КОПИЯ

дело № 2-678/2020 

89RS0007-01-2020-001720-70 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тарко-Сале ЯНАО 13 ноября 2020 г.

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Сологуб М.В., при секретаре судебного заседания Байбулатовой И.К., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-678/2020 по иску общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, 

установил:

представитель общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» (далее ООО «Газпром добыча Ямбург», Общество) обратился в Пуровский районный суд ЯНАО с иском к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в размере 

<

данные изъяты>., сообщив следующе. 30.07.2019 ФИО2 получил от работодателя в счёт компенсации расходов на отдых денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб. По окончании отдыха ответчик обязался представить истцу документы, подтверждающие целевое использование выплаченных сумм, в соответствии с Положением о компенсации расходов на отдых работникам ООО «Газпром добыча Ямбург», утвержденным приказом от 29.03.2017 № 362. В соответствии с Положением о компенсации расходов на отдых продолжительность отдыха должна составлять не менее 12 дней. После отдыха ответчик представил истцу документы, подтверждающие целевое использование денежных средств, выделенных на отдых самому работнику в размере 

<

данные изъяты> рублей и его супруге в размере 

<

данные изъяты> рублей. Так же ответчик представил документы, подтверждающие расходы на отдых сына, но продолжительностью 8 дней вместо 12 дней. Тем самым ответчик не подтвердил целевое использование денежных средств, полученных на отдых сына, в размере 

<

данные изъяты> руб. Добровольно вернуть денежные средства ответчик отказался. 

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержал иск по изложенным в нем доводам и основаниям, настаивая на том, что ответчиком нарушены предусмотренные локальным нормативным актом условия выплаты компенсации расходов на отдых. Эти обстоятельства установлены комиссией, проводившей служебную проверку по данному факту. 

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в части взыскания с него денежной суммы в размере 

<

данные изъяты> пояснил, что они совместно с супругой отдыхали в санатории «Надежда» в г. Геленджике 12 дней, а его сын приехал позже, поскольку был на спортивных сборах. Он с семьей планировал отдыхать дольше 12 дней, уже за свой счёт, поэтому они даже не покупали заранее билеты на обратный проезд, но сын заболел и они были вынуждены покинуть место отдыха раньше. Исковые требования признаёт в части в связи с тем, за пределы суммы, выданной ему Обществом, он не вышел, отдыхал в санатории, который был ему указан работодателем, затратил на отдых сына 

<

данные изъяты> рублей из полученной от истца суммы компенсации. Они с семьёй и дальше продолжили бы отдых, если бы не форс-мажорное обстоятельство. В связи с данной спорной ситуацией со стороны работодателя он усматривает предвзятое отношение. 

Заслушав стороны, оценив доводы иска и возражений ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Согласно Положению о компенсации расходов на отдых работникам ООО "Газпром добыча Ямбург", утверждённому приказом ООО «Газпром добыча Ямбург» от 29.03.2017 № 362 (далее Положение о КРО, Положение), данное Положение вводится в целях повышения эффективности организации санаторно-курортного отдыха работников и членов их семей на объектах Группы Газпром (л.д. 150-159).

Согласно п. 1.1 Положения работники Общества имеют право на компенсацию расходов на отдых, в том числе на членов их семей, на объектах санаторно-курортного назначения, в гостиницах и иных средствах размещения, находящихся на балансе ПАО «Газпром» и его дочерних обществах и организациях или являющихся объектами инвестирования указанных организаций (далее - Объекты Группы Газпром). 

Согласно пункту 1.7 Положения компенсация расходов на отдых работникам Общества может быть осуществлена двумя способами: после окончания отдыха и до начала отдыха -путём перечисления Обществом денежных средств на лицевой счёт банковской карты (п. 1.7.2). 

Из пункта 1.3 Положения в редакции, действовавшей в 2019 году, следует, что компенсация расходов на отдых производится в размере фактически понесённых затрат, но не выше 

<

данные изъяты> рублей на каждого отдыхающего.

Согласно пункту 4.7.2 Положения в случае использования перечисленной суммы компенсации расходов на отдых в полном объеме работник обязан представить ответственному за компенсации расходов на отдых структурного подразделения по месту работы документы, предусмотренные разделом 5 Положения, не позднее 3 месяцев с момента окончания отдыха.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ООО «Курортный комплекс «Надежда» 22.04.2019 заключило с ФИО2 соглашение о бронировании и договор о санаторно-курортном лечении № 394913, согласно которому исполнитель обязался оказать ФИО2 совместно с членами семьи медицинские услуги по предоставлению санаторно-курортной помощи, в срок с 20.08.2019 по 01.09.2019, стоимостью 

<

данные изъяты> рублей (л.д.35-36, 37). 

Согласно выписке из протокола №84 от 24.05.2019 заседания комиссии администрации филиала УТТИСТ ООО «Газпромдобыча Ямбург», комиссия постановила предоставить работнику ФИО2 (машинисту паровой передвижной депарафинизационной установки 5 разряда) льготу в соответствии с Положением о компенсации расходов на отдых в виде самостоятельного приобретения путёвок в Объекты Группы Газпром, форма оплаты – до начала отдыха – путём перечисления Обществом денежных средств на лицевой счёт банковской карты. Размер компенсации, определённой на основании договора от 22.04.2019 №394913 и п. 1.3 Положения о КРО, составляет 

<

данные изъяты> руб., период отдыха с 20.08.2019 по 01.09.2019, количество путёвок 3, члены семьи – жена ФИО3, сын – ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 39-40).

На основании заявления от 24.05.2019 (л.д.38) в кассе ООО «Газпром добыча Ямбург» 30.07.2019 ответчик ФИО2 получил денежные средства в размере 

<

данные изъяты> рублей в качестве компенсации расходов на отдых за 2019 год (л.д.31-33).

20.08.2019 ООО «Курортный комплекс «Надежда» (далее исполнитель) заключило с ФИО2 договор о санаторно-курортном лечении №

<

данные изъяты>, согласно которому исполнитель обязался оказать ФИО2 и ФИО3 медицинские услуги по предоставлению санаторно-курортной помощи с 20.08.2019 по 01.09.2019, стоимостью 

<

данные изъяты> рублей (л.д.41-44).

Согласно отрывным талонам к санаторно-курортным путевкам серии 

<

данные изъяты> кассовым чекам стоимость путевки ФИО2 и ФИО3 за 12 дней (с 20.08.2019 по 01.09.2019) составила 135 600 руб. каждая, оплата путевок произведена 01.09.2019 на счет ООО «Курортный комплекс «Надежда» (л.д.45).

Справка № 02-01/4173 от 01.09.2019 подтверждает проживание и санаторно-курортное лечение ФИО2 и ФИО3 в санаторно-курортном Комплексе «Надежда с. Кабардинка Краснодарского края с 20.08.2019 по 01.09.2019 (л.д.46).

24.08.2019 между ООО «Курортный комплекс «Надежда» и ФИО2 заключен договор о предоставлении ФИО4 оздоровительных услуг в период с 24.08.2019 по 01.09.2019, стоимостью 

<

данные изъяты> руб. (л.д.47).

Согласно отрывному талону к путевке серии 

<

данные изъяты> стоимость путевки ФИО4 за 8 дней (с 24.08.2019 по 01.09.2019) составила 

<

данные изъяты> руб. Оплата стоимости путёвки в сумме 

<

данные изъяты> руб. произведена 28.08.2019 (л.д.48- 49).

Справка подтверждает проживание ФИО4 в санаторно-курортном Комплексе «Надежда с. Кабардинка Краснодарского края в период с 24.08.2019 по 01.09.2019 (л.д.50).

Комиссией по рассмотрению нецелевого использования компенсации расходов на отдых ФИО2 25.11.2019 принято решение обязать ФИО2 вернуть ООО «Газпром добыча Ямбург» не позднее 20.12.2019 компенсацию стоимости путевки в размере 

<

данные изъяты> руб. (в связи с несоответствием продолжительности отдыха члена семьи п. 1.2 Положения) (л.д.51-53).

09.10.2019 в адрес ФИО2 ООО «Газпром добыча Ямбург» направило уведомление о возврате денежных средств в размере 

<

данные изъяты> дней с даты получения компенсации расходов на отдых, в связи с несоответствием продолжительности отдыха члена семьи и согласно пункту 4.7.3 Положения о компенсации расходов на отдых (л.д.54-56).

ФИО2 получил уведомление лично 27.12.2019 (л.д.57).

Согласно п.1.2 Положения продолжительность отдыха должна составлять не менее 12 дней.

В силу п. 4.7.1 Положения в в течение 14 календарных дней с даты получения компенсации расходов на отдых работник обязан произвести расчёты в Объектом Группы Газпром. 

Согласно пункту 4.7.3 Положения в случае расторжения договора с Объектом группы Газпром, либо принятия иного решения, связанного с изменением суммы или неиспользованием компенсации расходов на отдых, в результате которого сумма перечисления в Объект Группы Газпром меньше суммы полученной компенсации расходов на отдых, в случае получения компенсации расходов на отдых и увольнения до начала отдыха, в случае отсутствия или недостаточности денежных средств для удержания из заработной платы, работник обязан вернуть излишне зачисленные средства Обществу в течение 30 календарных дней с даты получения компенсации расходов на отдых.

В соответствии с п. 4.7.4 Положения в случае несоблюдения требований пунктов 4.7.1, 4.7.3 данный факт рассматривается как нецелевое использование компенсации расходов на отдых и Общество вправе начислить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день пользования с момента фактического перечисления суммы на лицевой счёт банковской карты (соответствующее обязательство работник указывает в заявлении). 

Так, в заявлении от 24.05.2019 о перечислении денежных средств в счет оплаты стоимости приобретаемых путёвок (расходов на отдых), (л.д. 38) ФИО2 подписал обязательство, что в случае расторжения договора, изменении суммы или неиспользования компенсации расходов на отдых обязуется вернуть неиспользованные средства; в случае нецелевого использования полученных средств в соответствии с п. 4.7 Положения обязуется компенсировать проценты за пользование чужими денежными средствами. 

Таким образом, исходя из буквального толкования норм Положения о компенсации расходов на отдых, работодатель ООО "Газпром добыча Ямбург" предусмотрел в указанном локальном акте обязанность работника по возврату излишне полученной суммы компенсации расходов на отдых, которая полностью или в части не была перечислена в Объект Группы Газпром, то есть не была использована для оплаты стоимости приобретаемых у Объектов Группы Газпром путёвок.

Так же и согласно данному ответчиком при получении суммы в счёт оплаты стоимости приобретаемых путёвок письменному обязательству он обязался вернуть неиспользованные средства в случае расторжения договора, изменения суммы или неиспользования компенсации расходов на отдых, а также компенсировать проценты в случае нецелевого использования полученных средств. 

Из исследованных документов суд находит подтвержденным факт использования ФИО2 полученной компенсации расходов на отдых его сына ФИО4 в размере 

<

данные изъяты> на Объекте Группы Газпром - в санаторно-курортном Комплексе «Надежда с. Кабардинка Краснодарского края, что истец не оспаривает. 

Между тем истцом ООО "Газпром добыча Ямбург" в счет компенсации расходов на санаторно-курортное оздоровления члена семьи ответчика – сына ФИО4, ответчику выплачено 

<

данные изъяты> руб.)

Исходя из системного толкования пунктов 1.2, 4.7.1, 4.7.3, 4.7.4 Положения, в данном случае принятое ответчиком решение о продолжительности отдыха сына связано именно с изменением суммы компенсации расходов на отдых, в результате которого сумма перечисления в Объект Группы Газпром (санаторно-курортный комплекс «Надежда») оказалась меньше суммы полученной компенсации расходов на отдых. 

Вместе с тем пунктом 4.7.3 Положения предусмотрены последствия принятия работником такого решения – обязанность вернуть излишне зачисленные средства Обществу. А пунктом 4.7.4 Положения предусмотрено право Общества начислить проценты за пользование чужими денежными средствами, о чем указано и в обязательстве ответчика ФИО2 

В соответствии с ч. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

При таких обстоятельства денежные средства в размере 35 720 рублей (76 200 руб.– 40 480 руб.), как излишне выплаченную ответчику компенсацию расходов на отдых следует расценить как неосновательное обогащение ответчика и взыскать с ответчика в пользу истца. 

Вместе с тем правовых оснований для взыскания с ответчика всей суммы выплаченной ему компенсации расходов на отдых сына в размере 76 200 рублей судом при рассмотрении дела не установлено, из Положения о компенсации расходов на отдых работникам ООО «Газпром добыча Ямбург» наличие таких оснований не следует. 

Принимая решение по заявленным истцом требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ), суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований - взыскании с ответчика ФИО2 неосновательного обогащения в размере 35 720 руб.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку иск ООО "Газпром добыча Ямбург" удовлетворен в части, в размере 46,88%, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию в пользу истца расходы, связанные с уплатой государственной пошлины, в размере 1 165 руб. 44 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» неосновательное обогащение в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург» государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в суд Ямало- Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме- 20 ноября 2020 года.

Председательствующий: подпись М.В. Сологуб

"КОПИЯ ВЕРНА" Судья Сологуб М.В. __________секретарь судебного заседания ФИО5 И.________«24» ноября 2020г. 

Подлинник документа хранится

в материалах дела № 2-678/2020

в Пуровском районном суде