Дело № 5-26/2025

УИД 35RS0020-01-2025-000183-87

Протокол

 35 АВ № 351561 от 16.10.2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с. Сямжа 24 ноября 2025 года

Судья Сямженского районного суда Вологодской области Долгинцева И.Н., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, ОГРИП №, 

установила:

ДД.ММ.ГГГГ начальником миграционного пункта МО МВД России «Верховажский» ФИО2 в отношении индивидуального предпринимателя (далее- ИП) ФИО1 составлен протокол 

<

адрес> об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), за то, что ИП ФИО1 направила в адрес УВМ УМВД России по Вологодской области уведомление о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином 

<

данные изъяты> ФИО4в срок, превышающий три рабочих дня с даты заключения договора, а именно ДД.ММ.ГГГГ, чем нарушила требования пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации». 

В судебное заседание ИП ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Закон № 115-ФЗ).

В силу пункта 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО1 и гражданином 

<

данные изъяты> ФИО7 заключен трудовой договор №

ДД.ММ.ГГГГ, то есть в срок, превышающий три рабочих дня, с даты заключения договора, ИП ФИО1 направила в адрес Управления по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области уведомление о заключении трудового договора с гражданином 

<

данные изъяты> ФИО6, чем допустила нарушение требований пункта 8 статьи 13 Закона № ФЗ-115, совершив административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ. 

Факт совершения ИП ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, подтверждается представленными по делу доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в котором изложено событие административного правонарушения, в качестве объяснения ИП ФИО1 указала: «факт нарушения признаю»; копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; уведомлением о заключении трудового договора; копией конверта с оттиском печати о принятии письма ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами дела.

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, не имеется.

Действия ИП ФИО1 правильно квалифицированы по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.

Правовых оснований для отнесения совершенного ИП ФИО1 административного правонарушения к малозначительным, учитывая особую значимость охраняемых отношений и конкретные обстоятельства совершения административного правонарушения, не имеется.

При определении вида и размера наказания судья учитывает следующее.

Согласно примечанию к статье 18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные главой 18 КоАП РФ, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях данной главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

При определении вида и размера административного наказания ИП ФИО1 судья принимает во внимание характер совершенного административного правонарушения, объектом которого являются общественные отношения в сфере миграционного контроля, в частности интересы государства в реализации единой государственной политики привлечения и использования иностранной рабочей силы, а также обеспечении устойчивости и стабильности внутреннего рынка труда, что свидетельствует о высокой степени общественной опасности правонарушений в указанной сфере, имущественное и семейное положение индивидуального предпринимателя, смягчающее обстоятельство (признание вины), отягчающее административную ответственность обстоятельство (повторное совершение однородного правонарушения), и считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 20 суток.

Назначение иного наказания не достигнет цели предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, установленной статьей 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь частью 3 статьи 18.15, статьями 29.7-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановила:

индивидуального предпринимателя ФИО1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 20 (двадцать) суток.

Постановление подлежит немедленному исполнению Отделением судебных приставов по Харовскому и Сямженскому районам УФССП России по Вологодской области.

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Сямженский районный суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья И.Н. Долгинцева