1 Закона № 173-Ф3 сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; ПК1- часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона по состоянию на 01.01.2002; СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона введена Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-Ф3); ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

ПК1 на 1 января 2002 года согласно пункту 1 статьи 30 Закона № 173-Ф3 определяется по формуле: ПК1= (РП - 450 рублей) * Т, где ПК1 - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей; 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Согласно пункту 2 статьи 30 Закона № 173-Ф3 расчетный размер трудовой пенсии (РП) при оценке пенсионных прав может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи.

Судом установлено, что расчетный размер трудовой пенсии (РП) при оценке пенсионных прав ФИО4 определен по выгодному для нее варианту - в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ. При этом расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле:

РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа (п.1 ст.30); ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 руб.).

Общий трудовой стаж истицы, исчисленный по состоянию на 01.01.2002, составил 15 лет 02 месяца 03 дня (при требуемом 20 лет, стаж неполный), следовательно, стажевый коэффициент составляет 0,55.

Отношение среднемесячного заработка истицы за 2000-2001 годы к среднемесячной заработной плате в стране (ЗР/ЗП) за тот же период составляет 2,297. Отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в РФ согласно п.З ст.30 Закона № 173-Ф3 учитывается в размере не свыше 1,2.

На 01.01.2002г.: РП = 0,55 * 1,2 * 1671 = 1102,86

ПК1 = (РП - 450) * Т = (1102,86 - 450) * 228 = 148 852,08 руб. - величина расчетного пенсионного капитала при трудовом стаже не менее 20 лет.

При имеющемся трудовом стаже:

ПК1= 148852,08/240 * (15*12 + 2 + 3/30) = 112 941,52 руб.

ПК1 подлежит индексации в порядке, установленном п. 11 ст.30 Закона № 173- ФЭ, за весь период, начиная с 01.02.2002г. Индексы увеличения устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммарный индекс увеличения расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014г. - 5,61481656.

ПК1 = 112941,52 * 5,61481656 = 634145,90.

С 01.01.2010 согласно ст.30.1 Закона № 173-03 величина расчетного пенсионного капитала подлежит валоризации. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст.30, и сверх того 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Трудовой стаж до 01.01.1991г. составляет 07 лет 02 месяца 01 день, следовательно, сумма валоризации составит 17% :

СВ = 634145,90 * 17% = 107804,80 - сумма валоризации на 31.12.2014г.

Сумма страховых взносов, поступивших на лицевой счет истицы за период с 01.01.2002 по 31.12.2014, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета - ПК2 = 1 105 133,77 руб.

СЧ = (ПК1 + СВ + ПК2) / Т = (634145,90 + 107804,80 + 1105133,77) / 228 = 8101,25 руб. - страховая часть пенсии (СЧ) по состоянию на 31.12.2014г.

8101,25 руб. / 64,10 руб. = 126,385 - ИПК за периоды до 2015 года, исходя из размера страховой части пенсии.

Расчетный размер в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона № 173-Ф3 определяется по следующей формуле: РП = ЗР * СК, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок пенсионера. При этом согласно последнему абзацу пункта 12 настоящей статьи при исчислении РП по пункту 4 в расчет принимается не фактический, а так называемый осовремененный заработок. Он рассчитывается путем увеличения фактического заработка на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 года;

СК - стажевый коэффициент, который при стаже у женщин не менее 20 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год сверх 20. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа (п.1 ст.30).

Общий трудовой стаж истицы, исчисленный в соответствии с настоящим пунктом (с учетом периода обучения в МАПО с 09.11.1993 по 31.07.1994) до 01.01.2001 по представленным документам, составил 15 лет 10 месяцев 26 дней. Таким образом, стажевый коэффициент для определения расчетного размера трудовой пенсии - 0,55 (стаж неполный).

Проиндексированный на 01.01.2002 (осовремененный) среднемесячный заработок истицы за 2000 - 2001 годы (по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета) составил - 4118,70 руб.

РП = 4118,70 * 0,55 = 2265,29 руб.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек.

При определении расчетного размера пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001, которая составляет 100 руб. (пункт 5 статьи 30 Закона № 173-Ф3).

Следовательно, при имеющемся трудовом стаже расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002г. составит:

РП = (555,96/240 * (15*12 + 10 + 26/30) + 100 = 542,14 руб.

Поскольку, согласно п.7 ст.30 Закона № 173-Ф3 расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей, величина расчетного пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014г. составит:

ПК1 = (660 - 450) * 228 * 5,61481656 = 268 837,42 руб. - величина расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002г.

СВ = 268 837,42 * 17% = 45702,36 руб. - сумма валоризации.

СЧ = (ПК1 + СВ + ПК2) / Т = (268837,42 + 45702,36 + 1105133,77) / 228 - 6226,64 руб. - страховая часть трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014г.

6226,64 руб. / 64,10 руб. = 97,139 - ИПК за периоды до 2015 года, исходя из размера страховой части пенсии.

Как видно из представленных расчетов, размер страховой части трудовой пенсии, определенный в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона № 173-Ф3 (по нормам законодательства, действовавшего до 01.01.2002г.) значительно меньше размера страховой части трудовой пенсии, определенного в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона № 173-Ф3.

Размер пенсии исчислен истице по наиболее выгодному для нее варианту в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона № 173-Ф3.

Иных вариантов расчета пенсии действующим пенсионным законодательством не предусмотрено. 

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом не представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, подтверждающие факт работы, вследствие чего, оснований для удовлетворения требования о включении в стаж оспариваемых периодов работы не имеется.

Учитывая, что истцу отказано в удовлетворении основных исковых требований, не подлежат удовлетворению и производные требования истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 45 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО4 – отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца.

Судья: подпись 

Мотивированное решение изготовлено 09 июня 2021 года.