Дело № 2-2341/2019

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Гунгера Ю.В.

при секретаре Потаниной Е.С., 

рассмотрев 07 июня 2019 года в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска об обязании назначения досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику ГУ – УПФ РФ в ЦАО г. Омска о признании права на досрочное назначение пенсии, в обоснование указав, что 21.09.2016 года истец обратился с заявлением в ГУ – УПФР в Центральном АО г. Омска о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчик отказал истице в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих вида работ. Ответчик не включил в стаж работы истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 27.03.2000 г. по 24.04.2000 г., с 07.06.2000 г. по 28.06.2000 г., с 08.04.2005 г. по 28.04.2005 г., с 24.05.2005 г. по 21.06.2005 г., с 01.03.2010 г. по 15.03.2010 г., с 16.09.2010 г. по 13.10.2010 г., с 12.05.2015 г. по 01.06.2015 г., с 06.07.2015 г. по 10.07.2015 г.; отпуска за донорские дни: с 01.07.1996 г. по 02.07.1996 г., 29.07.1997 г., 01.09.1997 г., с 05.01.1998 г. по 06.01.1998 г., 08.01.1998 г., с 12.08.1998 г. по 19.08.1998 г., 19.02.1999 г., 23.04.1999 г., 30.04.1999 г., 14.05.1999 г., с 24.01.2000 г. по 25.01.2000 г., 25.09.2000 г., 29.09.2000 г., 04.11.2000 г., с 21.12.2000 г. по 22.12.2000 г., с 15.03.2001 г. по 16.03.2001 г., 10.05.2001 г., 17.09.2001 г., с 09.10.2001 г. по 10.10.2001 г., 03.01.2002 г., с 01.04.2002 г. по 02.04.2002 г., 12.03.2003 г., 18.11.2003 г., 01.03.2004 г., 21.05.2004 г., 06.01.2005 г., 13.05.2005 г., с 22.06.2005 г. по 23.06.2005 г., 15.08.2005 г., 01.06.2006 г., 31.07.2006 г., 04.09.2006 г., с 16.05.2007 г. по 17.05.2007 г., 04.06.2007 г., с 30.07.2007 г. по 31.07.2007 г., с 14.01.2008 г. по 15.01.2008 г., 01.04.2008 г., 06.05.2008 г., 01.10.2008 г., 02.03.2009 г., с 18.05.2009 г. по 19.05.2009 г., с 07.10.2009 г. по 09.10.2009 г., 12.10.2009 г., 12.02.2010 г., с 15.04.2010 г. по 16.04.2010 г., 09.06.2010 г., с 29.12.2010 г. по 31.12.2010 г., 07.04.2011 г., с 10.05.2011 г. по 12.05.2011 г., 17.06.2011 г., 31.08.2011 г., 02.12.2011 г., 02.03.2012 г., 30.03.2012 г., 06.04.2012 г., 13.09.2012 г., 02.11.2012 г., 14.01.2013 г., 08.02.2013 г., 01.07.2013 г., 04.07.2013 г., 11.07.2013 г., с 05.05.2014 г. по 06.05.2014 г., 13.05.2014 г., 22.08.2014 г., 01.10.2014 г., 22.10.2014 г., 12.11.2014 г., с 15.12.2014 г. по 16.12.2014 г., 08.09.2015 г., 19.10.2015 г., 18.11.2015 г., с 17.12.2015 г. по 18.12.2015 г., 21.12.2015 г., 16.02.2016 г., 16.05.2016 г., 20.06.2016 г., с 04.08.2016 г. по 05.08.2016 г., с 08.08.2016 г. по 09.08.2016 г., 13.09.2016 г., 11.10.2016 г., 15.12.2016 г., 30.01.2017 г., 15.02.2017 г., 17.02.2017 г., 20.02.2017 г., 20.03.2017 г., 24.04.2017 г., 26.06.2017 г., с 03.08.2017 г. по 04.08.2017 г., 04.09.2017 г., 11.12.2017 г., 26.12.2017 г.; период нахождения в командировке с 19.10.2004 г. по 22.10.2004 г.. 

Просит включить в специальный стаж указанные выше периоды работы, дающие право на назначение досрочной пенсии, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать ГУ-УПФР в ЦАО г. Омска назначить таковую с 13.11.2018 года, т.е. с момента обращения истцы в Пенсионный фонд.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала требования по доводам искового заявления. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, дала пояснения аналогичные отзыву на исковое заявление, из которого следует, что истцу не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке, а также донорские дни. Продолжительность льготного стажа ФИО1 на дату обращения (13.11.2018 г.) составила с учетом: п.3,4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. и Постановления Конституционного Суда № 2-П – 28 лет 04 месяца 22 дня, с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 – 29 лет 02 месяца 16 дней, что является недостаточным для установления досрочной трудовой пенсии по старости.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В силу пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. 

Введение пенсий за выслугу лет названным категориям работников связывалось с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности (для которой, как правило, характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а зачастую и физическая, нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда), а также с особой значимостью, ценностью такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление возможности уйти на пенсию в более раннем возрасте преследовало цель освобождения от необходимости дальнейшего продолжения работы и являлось, таким образом, одной из мер, направленных на сохранение здоровья указанных лиц.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении № 2-П от 29.01.2004 года указал что, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. Применительно к положениям статьи 30 ФЗ о трудовых пенсиях данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в РФ» и при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу ФЗ о трудовых пенсиях.

Судом установлено, что 13.11.2018 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии.

Ответчиком было отказано, о чем вынесено решение № от 07.02.2019 года в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. 

Из решения об отказе в установлении пенсии № от 07.02.2019 года следует, что комиссия определила размер стажа на соответствующих видах работ учетом п. 3-4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, Постановления Конституционно Суда № 2-П – 28 лет 04 месяца 22 дня, с учетом постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781– 29 лет 02 месяца 16 дней, при этом комиссия рекомендовала не учитывать ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: донорские дни: с 01.07.1996 г. по 02.07.1996 г., 29.07.1997 г., 01.09.1997 г., с 05.01.1998 г. по 06.01.1998 г., 08.01.1998 г., с 12.08.1998 г. по 19.08.1998 г., 19.02.1999 г., 23.04.1999 г., 30.04.1999 г., 14.05.1999 г., с 24.01.2000 г. по 25.01.2000 г., 25.09.2000 г., 29.09.2000 г., 04.11.2000 г., с 21.12.2000 г. по 22.12.2000 г., с 15.03.2001 г. по 16.03.2001 г., 10.05.2001 г., 17.09.2001 г., с 09.10.2001 г. по 10.10.2001 г., 03.01.2002 г., с 01.04.2002 г. по 02.04.2002 г., 12.03.2003 г., 18.11.2003 г., 01.03.2004 г., 21.05.2004 г., 06.01.2005 г., 13.05.2005 г., с 22.06.2005 г. по 23.06.2005 г., 15.08.2005 г., 01.06.2006 г., 31.07.2006 г., 04.09.2006 г., с 16.05.2007 г. по 17.05.2007 г., 04.06.2007 г., с 30.07.2007 г. по 31.07.2007 г., с 14.01.2008 г. по 15.01.2008 г., 01.04.2008 г., 06.05.2008 г., 01.10.2008 г., 02.03.2009 г., с 18.05.2009 г. по 19.05.2009 г., с 07.10.2009 г. по 09.10.2009 г., 12.10.2009 г., 12.02.2010 г., с 15.04.2010 г. по 16.04.2010 г., 09.06.2010 г., с 29.12.2010 г. по 31.12.2010 г., 07.04.2011 г., с 10.05.2011 г. по 12.05.2011 г., 17.06.2011 г., 31.08.2011 г., 02.12.2011 г., 02.03.2012 г., 30.03.2012 г., 06.04.2012 г., 13.09.2012 г., 02.11.2012 г., 14.01.2013 г., 08.02.2013 г., 01.07.2013 г., 04.07.2013 г., 11.07.2013 г., с 05.05.2014 г. по 06.05.2014 г., 13.05.2014 г., 22.08.2014 г., 01.10.2014 г., 22.10.2014 г., 12.11.2014 г., с 15.12.2014 г. по 16.12.2014 г., 08.09.2015 г., 19.10.2015 г., 18.11.2015 г., с 17.12.2015 г. по 18.12.2015 г., 21.12.2015 г., 16.02.2016 г., 16.05.2016 г., 20.06.2016 г., с 04.08.2016 г. по 05.08.2016 г., с 08.08.2016 г. по 09.08.2016 г., 13.09.2016 г., 11.10.2016 г., 15.12.2016 г., 30.01.2017 г., 15.02.2017 г., 17.02.2017 г., 20.02.2017 г., 20.03.2017 г., 24.04.2017 г., 26.06.2017 г., с 03.08.2017 г. по 04.08.2017 г., 04.09.2017 г., 11.12.2017 г., 26.12.2017 г.; курсы повышения квалификации: с 27.03.2000 г. по 24.04.2000 г., с 07.06.2000 г. по 28.06.2000 г., с 08.04.2005 г. по 28.04.2005 г., с 24.05.2005 г. по 21.06.2005 г., с 01.03.2010 г. по 15.03.2010 г., с 16.09.2010 г. по 13.10.2010 г., с 12.05.2015 г. по 01.06.2015 г., с 06.07.2015 г. по 10.07.2015 г.; период нахождения в командировке с 19.10.2004 г. по 22.10.2004 г. (л.д. 5-8).

Суд не может согласиться с указанной позицией ответчика на основании следующего.

Нахождение ФИО1 на курсах повышения квалификации в вышеуказанные периоды ответчиком не оспаривается и подтверждается представленными удостоверениями (л.д. 17, 20-23), сертификатом (л.д. 20), свидетельствами о повышении квалификации (л.д. 19, 24), дипломами о профессиональной переподготовке (л.д. 25-26), приказами (л.д. 27-30, 60-91, 104-110), карточкой-справкой (л.д. 31, 57-59, 92-103), приказами о направлении в командировку (л.д. 44-52), приказами о предоставлении отпуска работнику (л.д. 111-204) а также справкой, уточняющей условия труда (л.д. 9-11).

Суд считает, что указанные выше периоды ответчиком необоснованно исключены из специального стажа.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, поскольку работодатель не прекращает производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в данный период. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации являются обязательным условием выполнения работы.

Согласно рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношении прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров и других положений, соответствующих национальной практике.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что повышение квалификации является обязательным условием для дальнейшего выполнения медицинским работником профессиональных должностных обязанностей, суд считает необходимым включить в специальный стаж истца ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Не включение данных периодов влечет необоснованное ограничение объема пенсионных прав истца.

При этом, учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направляется на курсы с сохранением заработной платы, из которой работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФ РФ, то исчисление стажа в данный период времени производится в том же порядке, что и соответствующая профессиональная деятельность. 

Поэтому периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации включаются в календарном исчислении. 

В силу ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 01 февраля 2002 года законе - статья 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи с чем государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, указанные донорские дни засчитываются судом в специальный стаж, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок, также в календарном исчислении. 

Согласно ст. 166 ТК РФ, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

По смыслу данной нормы направление работника в служебную командировку не предполагает изменение его трудовой функции, поэтому время нахождения в командировке с целью стажировки по избранной специальности является временем исполнения обычных трудовых обязанностей. Необходимости дополнительного подтверждения характера работы за период нахождения истца в командировке не требуется.

Факт нахождения истицы в командировке в период с 19.10.2004 г. по 22.10.2004 г. подтверждается приказами о направлении в командировку (л.д. 44-52), а также справкой, уточняющей условия труда (л.д. 9-11).

За весь этот период ей была начислена заработная плата, страховые взносы начислены и перечислены в Пенсионный фонд.

Следовательно, указанный период работы работника является страховым и поэтому подлежит включению в страховой стаж для начисления трудовой пенсии как соответствующие требованиям пенсионного законодательства.

Таким образом, вышеуказанный спорный период нахождения в командировке также подлежат включению суд в специальный стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При этом, суд приходит к выводу, что при включении указанных выше периодов в специальный стаж, право на пенсию у истца наступает с 13.11.2018 года, поскольку специальный стаж на дату обращения составляет 30 лет 11 дней, что превышает необходимые 30 лет.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости: 

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 27.03.2000 г. по 24.04.2000 г., с 07.06.2000 г. по 28.06.2000 г., с 08.04.2005 г. по 28.04.2005 г., с 24.05.2005 г. по 21.06.2005 г., с 01.03.2010 г. по 15.03.2010 г., с 16.09.2010 г. по 13.10.2010 г., с 12.05.2015 г. по 01.06.2015 г., с 06.07.2015 г. по 10.07.2015 г. - в календарном исчислении;

- периоды нахождения в отпуске за донорские дни: с 01.07.1996 г. по 02.07.1996 г., 29.07.1997 г., 01.09.1997 г., с 05.01.1998 г. по 06.01.1998 г., 08.01.1998 г., с 12.08.1998 г. по 19.08.1998 г., 19.02.1999 г., 23.04.1999 г., 30.04.1999 г., 14.05.1999 г., с 24.01.2000 г. по 25.01.2000 г., 25.09.2000 г., 29.09.2000 г., 04.11.2000 г., с 21.12.2000 г. по 22.12.2000 г., с 15.03.2001 г. по 16.03.2001 г., 10.05.2001 г., 17.09.2001 г., с 09.10.2001 г. по 10.10.2001 г., 03.01.2002 г., с 01.04.2002 г. по 02.04.2002 г., 12.03.2003 г., 18.11.2003 г., 01.03.2004 г., 21.05.2004 г., 06.01.2005 г., 13.05.2005 г., с 22.06.2005 г. по 23.06.2005 г., 15.08.2005 г., 01.06.2006 г., 31.07.2006 г., 04.09.2006 г., с 16.05.2007 г. по 17.05.2007 г., 04.06.2007 г., с 30.07.2007 г. по 31.07.2007 г., с 14.01.2008 г. по 15.01.2008 г., 01.04.2008 г., 06.05.2008 г., 01.10.2008 г., 02.03.2009 г., с 18.05.2009 г. по 19.05.2009 г., с 07.10.2009 г. по 09.10.2009 г., 12.10.2009 г., 12.02.2010 г., с 15.04.2010 г. по 16.04.2010 г., 09.06.2010 г., с 29.12.2010 г. по 31.12.2010 г., 07.04.2011 г., с 10.05.2011 г. по 12.05.2011 г., 17.06.2011 г., 31.08.2011 г., 02.12.2011 г., 02.03.2012 г., 30.03.2012 г., 06.04.2012 г., 13.09.2012 г., 02.11.2012 г., 14.01.2013 г., 08.02.2013 г., 01.07.2013 г., 04.07.2013 г., 11.07.2013 г., с 05.05.2014 г. по 06.05.2014 г., 13.05.2014 г., 22.08.2014 г., 01.10.2014 г., 22.10.2014 г., 12.11.2014 г., с 15.12.2014 г. по 16.12.2014 г., 08.09.2015 г., 19.10.2015 г., 18.11.2015 г., с 17.12.2015 г. по 18.12.2015 г., 21.12.2015 г., 16.02.2016 г., 16.05.2016 г., 20.06.2016 г., с 04.08.2016 г. по 05.08.2016 г., с 08.08.2016 г. по 09.08.2016 г., 13.09.2016 г., 11.10.2016 г., 15.12.2016 г., 30.01.2017 г., 15.02.2017 г., 17.02.2017 г., 20.02.2017 г., 20.03.2017 г., 24.04.2017 г., 26.06.2017 г., с 03.08.2017 г. по 04.08.2017 г., 04.09.2017 г., 11.12.2017 г., 26.12.2017 г. - в календарном исчислении; 

- период нахождения в командировке с 19.10.2004 г. по 22.10.2004 г. – в календарном исчислении. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 13.11.2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд с подачей жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 13.06.2019 года.

Судья: Ю.В. Гунгер