дело № 2-49/2025

25RS0030-01-2024-001641-73

Мотивированное 

решение

 изготовлено 17.01.2025 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2025 года пгт. Славянка

Хасанский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Швецовой И.С., 

при секретаре Трегубенко Т.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Охрана» Росгвардии к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

ФГУП «Охрана» Росгвардии обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что 29.11.2023 года ответчик был принят на работу на должность стрелка и в тот же день им было получено форменное обмундирование.

30.05.2024 года трудовой договор с ответчиком расторгнут. При увольнении ответчик не возвратил в полном объеме форменное обмундирование, а именно не сдал ботинки с берцем зимние, ботинки с берцем летние, зажим для галстука (закрепка на галстук), кокарда, ремень, чем причинил ущерб работодателю в сумме 5 253, 15 рублей.

В результате невозврата в полном объеме форменного обмундирования истцу причинен материальный ущерб на указанную сумму. 

Требование истца о возврате форменного оборудования № от 21.06.2024 года ответчик добровольно не исполнил.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в лице Филиала ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по 

<

адрес> в счет возмещения ущерба в размере 5 253, 15 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не прибыл, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, по месту регистрации, однако конверт возвратился с отметкой об истечении сроков хранения.

С учётом требований ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 29.11.2023 года ФИО1 был принят на работу в филиал ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по 

<

адрес> на должность стрелка, что подтверждается трудовым договором № от 29.11.2023 года и приказом о приеме на работу №-КУ от 29.11.2023 года

В тот же день, ответчиком было получено форменное обмундирование, что подтверждается личной карточкой учета выдачи форменного обмундирования.

30.05.2024 года трудовой договор с ответчиком расторгнут. При увольнении ФИО1 не возвратил в полном объеме форменное обмундирование, а именно не сдал ботинки с берцем зимние, ботинки с берцем летние, зажим для галстука (закрепка на галстук), кокарда, ремень, чем причинил ущерб работодателю в сумме 5 253, 15 рублей.

В соответствии с Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации № 367 от 18.10.2022 года «Об утверждении образцов форменной одежды и жетона, установлении порядка и норм обеспечения вещевым довольствием, форменной одеждой и снаряжением работников военизированных и сторожевых подразделений ФГУП «Охрана» Росгвардии» (п. 11 Приложения № 2), в случае досрочного расторжения трудового договора с работником форменная одежда и снаряжение, не выслужившие установленные сроки носки, сдаются работником на склад (место хранения) филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии либо могут выкупаться работником.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В результате невозврата в полном объеме форменного обмундирования истцу причинен материальный ущерб в размере 5 253, 15 рублей, доказательств иного размера причинённого ущерба ответчиком не представлено.

Требование истца о возврате форменного оборудования № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик добровольно не исполнил.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размер причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 2 ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно платежному поручению № от 29.10.2024 года истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 4000 руб.

Таким образом, указанные расходы подлежат взысканию в пользу ФГУП «Охрана» Росгвардии с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст., 194- 198, 233 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФГУП «Охрана» Росгвардии к ФИО1 о возмещении материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца п.№, код подразделения 250-023) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Охрана» Росгвардии № в счет возмещения ущерба сумму в размере 5253, 15 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб., а всего взыскать 9253,15 рублей.

Ответчик вправе подать в Хасанский районный суд Приморского края заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд Приморского края в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Швецова И.С.