УИД: 31RS0022-01-2025-004551-72 № 2-2856/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ

12 ноября 2025 года г. Белгород 

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Чернышовой О.П.,

при секретаре Захарове Д.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилась в суд с иском о взыскании с ФИО1 расходов на обучение в размере 36 035,29 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование иска указано, что между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала и ФИО1 был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, № 53 от 10.03.2025, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». 

В соответствии с п. 8 указанного выше ученического договора, ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор в срок до 25.04.2025, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). В настоящее время ответчик трудовой договор с АО «Федеральная пассажирская компания» не заключала, к работе не приступала. Общая сумма затрат, потраченных на обучение ФИО1, согласно расчету от 23.06.2025 составила 36 035,29 руб. 

В судебное заседание представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя. 

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещалась заказным электронным письмом, которое возвращено за истечением срока хранения. 

В силу ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается. 

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В силу положений ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Согласно ст. 249 ТК РФ за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору, он возвращает расходы работодателя в связи с профессиональным обучением ученика. 

Судом установлено, что между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». 

Согласно п. 3 ученического договора, обучение осуществлялось в Областном государственном автономном профессиональном образовательном учреждении «Старооскольский индустриально-технологический техникум» г. Старый Оскол на основании договора об оказании услуг № № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Срок обучения составил с 10.03.2025 по 17.04.2025 (пункт 4 договора), стоимость обучения составила 5 500 руб., что подтверждается актом выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с приказом ОГАПОУ СИТТ «Об организации обучения» от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик была зачислена в состав слушателей в группу № для обучения. 

На основании п. 5 Ученического договора ответчику за март, апреля 2025 была начислена ежемесячная стипендия за обучение в размере 30 535,29 руб., за март 2025 начислена 17 119,52 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 14 963,52 руб., за апрель 2025 начислена стипендия в размере 13 335,77 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 11 601,77 руб., что подтверждается расчетными листками. 

Ответчик отчислена из группы № в связи с завершением обучения (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О завершении обучения по основной программе профессионального обучения»). 

По завершению обучения ФИО1 получила свидетельство № о присвоении квалификации «Проводник пассажирского вагона, 3 разряд». 

В соответствии с п. 8 ученического договора 53 от ДД.ММ.ГГГГ ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор в срок до ДД.ММ.ГГГГ, по которому обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). 

Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ученик обязан возвратить направляющей стороне «работодателю» полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). Ученик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на обучение ученика пропорционально фактическому неотработанному времени в течении 1 (одного) месяца после расторжения договора (пункт 10 договора). 

Таким образом, ответчик взяла на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее одного года по полученной профессии - проводник пассажирского вагона. 

Согласно п. 6 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составляет фактически понесенные расходы направляющей стороной (работодателем) на обучение по профессии - 36 035,29 руб. 

Договором предусмотрена выплата стипендии: минимальный размер оплаты труда (руб., в месяц) 22 440 руб. (пункт 5 договора). 

Стоимость понесенных затрат на обучение ФИО1 составляет 36 035,29 руб., которые состоят из оплаты за обучение - 5 500 руб., суммы выплаченной стипендии - 30 535,29 руб. (согласно расчету от 23.06.2025). 

После окончания обучения и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 25.04.2025 и по настоящее время ответчик трудовой договор с АО «ФПК» не заключала, к работе не приступала, доказательств уважительности причин невозможности исполнения условий ученического договора не предоставляла. 

Принятые ответчиком обязательства по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренные пунктами 8, 10, выполнены не были. Ответчик по своей вине без уважительных причин не отработала обусловленный срок по обучаемой профессии, в связи с чем, согласно п. 10 договора ответчик обязана возместить затраты, связанные с возмещением АО «ФПК» стоимости обучения в группе подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» в размере 36 035,29 руб. 

С указанными условиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик согласилась, договор подписала и не оспаривала. 

Ответчику была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ со сроком представления ответа по существу претензии в течение трех недель с момента ее получения. 

До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что после прохождения обучения ответчик трудовой договор с АО «ФПК» не заключала, к работе не приступала, в связи, с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма, затраченная на обучение. Расчет истца судом проверен, признан обоснованным и правильным. Возражений относительно наличия задолженности, а также доказательств погашения указанной задолженности ответчиком не представлено. 

На основании изложенного, исходя из требований ч. 3 ст. 67 ГПК РФ об относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи доказательств, суд полагает исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к К. о взыскании расходов, затраченных на обучение подлежащими удовлетворению. 

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом представлены суду платежное поручение № ОТ ДД.ММ.ГГГГ, об уплате государственной пошлины в общей сумме 4 000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 237 ГПК РФ,

решил:

иск АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) к ФИО1 (паспорт серии №) о взыскании расходов, затраченных на обучение удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 36 053,29 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Мотивированный текст решения изготовлен 12.11.2025.

Судья