Дело № 2-2290/2018 Копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Ю.А. Карписнкой,

при секретаре В.Е. Грищенко, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Пермская телерадиокомпания «Урал-информ ТВ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков осуществления выплаты, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 116 526 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 57319 рублей 01 копейка, компенсацией за нарушение сроков осуществления выплат по трудовому договору в размере 30 133 рублей 16 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность генерального директора ООО ПТРК «Урал-информ ТВ», что подтверждается протоколом общего собрания участников ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» от ДД.ММ.ГГГГг.. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО ПТРК «Урал-информ ТВ», что подтверждается решением № единого участника ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» от ДД.ММ.ГГГГг. листом записи ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истец не получил все причитающиеся ему компенсационный выплаты, в связи с чем он обратился в суд за защитой своего нарушенного права. 

Истец ФИО1, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в ранее представленном отзыве возражали против заявленных требований считая их необоснованными. 

Информация о дате и месте судебного заседания размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Представитель ответчика ранее был извещен о времени и месте судебного заседания, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ, как следствие, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела (ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ).

В связи с чем, в силу положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца и исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст.22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу положений ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела.

Судом установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» в лице М.Р.Ш.. Истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора Общества. 

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ПТРК «Урал-информ ТВ» (трудовой договор расторгнут досрочно по инициативе работника), что подтверждается решением № единственного участника ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» от ДД.ММ.ГГГГг., листом записи ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ.

Нормой ч.1 ст.142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с абзацем 1 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договор в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад генерального директора устанавливается в размере 80000 рублей в месяц. 

Согласно абзацу 4 ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с абзацем 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. истцу не произведена выплата заработной платы в размере 116 526 рублей.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, подтверждающих факт выплаты ФИО1, заработной платы за период с апреля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ, либо свой расчет задолженности по заработной плате ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» не представлено.

В силу положений ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая, что обязанность по выплате заработной плате работника законом возложена на работодателя, соответственно бремя доказывания данного обстоятельства лежит на последнем, ответчиком не представлено таких доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1, о взыскании с ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» задолженности по заработной плате в размере 116 526 рублей.

На основании абзаца 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с абзацем 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В силу ч.4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Сумма, начисленная истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГг. заработной платы составляет 874 836 рублей 36 копеек (с НДФЛ), что подтверждается штатными расписаниями ответчика, справкой о доходах физического лица за 2017 г. № от ДД.ММ.ГГГГг., трудовым договор, приказом о поощрении работников от ДД.ММ.ГГГГг.

Размер среднего дневного заработка истца для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет 3534 рубля 55 копеек.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГг. задолженность у ответчика перед истцом за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ составляет 57 319 рублей 01 копейка, за вычетом НДФЛ -13%.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ составляет 9,25% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 8,5% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ-8,25 % годовых, с декабря 2017 года – 7,75% годовых. 

Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату ФИО1, заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 30 133 рубля 16 копеек.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В ходе рассмотрения дела установлена неправомерность действий ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» и нарушение трудовых прав ФИО1,, что в свою очередь является основанием для признания требования истца о взыскании компенсации морального вреда законным и обоснованным.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ООО ПТРК «Урал-информ ТВ», исходя из требований разумности и справедливости, в пользу В.А.С. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. Оснований для взыскании компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

На основании положений ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО ПТРК «Урал-информ ТВ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 5539,78 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 214 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Пермская телерадиокомпания «Урал-информ ТВ» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков осуществления выплаты, денежной компенсации морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Пермская телерадиокомпания «Урал-информ ТВ» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 116 526 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57319 рублей 01 копейку, компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 30 133 рубля 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Пермская телерадиокомпания «Урал-информ ТВ» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 5539,78 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд 

<

адрес>.

Судья п/п Ю.А. Карпинская

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья Ю.А. Карпинская

Секретарь В.Е. Грищенко