дело № 2-565/2019г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Урюпинск 12 июля 2019 года

Урюпинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Ковалевой Е.В., 

при секретаре судебного заседания Протопоповой Ю.Ю.,

с участием прокурора Родиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Урюпинского межрайонного прокурора Волгоградской области к ООО «Первомайский КХП» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения,

УСТАНОВИЛ:

Урюпинский межрайонный прокурор Волгоградской области обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Первомайский КХП» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения, в котором просит обязать ответчика предоставить в ГКУ «Центр занятости населения г. Урюпинска» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за май 2019 года. В обоснование иска указал, что ООО «Первомайский КХП» не соблюдается требование законодательства о занятости населения, а именно в службу занятости не представлена информация о наличии вакантных мест (должностей) за май 2019 года, вследствие чего нарушаются права безработных трудоспособных граждан, ищущих работу, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

В судебном заседании прокурор Родина Е.А. исковые требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ООО «Первомайский КХП» в судебное заседание не явился, направил заявление, в котором не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, с учетом мнения прокурора, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом. 

Суд считает возможным принять признание иска представителя ответчика, поскольку, исходя из положений ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, так как правомерность требований истца нашла свое подтверждение в ходе судебного заседания и подтверждаются исследованными в суде доказательствами. 

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Часть 1 ст.37 Конституции РФ устанавливает свободу труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статья 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» обязывает работодателей содействовать проведению государственной политике занятости населения на основе оказания помощи в трудоустройстве, соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Для этого, согласно части 3 указанной статьи, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением Губернатора Волгоградской обл. от 14.07.2017 N 432 утвержден «Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», в силу п. 2 которого работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) ежемесячно представляют в органы службы занятости населения Волгоградской области - государственные казенные учреждения Волгоградской области Центры занятости населения (далее именуются - ГКУ ЦЗН) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Согласно сведениям ГКУ ЦЗН г. Урюпинска ООО «Первомайский КХП» не представил в органы службы занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за май 2019 года (л.д.6-7). Вместе с тем, не предоставление указанных выше сведений, нарушает права и законные интересы безработных граждан, ищущих работу, свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также выбирать род деятельности и профессию. 

Общее правило об обязанности стороны доказывать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, предусмотрено ст. 56 ГПК РФ. Несмотря на требования указанной выше статьи, на дату рассмотрения дела, доказательств надлежащего исполнения предусмотренной законом обязанности ответчиком суду не представлено. При таких обстоятельствах требования прокурора о возложении обязанности устранить в полном объеме допущенные нарушения, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного и, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление Урюпинского межрайонного прокурора Волгоградской области к ООО «Первомайский КХП» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства о занятости населения,- удовлетворить.

Возложить на ООО «Первомайский КХП» обязанность предоставить в ГКУ «Центр занятости населения г.Урюпинска» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за май 2019 года. 

Решение суда может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме через Урюпинский городской суд Волгоградской области.

Судья Е.В. Ковалева