№ 2-1291/2021

УИД 22RS0068-01-2020-008567-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2021 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Сергеевой И.В.,

при секретаре Жильниковой Н.Б., 

с участием прокурора Апанасенко А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО16 к КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г.Барнаул» об отмене решения врачебной комиссии, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с к КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г.Барнаул» об отмене решения врачебной комиссии, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда, указав, что он с 10 февраля 2017 года по настоящее время работает водителем автомобиля скорой медицинской помощи в КГБУЗ «ССМП, г.Барнаул».

С 07 августа 2020 года по 21 августа 2020 года был болен, диагноз: «U07.1 Новая короновирусная инфекция COVID-19, лабораторно подтвержденная, легкое течение; ОРВИ легкой степени», ввиду чего был нетрудоспособен, проходил лечение в КГБУЗ «Городская больница имени Л.Я. Литвиненко, г.Новоалтайск», соответствующее уведомление медучреждения об установлении диагноза было получено ответчиком - работодателем. По результатам проведенного расследования в связи с вышеуказанными событиями врачебной комиссией КГБУЗ «ССМП, г.Барнаул» 23 сентября 2020 года было принято решение не составлять справку, являющуюся основанием для единовременной страховой выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06 мая 2020 года №313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», о чем составлен протокол врачебной комиссии. Основанием для принятого решения послужило то обстоятельство, что по мнению ответчика, указанной новой короновирусной инфекцией истец заболел при обстоятельствах, не связанных с выполнением трудовых обязанностей в должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи КГБУЗ «ССМП, г.Барнаул».

С указанным выводом истец не согласен, полагает, что при принятии указанного решения ответчиком - работодателем не в полной мере исследованы обстоятельства исполнения истцом трудовых обязанностей в вышеуказанной должности в период, непосредственно предшествующий заболеванию. Указанное могло иметь место по той причине, что не все пациенты экипажа автомобиля скорой медицинской помощи, которым истец управлял в тот период времени, были обследованы для установления диагноза. Кроме того, общеизвестны случаи, в том числе и в г.Барнауле, когда тест на короновирус у отдельных исследуемых лиц показывает первоначально отрицательный результат, однако впоследствии у данных лиц развивается заболевание вирусная пневмония и указанный диагноз уже подтверждается последующими тестами, помимо этого, также общеизвестны случаи, когда у обследуемых лиц тест показывает отрицательный результат, а впоследствии у тех же лиц при тестировании выявляется наличие антител вследствие перенесенного заболевания новая короновирусная инфекция. 

Помимо указанного, ответчиком период работы, предшествующий заболеванию, исчислен, исходя из п.3 Временных методических рекомендаций «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» Версия 7 (утв. Министерством здравоохранения РФ 3 июня 2020 г.), согласно которому инкубационный период указанного заболевания составляет от 2 до 14 суток, в среднем 5-7 суток. В то же время, указанный инкубационный период данного заболевания на данный период времени определен с немалой долей вероятности, поскольку серьезных научных исследований по данному вопросу не проводилось ввиду того, что данное заболевание является новым и недостаточно изученным. Истец, исполняя обязанности водителя скорой медицинской помощи, 5 июля 2020 года перевозил пациентов, в отношении которых был установлен диагноз «Новая коронавирусная инфекция (COVID-19)», в связи с чем, ему была назначена и произведена за июль 2020 года выплата в связи с работой с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, установленная Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 года №484 "'Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19”.

Кроме того, несмотря на установленный период нетрудоспособности с 07 августа 2020 года, симптомы заболевания, указанного выше, проявились у истца 04 августа 2020 года, в связи с чем, истец прошел компьютерную томографию легких, более позднее обращение к врачу было обусловлено невозможностью выхода на работу с указанными симптомами именно 07 августа 2020 года, в соответствии с графиком работы.

Помимо этого в тот же период времени, что и истец, с тем же диагнозом заболели доктор ФИО5, медсестра ФИО6, которые находились в составе бригады скорой медицинской помощи, перевозимой истцом.

22 сентября 2020 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым установлена выплата стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Физические и нравственные страдания истцом были испытаны вследствие того, что все члены моей семьи также переболели тем же заболеванием, заразившись от истца. Им было получено пособие по нетрудоспособности в размере 2000 руб. в сентябре, что существенно повлияло на покупательскую способность его семьи, в которой он является единственным кормильцем, ограничило возможности семьи приобрести дрова и уголь для зимы, а также приобрести одежду и канцелярские товары детям в школу. Отказ ответчика в составлении справки повлек для истца еще и нравственные страдания вследствие осознания собственной незащищенности.

На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать незаконным решение врачебной комиссии КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи. г.Барнаул», отраженное в протоколе от 23 сентября 2020 года о не составлении и не направлении в адрес ГУ Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования РФ справки, подтверждающей факт осуществления ФИО1 работы, с отражением сведений о наличии у него заболеваний (синдрома) или осложнений, вызванных новой короновирусной инфекцией (COVID-19); обязать КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г.Барнаул» составить в соответствии с п.2, п.5 Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от № 695, справку в отношении ФИО1, подтверждающую факт осуществления работы, с отражением сведений о наличии заболевания (синдрома), вызванного новой короновирусной инфекцией (COVID-19), с отражением способа осуществления единовременной страховой выплаты, и направить данную справку в адрес ГУ Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования РФ; взыскать с КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г.Барнаул» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании представители ответчика КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи г. Барнаул" ФИО3, ФИО4, представитель третьего лица ГУ АРО ФСС ФИО7 возражали против удовлетворения иска по доводам письменных отзывов.

ФИО4 дополнительно пояснила, что истец работает водителем скорой помощи. 04 августа 2020 года истец не был задействован в непосредственном оказании помощи пациенту ФИО17 исходя из карты вызова, пациент оставлен на месте, соответственно, водитель ФИО1 не имел с ним контакта. По состоянию на 04 августа 2020 года, то есть на момент обслуживания названного пациента, у него имелся отрицательный анализ на COVID-19, в момент обслуживания бригадой коронавирусная инфекция не выявлена. Не был выявлен ни один случай заболевания коронавирусной инфекцией среди пациентов, которых в период за 14 дней до 04 августа 2021 года обслуживали бригады, перевозимые истцом как водителем, на момент их обслуживания у всех пациентов мазок был отрицательный. Относительно доводов истца о том, что у медсестры ФИО6 и врача ФИО5 диагностирован коронавирус, представитель ответчика отметила, что 27 - 28 июля 2020 года ФИО6, ФИО2 и ФИО5 работали вместе. 03 августа 2020 года ФИО5 ушел на больничный, с 07 августа 2020 истец ушел на больничный. Можно предположить, что сотрудники заразились друг от друга, то на выплату страхового возмещения в таком случае они права не имеют, важен непосредственный контакт с пациентом. Истец непосредственно не участвовал в оказании медицинской помощи, которая может быть оказана в случаях, предусмотренных п.2.1.8 должностной инструкции. Однако таких фактов не имелось.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, согласно имеющейся в материалах дела телефонограмме, просит рассмотреть дело в его отсутствие. В предварительном судебном заседании указывал на то, что заразиться COVID-19 он мог и не при исполнении должностных обязанностей, но врач и медсестра, с которыми он работал, ушли на больничный, после них ушел он, поэтому логичным является его заражение именно на рабочем месте. Возможно, что это стечение обстоятельств. Считает, что для выплаты достаточно установить, что он болел COVID-19.

Согласно заключению прокурора, в ходе исследования материалов дела, пояснений сторон, факт получения заболевания истцом при непосредственном контакте с пациентами не подтвержден, доказательства обратного не представлено, полагает, что в удовлетворении искового заявления следует отказать ввиду отсутствия оснований для признания решения комиссии работодателя незаконным.

На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца при его надлежащем извещении и наличии ходатайства о рассмотрении дела без его участия. 

Заслушав представителей ответчика, третьего лица, заключение прокурора, исследовав материалы дела, изучив собранные по делу доказательства, дав им оценку в совокупности по своему внутреннему убеждению, как того требует статья 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст.37 основного закона государства, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Указом Президента РФ от 06 мая 2020 года №313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", в целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации и впредь до принятия соответствующего федерального закона, постановлено:

1. Предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

2. Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются:

а) смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении им трудовых обязанностей;

б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации;

в) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), если заболевание возникло при исполнении им трудовых обязанностей.

6. Единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Право медицинских работников (выгодоприобретателей) на получение единовременной страховой выплаты возникает со дня наступления страхового случая.

Согласно действовавшему в спорный период Постановлению Правительства РФ от 16 мая 2020 года № 695, которым было утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией,…», установлен следующий порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью врачей, среднего и младшего медицинского персонала медицинских организаций, водителей автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающих с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (далее - работники) в связи с развитием у них полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации (далее соответственно - перечень, заболевания), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией:

- при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель);

- работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации;

- расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение суток со дня создания врачебной комиссии;

- по результатам расследования страхового случая врачебной комиссией в Фонд социального страхования Российской Федерации направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы работником, содержащая обязательную информацию о работнике;

- Фонд социального страхования Российской Федерации в день получения справки подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года №313, работнику, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 приказом от 09 февраля 2017 года принят на работу в подстанцию скорой медицинской помощи «Новоалтайская» водителем автомобиля скорой медицинской помощи. Работает по настоящее время, что ответчиком не отрицается и подтверждено материалами дела.

Основные должностные обязанности водителя, связаны с управлением транспортным средством и перевозкой врача и медицинской сестры, входящих в бригаду скорой медицинской помощи. Но имеются и обязанности, связанные с оказанием помощи больным. Так, согласно должностной инструкции водителя автомобиля скорой медицинской помощи, водитель помимо прочего обязан принимать участие в переноске, погрузке и разгрузке больных, пострадавших при их медицинской эвакуации, оказывать помощь врачу скорой медицинской помощи и фельдшеру скорой медицинской помощи при иммобилизации конечностей пострадавших и наложении жгутов и повязок, переносить и подключать медицинскую аппаратуру (п.2.1.8). Оказывает помощь медицинскому персоналу в сопровождении психических больных. 

С 07 августа 2020 года по 21 августа 2021 года ФИО1 находился на листке нетрудоспособности с диагнозом: «U07.1 Новая короновирусная инфекция COVID-19, лабораторно подтвержденная, легкое течение; ОРВИ легкой степени».

По результатам проведенного в соответствии с указанным выше Порядком расследования в связи с вышеуказанными событиями врачебной комиссией КГБУЗ «ССМП, г.Барнаул» 23 сентября 2020 года было принято решение не составлять справку, являющуюся основанием для единовременной страховой выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 06 мая 2020 года №313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», о чем составлен протокол врачебной комиссии». Основание принятого решения - указанной новой короновирусной инфекцией истец заболел при обстоятельствах, не связанных с выполнением трудовых обязанностей в должности водителя автомобиля скорой медицинской помощи КГБУЗ «ССМП, г.Барнаул».

Анализируя представленные ответчиком в материалы дела доказательства обоснованности принятого решения, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 непосредственно не участвовал в оказании помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19. Пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19 в период 14 дней до заболевания истца бригады скорой помощи, в состав которых он входил, не обслуживала.

В соответствии с временными методическими рекомендациями "Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 9 (26.10.2020)", утвержденными Минздравом России, длительность инкубационного периода COVID-19 может колебаться от 2 до 14 дней, однако в среднем составляет 5 - 7 дней, тогда как длительность инкубационного периода гриппа и ОРВИ, как правило, не превышает 3 дней. 

Истцу диагноз поставлен 07 августа 2020 года, компьютерная томография пройдена 06 августа 2020 года. Соответственно, инкубационный период следует считать с 23 июля 2020 года.

В судебном заседании исследованы карты всех вызовов, на которые выезжал истец с 23 июля 2020 года, проанализировано содержание карт в отношении каждого больного в части причин вызова, имеющихся симптомов и последующей госпитализации или оказания иного вида помощи. Полученная информация свидетельствует о том, что четыре пациента, которых обслуживала бригада, в состав которой входил ФИО1, были включены в официальный регистр лиц, больных COVID-19, в том числе пациент ФИО10, о котором заявил истец как о возможном источнике заражения. Вместе с тем, на момент вызова бригады скорой медицинской помощи ни у кого из выявленных четырех пациентов положительного анализа на COVID-19 не имелось, с подтвержденный диагноз COVID-19 отсутствовал, в стационар пациенты не были госпитализированы.

Так вызов № 1041 от24 июля 2020 года, пациент ФИО11, гипертоническая болезнь, пациент оставлен дома. Из регистра лиц, больных COVID-19, следует, что ФИО12 19 ноября 2020 года установлен диагноз COVID-19.

Вызов № 802 от 27 июля 2020 года, пациент ФИО13, острый инфаркт миокарда, блокада сердца, доставлена в кардиологический диспансер. Из регистра лиц, больных COVID-19, следует, что ФИО13 29 июля 2020 года установлен диагноз другая пневмония, возбудитель не уточнен, анализ на COVID-19 от 30 июля 2020 года отрицательный.

Вызов № 287 от 04 августа 2020 года, пациент ФИО10, пароксизмальная форма фибрилляции, перенесенный в прошлом инфаркт миакарда, оставлена дома. Из регистра лиц, больных COVID-19, следует, что у ФИО10 05 июля 2020 года был положительный результат анализа на COVID-19, однако 04 августа 2020 года результат - отрицателен.

Таким образом, учитывая, что иных лиц, у кого имелось подозрение на COVID-19, либо положительный анализ на COVID-19, которых в течение 14 дней до заболевания истца, обслуживала бригада, в состав которой входил бы ФИО1, не установлено, а указанные выше лица на момент их обслуживания не имели диагноза COVID-19, кроме того, истец непосредственно не оказывал помощь пациентам в названный период, решение врачебной комиссии КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи. г.Барнаул», отраженное в протоколе от 23 сентября 2020 года является законным и обоснованным. 

Суд полагает, что ответчиком представлены достаточные доказательства, относимые к спорному вопросу, которые в своей совокупности подтверждают отсутствие оснований для установления страхового случая в отношении водителя скорой медицинской помощи ФИО1 по факту заболевания 07 августа 2020 года новой коронавирусной инфекцией. 

Довод истца о том, что между ним и ответчиком заключено дополнительное соглашение от 22 сентября 2020 года, которым установлена выплата стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, распространяющее свое действия на период с 04 августа 2020 года по 31 августа 2020 года, не свидетельствует о наличии оснований для признания заболевания истца страховым случаем в соответствии с Указом Президента РФ от 06 мая 2020 года № 313. Комиссия провела свое расследование 23 сентября 2020 года, а дополнительное соглашение заключено в связи с изданием работодателем приказа, утвердившего ведомость учета работников, непосредственно участвующих в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция. Утверждение ведомости работников производится относительно каждого месяца, однако включение конкретного работника в ведомость не свидетельствует о наступлении страхового случая, спор о наличии которого является предметом разбирательства по настоящему делу. Характер стимулирующей выплаты в соответствии с допсоглашением отличается от выплаты в связи с заболеванием работника COVID-19 при исполнении служебных обязанностей, поскольку выплаты стимулирующего характера устанавливаются за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, цели, порядок и условия финансирования которых определены Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02 апреля 2020 года № 415. 

Не могут быть положены в основу решения суждения, отраженные в исковом заявлении, о том, что его бригадой, возможно, обслуживались пациенты, которым не были проведены обследования на COVID-19, но заболевание имелось; либо тест на COVID-19 показал отрицательный результат, а на самом деле пациент болел этой инфекцией. Такие суждения носят предположительный характер, применительно к настоящему спору и ничем не подтверждены. 

Несостоятелен довод истца относительно, возможно, более длительного инкубационного периода COVID-19, чем тот, который указан в методических рекомендациях, поскольку Временные методические рекомендации – это единственный нормативно-правовой акт по состоянию на спорный период, которым врачебная комиссия могла руководствоваться при проведении расследования. 

Также не свидетельствует о производственном характере заболевания тот факт, на который обращает внимание истец, что врач ФИО5 и медсестра ФИО6 заболели в тот же период, что и истец, в силу необходимости установления иных обстоятельств, являющихся основанием для признания заболевания работника COVID-19 страховым случаем. Сам истец, согласно протоколу предварительного судебного заседания, допускает возможность инфицирования не при исполнении служебных обязанностей. 

При установленных обстоятельствах исковые требования о признании решения незаконным и возложении обязанности удовлетворению не подлежат. Требование о взыскании компенсации морального вреда вытекает и непосредственно связано с указанным выше не подлежащем удовлетворению требованием, соответственно, для компенсации морального вреда основания отсутствуют. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО18 оставить без удовлетворения. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Сергеева 

Решение в окончательной форме изготовлено 10 марта 2021 года. 

Копия верна

Судья ___________ И.В. Сергеева

Секретарь ___________ Н.Б. Жильникова