Мотивированное заочное 

решение

 составлено 04.10.2017

Дело № 2 - 1231/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29.09.2017 г. Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Бажевой Е. В.

при секретаре судебного заседания Сергеевой Т. П., 

с участием: представителя третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - ФИО1 (доверенность от дата),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «РОССИ» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась с иском в суд к ООО «РОССИ» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она работает по трудовому договору в ООО «РОССИ» в должности преподавателя. У нее дата родился сын М., в этой связи с дата по дата она находилась в отпуске по беременности и родам, на день обращения в суд она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако, работодатель не выплачивает указанные выше пособия.

Исковые требования истцом уточнены в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ООО «РОССИ» пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет за период с дата по дата в размере 52 545 руб. 36 коп.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - ФИО1, действующая на основании доверенности от дата, заявленные исковые требования просила суд удовлетворить.

Ответчик ООО «РОССИ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

В соответствии с принципом диспозитивности, участники гражданского процесса по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им правами.

Ответчик предпочел защите по настоящему гражданскому делу - неявку в судебное заседание.

Принимая во внимание, что истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства, суд полагает возможным разрешить дело по существу в данном судебном заседании с вынесением заочного решения.

Суд, заслушав представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к обоснованности заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации предусмотрены гарантии каждому на право на получения социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщина имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется на основании письменного заявления женщины, обладающей таким правом.

Федеральными законами от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и от 19.05.1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено право застрахованного лица на своевременное получение причитающихся ему пособий от страхователя (работодателя) и обязанность страхователя выплачивать такие пособия в порядке и сроки, установленные законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ N 255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 13 ФЗ N 255 назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истец ФИО2 на основании трудового договора от дата, приказа о приеме на работу № – к от дата состоит в трудовых отношениях с ООО «РОССИ».

дата у истца родился сын ФИО3 (л.д.10).

дата истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, приложив к заявлению листок нетрудоспособности серия №.

дата истец обратилась к ответчику с заявлением о представлении ей отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1, 5 лет.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности и расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком представлен истцом на л.д. 5 и 6.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Представителем ответчика, доказательств подтверждающих факт выплаты истице вышеуказанных пособий в материалы дела не представлено, размер задолженности в процессе рассмотрения дела не оспаривался.

Отцу ребенка ФИО4 отпуск по уходу за ребенком М. до 1, 5 лет не предоставлялся, пособие не назначалось (л.д. 16).

Суд находит состоятельными требования истца о взыскании с ответчика ООО «РОССИ» пособия по беременности и родам в размере 10678 руб. 40 коп., пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в размере состоятельными и обоснованными. 

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Учитывая виновное бездействие ответчика по невыплате установленных законом пособий в связи с рождением ребенка и нахождением в отпуске по беременности и родам, суд считает требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 6000 руб. 00 коп. с учетом неоднократного обращения истца к ответчику в интересах ребенка, объема и характера, причиненных ей нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ст. ст. 50, 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации). Размер государственной пошлины определяется в соответствии со ст. 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 2 396 руб. 71 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к ООО «РОССИ» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РОССИ» в пользу ФИО2 пособие по беременностям и родам в сумме 10 678 руб. 40 коп., пособие по уходу за ребенком на ФИО3, дата года рождения, в размере 52 545 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб., всего 69 223 (шестьдесят девять тысяч двести двадцать три) руб. 76 (семьдесят шесть) коп.

Взыскать с ООО «РОССИ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 396 (две тысячи триста девяносто шесть) руб. 71 (семьдесят одна) коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Бажева