Дело № 2-2053/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 февраля 2018 года г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия в составе судьи И.Р. Коголовского, при ведении протокола судебного заседания секретарем Е.Л. Пивкиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в Черногорский городской суд Республики Хакасия с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» о взыскании 231 417 руб. 96 коп. задолженности по заработной плате, 414 772 руб. 18 коп. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 100 000 руб. денежной компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец с 2012 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, однако за период с 01.01.2016 по 27.12.2016 заработная плата не выплачивалась. За несвоевременную выплату заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях, стрессе, депрессии, бессонницы во время беременности (период с мая 2016 года по февраль 2017 года). Истец указывает, что на фоне постоянных стрессов у плода развилась аномалия в развитии почек, после рождения ребенку сделана сложнейшая операция и предстоит долговременное лечение.

Истец и конкурсный управляющий ООО «Черногорск отделстрой» надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, истец просил рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с чем суд в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие сторон.

От истца в материалы дела поступило ходатайство об уточнении исковых требований в части суммы процентов за невыплаченную заработную плату, просит взыскать 70 030 руб. 19 коп., рассмотрев которое в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает уменьшение размера исковых требований.

Исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд пришел к следующему.

В силу статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 Трудового кодекса РФ), под которым понимается соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за заработную плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 61 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Из материалов дела следует, что истец с 02.07.2012 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера ПТО, с 02.09.2013 переведена на должность начальника ПТО, что подтверждается подписанным сторонами трудовым договором от 02.07.2012 № 18 и копией трудовой книжки.

Пунктом 1.2 трудового договора сторонами установлено, что оклад истца составляет 4600 руб. и надбавкой 2760 руб.

Из правки о заработной плате от 17.12.2016 № 4 следует, что за январь – ноябрь 2016 года ФИО1 начислено 263 695 руб. 96 коп., НЛФЛ составляет 32 278 руб.

Основываясь на положениях статьи 136 Трудового кодекса РФ и установив, что начисленная истцу заработная плата не выплачивалась, доказательства обратного ответчиком в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлены, суд приходит к выводу об обоснованности иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, в предъявленной ко взысканию сумме.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» полагает подлежащими удовлетворению требования истца о денежной компенсации морального вреда. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений пункта 8 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой сумму 3000 руб. Доказательств, подтверждающих причинно-следственную связь возникновения проблем со здоровьем у ребенка истца в связи с нарушением ответчиком трудовых прав, в материалы дела не представлено.

С учетом положений части 3 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6514 руб. (6214 руб. по требованию о взыскании денежных средств и 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 193 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

1. Удовлетворить исковые требования:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» в пользу ФИО1 301 448 руб. 15 коп., в том числе 231 417 руб. 96 коп. задолженности по заработной плате, 70 030 руб. 19 коп. денежная компенсация за задержку выплат, а также 3000 руб. компенсации морального вреда, всего 304 448 (триста четыре тысячи четыреста сорок восемь) руб. 15 коп.

2. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Черногорск отделстрой» в доход местного бюджета 6514 (шесть тысяч пятьсот четырнадцать) руб. государственной пошлины.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Р. Коголовский