Дело № 2-372/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года г.Архангельск

Исакогорский районный суд г.Архангельска 

в составе председательствующего судьи Белой Н.Я.,

при секретаре Померанцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» о взыскании среднего заработка,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» (далее – АО «МРТС»), обосновав требования тем, что работал у ответчика с 11 июля 2013 года по 22 сентября 2016 года, был уволен по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. При увольнении 22 сентября 2016 года ему не были выплачены: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В течение двух недель со дня увольнения он обратился в службу занятости, но трудоустроен не был. Его среднемесячный заработок составлял 106 801 рубль 75 копеек. 09 декабря 2016 года истец обратился к ответчику с заявлением о выплате среднего заработка за второй месяц увольнения, 19 января 2017 года ему были перечислены денежные средства в сумме 98 496 рублей 09 копеек. В последующем истец обращался к ответчику 02 февраля 2017 года с заявлением о выплате среднего заработка за третий и четвертый месяца со дня увольнения, 28 февраля 2017 года – за пятый месяц. Однако до настоящего времени денежные средства не выплачены. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика недоплаченный средний заработок за второй месяц со дня увольнения в сумме 8 305 рублей, а также средний заработок за третий, четвертый и пятый месяцы по 106 801 рубль 75 копеек за каждый. 

Истец ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. 

Ответчик АО «МРТС» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд своего представителя не направил. В письменном отзыве на исковое заявление представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, представил сведения о выплате ФИО1 среднего месячного заработка в полном объеме.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.1 ч.1. ст.81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае, в том числе ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Одним из таких документов является справка о среднем заработке за последние три месяца перед увольнением для службы занятости.

Расчет среднего заработка производства в соответствии с положениями Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 года №62. 

Согласно п.3 Порядка исчисления средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

Пунктом 4 Порядка установлено, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если, в том числе, работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п.7 Порядка для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации). Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 11 июля 2013 года по 22 сентября 2016 года работал на участке 12 офисе Архангельского филиала АО «МРТС» в должности системного администратора (л.д.6-10,11, 12-13). Был уволен на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ с связи с ликвидацией Архангельского филиала АО «МРТС».

При увольнении ФИО1 была выдана справка о среднем заработке за последние три месяца, размер которого составил 106 801 рубль 75 копеек, одновременно в справке указаны периоды, не включаемые во время оплачиваемой работы (л.д.15).

В течение двух недель со дня увольнения ФИО1 обратился в службу занятости, трудоустроен не был.

Решениями директора ГКУ АО «Центр занятости населения г.Архангельска» от 23 января 2017 года и от 27 февраля 2017 года средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 4-го и 5-го месяцев со дня увольнения ФИО1 сохранена (л.д.21, 26).

09 декабря 2016 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о выплате среднемесячного заработка за период с 23 октября 2016 года по 22 ноября 2016 года, 02 февраля 2017 года – с заявлением о выплате среднемесячного заработка за период с 23 ноября 2016 года по 22 декабря 2016 года и 23 декабря 2016 года по 22 января 2017 года, 28 февраля 2017 года – с заявлением о выплате среднемесячного заработка за период с 23 января 2017 года по 22 февраля 2017 года (л.д.16,17,18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29).

19 января 2017 года ответчик перечислил истцу пособие по временной нетрудоспособности за декабрь 2016 года в сумме 98 496 рублей 09 копеек (л.д.30-32, 60), 14 апреля 2017 года - за март 2017 года в сумме 107 876 рублей 67 копеек (л.д. 59 (об.)), 20 апреля 2017 года – среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение 4-го и 5-го месяцев в сумме 178 231 рубль 02 копейки (л.д.74 об.).

Изложенные обстоятельства также подтверждаются объяснениями истца ФИО1 (данными в предварительном судебном заседании), сведениями из искового заявления (л.д.3-5), выписки из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении АО «МРТС» (л.д.33-51), отзывах ответчика на исковое заявление (л.д. 58-59, 71), приказах АО «МРТС» о выплате ФИО1 среднего месячного заработка (л.д.72, 73), расчетных листках (л.д.73 (об.) -74), записках-расчетах при прекращении трудового договора (л.д.75-78).

Кроме того, установленные обстоятельства сторонами по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены, иными доказательствами не опровергнуты.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришёл к выводу, что в настоящее время задолженность АО «МРТС» перед ФИО1 по выплате среднего заработка за второй, третий, четвертый и пятый месяца со дня увольнения отсутствует.

Расчет сумм, подлежащих взысканию, предложенный истцом, является неверным. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Таким образом, за период работы ФИО1 в течение 12 месяцев, предшествовавших дате увольнения, размер его ежедневного среднего заработка составил 4 690 рублей.

Следовательно, за период с 22 октября 2016 года по 22 ноября 2016 года размер среднемесячного заработка составляет 98 496 рублей 09 копеек (из расчета 4690,29 * 21 (количество рабочих дней).

За период с 23 ноября 2016 года по 23 декабря 2016 года (в течение третьего месяца после увольнения) размер среднемесячного заработка составил 107 876 рублей 38 копеек (4690,29*23).

За период с 24 декабря 2016 года по 24 января 2017 года (в течение 4-го месяца) – 79 734 рубля 93 копейки (4690,29*17).

За период с 25 января 2017 года по 25 февраля 2017 года (в течение 5-го месяца) – 98 496 рублей 90 копеек (4690,29*21).

В настоящее время указанные суммы в полном объеме перечислены истцу.

Таким образом, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Мажуль П,А. в удовлетворении иска к акционерному обществу «Межрегионтрубопроводстрой» о взыскании среднего заработка – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд города Архангельска в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.Я. Белая