Дело № 2-62/2026

УИД 80RS0003-01-2026-000015-92

Р Е ШЕ Н И Е

Именем Российской Федерации.

с. Дульдурга 28 января 2026 года

Дульдургинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Бальжинимаева Б.Б.,

при секретаре Будаевой Д.Б.,

с участием помощника прокурора Дульдургинского района Николаева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Дульдургинского района Забайкальского края Садовникова И.А. в защиту интересов неопределенного круга лиц к муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Ара-Илинская средняя общеобразовательная школа» об обязании провести оценку профессиональных рисков всех рабочих мест в образовательном учреждении,

установил:

И.о. прокурора Дульдургинского района Садовников И.А. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда МАОУ «Ара-Илинская средняя общеобразовательная школа». Из информации, предоставленной МАОУ «Ара-Илинская СОШ», оценка профессиональных рисков всех рабочих мест в образовательном учреждении не осуществлено до настоящего времени.

Просит суд обязать муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Ара-Илинская средняя общеобразовательная школа» обязанность провести оценку профессиональных рисков всех рабочих мест в образовательном учреждении в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика директор МАОУ «Ара-Илинская СОШ» ФИО5 в судебном заседании не явилась, о времени слушания дела уведомлена надлежащим образом, при этом направила заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия, против удовлетворения исковых требований прокурора не возражает.

Судом, в соответствие со ст. 167 ГПК РФ определено о рассмотрении дела при данной явке.

Выслушав прокурора, поддержавшего исковое заявление, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо, от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части 11 статьи 209 ТК РФ, требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Согласно ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан, в том числе обеспечить:

- систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

- реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

В соответствии со ст. 217 ТК РФ работодатель обязан обесценить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Примерное положение о системе управления охраной труда (далее - Примерное положение) разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом Примерного положения. (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»).

В соответствии с п. 6 Примерного положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) работодателя, находящихся в его ведении.

В соответствии с п. 54 Примерного положения Перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.

Перечень основных процессов предусмотрен п.п. 47-52 Примерного положения, к которым в том числе относится оценка профессиональных рисков.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Дульдургинского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в МАОУ «Ара-Илинская средняя общеобразовательная школа».

Согласно ответу на требование от ДД.ММ.ГГГГ №ж-2025/№, МАОУ «Ара-Илинская СОШ», сообщает, что оценка профессиональных рисков всех рабочих мест в образовательном учреждении не проводилась. Доказательств в опровержение доводов иска, стороной ответчика суду не представлено.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что оценка профессиональных рисков всех рабочих мест в образовательном учреждении МАОУ «Ара-Илинская СОШ» не проведена.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования прокурора являются законными, обоснованными.

Проанализировав представленные доказательства с вышеизложенными нормами закона, суд приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление и.о. прокурора Дульдургинского района Забайкальского края Садовникова И.А. к МАОУ «Ара-Илинская средняя общеобразовательная школа» - удовлетворить.

Возложить на муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Ара-Илинская средняя общеобразовательная школа» (№) обязанность провести оценку профессиональных рисков всех рабочих мест в образовательном учреждении в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Дульдургинский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 28 января 2026 года

Председательствующий Б.Б. Бальжинимаев