07RS0№-34

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2025г. 

<

адрес>

Нальчикский городской суд КБР в составе председательствующего судьи Мамбетовой О.С., при секретаре ФИО6, с участием представителя истца ФИО7, действующей по доверенности от 19.02.2025г., представителя ответчика ФИО8, по доверенности от 09.01.2025г. № НБ-15, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о включении периода работы и периода ухода за инвалидом первой группы в страховой стаж; назначении страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 30.09.2024г. обратился с заявлением о назначении страховой пенсии в Отделение фонда пенсионного и социального страхования КБР. Решением ОСФР по КБР от 13.11.2024г. № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с тем, что отсутствует необходимый ИПК. По расчетам ответчика ИПК ФИО3 составил 21,068 балла, при требуемом ИПК- 28,2. 

В страховой стаж не включен период ухода ФИО3 за инвалидом первой группы с 24.03.1986г. по 17.03.1997г. из - за отсутствия документального подтверждения факта осуществления ухода. А также ответчик исключил период работы с 15.10.1996г. по 24.03.2000г. в связи с тем, что печать на увольнении старого образца (КБССР), нет наименования организации на приёме. 

Не согласившись с вышеуказанным решением, ФИО3 обратился в суд с иском к ОСФР по КБР, в котором просит:

установить факт осуществления ухода ФИО4 за инвалидом первой группы; 

обязать ОСФР по КБР период ухода за инвалидом первой группы с 24.03.1986г. по 17.03.1997г. отразить его в индивидуальном лицевом счете; обязать ОСФР по КБР включить ему в страховой стаж период ухода за инвалидом первой группы с 24.03.1986г. по 17.03.1997г., период работы с 18.03.1997г. по 24.03.2000г. и назначить страховую пенсию по старости с 28.10.2024г.

Свои требования истец мотивирует тем, что с решением ОСФР по КБР в части не включения страховой стаж периода работы с 18.03.1997г. по 24.03.2000г. не согласен, и считает его необоснованным, поскольку факт работы подтверждается трудовой книжкой.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель ФИО7 поддержали заявленные требования в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО8 иск не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать за необоснованностью, поскольку основания отказа в назначении пенсии, указанные в решении ответчика, являются законными.

Выслушав пояснения истца, представителей сторон, проанализировав их доводы, выслушав свидетелей, и исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Частью 1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

Пенсия по старости в соответствии со ст.8 Закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях в РФ» назначается лицам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к названному закону).

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № предусмотрено, что документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае отсутствия трудовой книжки периоды подтверждаются справками.

Судом установлено, как следует из решения ответчика, период работы истца с 18.03.1997г. по 24.03.2000г. исключен из страхового стажа по тем основаниям, поскольку печать на записи об увольнении № в 2000г. старого образца.

Из трудовой книжки усматривается, что 15.10.1996г. ФИО9 был принят на работу водителем кат. «В» в ООО «ТУГАН» и 24.03.2000г. уволен. 

Суд отмечает, что указанные записи содержат основания их внесения, указаны дата и номер приказов, запись о принятии на работу заверена печатью, запись об увольнении также заверена печатью, при этом каких-либо исправлений, подчисток и иных нарушений, позволяющих усомниться в достоверности записей, в трудовой книжке не имеется. 

В силу пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение содержалось в Постановлении ФИО1 и Всесоюзного Центрального ФИО1 Профессиональных Союзов от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (далее - Постановление N 656), пунктом 1 которого установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.

Согласно пункту 45 указанных Правил N 225 и пункту 18 Постановления N 656, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В силу пункта 11 Постановления N 656 трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. 

Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность по правильному и полному заполнению трудовых книжек, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в заверении подписи должностного лица печатью старого образца (с аббревиатурой ССР), не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца. 

Суд отмечает, что истец является добросовестным участником пенсионных правоотношений, имеет трудовую книжку установленного образца, указанные ответчиком недостатки ее оформления, а именно, использование работодателем печати с прежним наименованием государства, не означает отсутствие у истца документа о работе.

Принимая в качестве надлежащего доказательства трудовой деятельности трудовую книжку истца, суд исходит из того, что данный документ является основным документом, подтверждающим трудовой стаж, что заполнение трудовой книжки, соблюдение соответствующих правил, находится вне пределов компетенции и влияния работника.

Анализируя представленные доказательства, суд полагает установленным невыполнение ответственными лицами обязанности по надлежащему оформлению документов.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период работы с 18.03.1997г. по 24.03.2000г. подлежит включению в страховой стаж ФИО3

Кроме того, ответчик не включил в страховой стаж истца период ухода за инвалидом первой группы с 24.03.1986г. по 17.03.1997г., по причине отсутствия документального подтверждения факта осуществления ухода.

Статьей 12 Федерального закона "о страховых пенсиях" от 28.12.2013г. №400-ФЗ предусмотрено, что страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 засчитывается в том числе - период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

В соответствии со ст.13 названного закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст.ст.11-12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии со ст.14 Закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Период ухода за инвалидом первой группы, лицом достигшим 80 лет, подтверждается документами, предусмотренными п.34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Период ухода устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход и документов удостоверяющих возраст лица, справки об инвалидности. При раздельном проживании трудоспособного лица осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо указанных документов предоставляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется уход. При невозможности получения такого письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть предоставлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования, проводимого органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.

Свидетели ФИО10 и ФИО11 в судебном заседании подтвердили факт ухода истца за инвалидом первой группы, в частности уход ФИО3 за своей матерью – инвалидом первой группы в период с 24.03.1986г. по 17.03.1997г.

Оценив показания свидетелей по правилам статей 59, 60, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что они последовательны, логичны, непротиворечивы, согласуются между собой и с письменными материалами дела. При таких обстоятельствах, суд признает показания свидетелей относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами и учитывает их при вынесении решения по делу. 

Таким образом, судом достоверно уставлено, что ФИО3 в период с 24.03.1986г. по 17.03.1997г. осуществлял уход за нетрудоспособным лицом, инвалидом первой группы - ФИО2.

Судом дана оценка письменным доказательствам, в соответствии со ст. 71 ГПК РФ, которая установила, что письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом, каковыми являются справки, представленные в суд. 

При таких обстоятельствах, суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца об установлении юридического факта осуществления ухода ФИО4, 28.10.1961г.р., за инвалидом первой группы в период с 24.03.1986г. по 17.03.1997г., а также о возложении обязанности на ОСФР по КБР отразить период ухода за инвалидом первой группы с 24.03.1986г. по 17.03.1997г. в индивидуальном лицевом счете ФИО4, 28.10.1961г.р. 

Установление данного факта порождает для истца правовые последствия, и он не может быть установлен во внесудебном порядке. 

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Ввиду того, что с учетом включенных судом в страховой стаж истца спорных периодов на день обращения за назначением пенсии, у истца имелся необходимый стаж и ИПК, суд приходит к выводу, что требование ФИО3 о назначении пенсии с 28.10.2024г. подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО4, паспорт серии № №, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, ИНН №, удовлетворить.

Установить факт осуществления ухода ФИО4 за инвалидом первой группы в период с 24.03.1986г. по 17.03.1997г. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, период ухода за инвалидом первой группы с 24.03.1986г. по 17.03.1997г. отразить в индивидуальном лицевом счете ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ.р.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, включить в страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ.р., период ухода за инвали

<

адрес> группы, в период с 24.03.1986г. по 17.03.1997г., период работы с 18.03.1997г. по 24.03.2000г. и назначить страховую пенсию по старости с 28.10.2024г.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий Мамбетова О.С.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГг.