Дело № 2-1499/19

Решение

Именем Российской Федерации

21.05.2019 г. г. Махачкала. 

Ленинский районный суд г. Махачкала в составе:

председательствующего судьи – Магомедрасулова Б.М.,

при секретаре – Гаджиевой М.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ОПФР по РД о признании решения от 21.02.2019г. №7/569538/18 ГУ-ОПРФ по РД в Советском районе г.Махачкала об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и обязании включить специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периодов, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по РД о признании решения от 21.02.2019г. №7/569538/18 ГУ-ОПРФ по РД в Советском районе г.Махачкала об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и обязать включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периодов работы с 21.01.991. по 01.02.2005 в должности учителя биологии согласно записи в трудовой книжке и с 02.01. 2005 по 19.10. 2018, указав, что в целях реализации пенсионных прав застрахованного лица она обратилась в ГУ-ОПРФ по РД в Советском районе г.Махачкала с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, предоставив все необходимые документы о признании факта работы, и включении периодов работы с 21.01.1991г. по 19.10.2018г. в педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.

Решением ГУ-ОПРФ по РД в Советском районе г. Махачкала от 21.02.2019г. №7/569538/18 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей отказано, при этом не включены в стаж работы следующие периоды :

с 21.01.1991г. по 14.08.1991г. так как в приказах имя не соответствует по паспорту, а также отсутствует расшифровка инициалов;

с 15.08.1991г. по 14.09.1991г. так как в ведомостях по начислению заработной платы не указана «должность»;

с 16.11.1993г. по 31.08.1999г. в связи с тем, что находилась в декретных отпусках по уходу за детьми до 1,5 и 3-х лет;

с 02.02.2005г. по 31.12.2017г. в связи с тем, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица не проставлены коды в соответствии со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей».

Считает решение от 21.02.2019г. №7/569538/18 ГУ-ОПРФ по РД в Советском районе г.Махачкала незаконным и необоснованным, так как оно противоречит п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-Ф3, которым установлено, что досрочная трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Закона лицам, осуществляющим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Пунктом 2 ст.27 Закона №173-Ф3 определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организации) с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, утверждены соответствующие Список и Правила, которые действуют в настоящее время, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Факт работы истицы за указанный период подтвержден трудовой книжкой AT-YII1 №0783069 от 14.03.1991г. Согласно абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии» также указано, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Осуществление истцом педагогической деятельности подтверждается записями в трудовой книжке, в которой каких либо исправлений и дописок в записи не вносилось.

Ответчик в своем решении исключает периоды работы заявителю в связи с тем, что якобы она с 16.11.1993г. по 31.08.1999г. находилась в декретных отпусках по уходу за детьми до 1,5 лет (до 3-х лет). Непонятно, на основании каких документов были взяты эти данные?

В соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст.71 ГПК РФ письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела.

Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Ответчиком установлен и не оспаривается факт ее работы преподавателем в Дагестанском медколледже им.Р.П.Аскерханова оспариваемые периоды с 02.02.2005г. по 31.12.2017г., однако в решении указывается на то, что в указанные периоды в выписке из лицевого счета застрахованного лица не проставлены коды и не подлежат включению в педагогический стаж.

Не проставление кода в выписке из лицевого счета застрахованного лица обусловлено тем, что Дагестанский базовый медицинский колледж им. Р.П.Аскерханова юридически функционирует как подразделение Министерства здравоохранения РД и сведения в Пенсионный фонд РД сдаются централизованной бухгалтерией Министерства, работники которого правом на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью не обладают.

Заявительница считает, что в ее функциональные обязанности не входит соблюдение порядка предоставления индивидуальных сведений в ПФР, это является обязанностью организации-работодателя.

Также согласно п.4 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающее право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем исключение данного периода из специального стажа противоречит нормативно-правовому акту.

Также ответчик в своем решении об отказе в установлении пенсии указывает на то, что ею не соблюдены условия необходимых преподавателям в учреждениях дополнительного образования, на 01.01.2001г. у застрахованного лица должен иметься стаж не менее 16 лет и 8 месяцев в должностях и учреждениях, указанных в списке. Считаем, что выводы, изложенные в решении основаны на неправильном толковании норм материального права и субъективного предположения проверяющего.

Во-первых, она не являлась преподавателем в учреждениях дополнительного образования детей, где установлены ограничения в наличии стажа не менее 16 лет и 8 месяцев в соответствии с пунктом 2 раздела «Наименование должностей» списка и учреждении указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка в соответствии Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 «О списках работ, профессий, должностей специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости».

Во-вторых, в соответствии с трудовой книжкой она являлась учителем биологии в средней школе №28 г. Махачкалы и в соответствии Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, ее должность учитель соответствует пункту 1 раздела «Наименование должностей» списка и ею соблюдены условия выполнения работы в учреждении (общеобразовательные учреждения), указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка и тем самым работа в которой засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность. Таким образом, ограничения наличия стажа не менее 16 лет и 8 месяцев на досрочное назначение трудовой пенсии как указано в решении, на ФИО1 не распространяется.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст.39 Конституции РФ.

Поскольку федеральным законом не было предусмотрено введение ограничительных условий на социальное обеспечение по возрасту граждан, работающих в образовательных учреждениях, отказ ей во включение периодов работы в педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, является необоснованным и ведет к ущемлению ее конституционного права.

В соответствии со ст. 19 Закона №173-Ф3 трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Таким образом, с учетом включения спорных периодов в специальный стаж заявителя что подтверждается трудовой книжкой и другими соответствующими документами, юридически значимые действия предусмотренные нормативными положениями Закона №73-Ф3 заявителем совершены, что влечет возникновение у нее права на назначение досрочной трудовой пенсии с момента обращения за ее назначением. 

Постановлением Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П признано, что при определении права на трудовую пенсию начисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату). Из указанного постановления следует, что исчисление соответствующего стажа за период работы до 1 января 2002 г. должно производиться с учетом правил и норм закона РСФСР от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми начислялись общий и специальный трудовой стаж до указанной даты.

В соответствии с действующими в период ее работы нормами КЗоТ РСФСР (ст.39) и действующими в настоящее время нормами Трудового Кодекса РФ (ст.66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка. Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п.11 Порядка подсчета и подтверждения страхового (в том числе и льготного) стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. № 1015 периоды работы до регистрации гражданина в органах Пенсионного Фонда в качестве застрахованного лица подтверждаются записями в трудовой книжке.

Таким образом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на пенсионное обеспечение, то страховая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.

Извещенная о времени и месте рассмотрения дела ФИО1 в суд не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела без ее участия с участием ее представителя.

В судебном заседании представитель истца на основании доверенности требования поддержал, просил их удовлетворить по указанным в исковом заявлении основаниям. 

Кроме того просил признать недопустимыми доказательствами приказы о предоставлении истице дородовых и последовых а также по уходу за детьми до достижения возраста 1,5-3 лет, изданные в 1994-1998гг.по СШ №28 Советского района г. Махачкалы, полученные из архива за отсутствием в них подписей директора.

В обоснование пояснил, что истица не уходила при рождении детей в дородовой, послеродовой и по уходу за детьми отпуска, на 3 день после рождения ребенка выходила на работу по просьбе дирекции школы. Истица не должна доказывать, что она в указанные периоды как следует из приказов, не подписанных директором школы, пользовалась отпусками. Ответчик должен представить доказательства, в подтверждение обратного. Акт проверки лицевых счетов таковым не является в ней не указано, из нее не следует, что она 1993-1999гг. находилась в отпуске по уходу за детьми до трех лет.

Представитель ГУ-ОПФР по РД ФИО2, на основании доверенности, требования истицы не признала и пояснила, что досрочная трудовая пенсия назначается педагогическим работниками, работавшим в должностях в образовательных учреждениях, наименование которых предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим деятельность в учреждениях для детей, утвержденным Правительством РФ 29.10.2002г. №781. и в связи с наличием необходимого педагогического стажа 25 лет.

В ходе проверки достоверности сведений о трудовом стаже специалистами ГУ-ОПФР по РД установлено, что у ФИО1 необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии стаж отсутствует в связи с чем в назначении пенсии досрочно отказано. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 «О списках работ, профессий, должностей специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии утвержденных указанным постановлением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно трудовой книжке (ФИО3) ФИО1 с 21.01.1991г. по 01.02.2005г. работала в должности учителя биологии в СШ №28 г.Махачкалы. С 02.02.2005г. по 31.12.2017г. преподавателем ГБОУ СПО РД «Дагестанский базовый медицинский колледж им. Р.П.Аскерханова».

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрены общеобразовательные школы всех наименований, колледжи и должность преподавателя. Соответственно работа истицы проходила в учреждениях и в должности, предусматривающих право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Решением ГУ-ОПРФ по РД в Советском районе г.Махачкала от 21.02.2019г. №7/569538/18 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ФИО1 отказано. При этом в специальный стаж не зачтены периоды работы: 

- с 21.01.1991г. по 14.08.1991г. так как в приказах имя не соответствует по паспорту, а также отсутствует расшифровка инициалов;

- с 15.08.1991г. по 14.09.1991г. - так как в ведомостях по начислению заработной платы не указана «должность»;

- с 16.11.1993г. по 31.08.1999г. в связи с тем, что находилась в декретных отпусках по уходу за детьми до 1,5 лет (до 3-х лет);

-с 02.02.2005г. по 31.12.2017г. в связи с тем, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица не проставлены коды в соответствии со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей».

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; при этом, статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из материалов дела истица находилась в отпусках, частично оплачиваемых и до достижения возраста 3-лет, по уходу за родившимися детьми с 16.11.1993 по 31.08.1999гг., т.е. отпусками по уходу за детьми истец воспользовалось в периоды, когда уже действовало новое правовое регулирование, не предусматривающее включение данного отпуска в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости (то есть после 06.10.1992 года).

Нахождение истицы в указанные периоды в отпусках по уходу за детьми подтверждены в суде исследованными доказательствами: приказами по школе: от 01.04.1994 №267-П о предоставлении отпуска с 17.01.1994 по 13.05.1995. (основание заявление и копия свидетельства о рождении; №307от 07.06.1995 предоставлении отпуска до трех лет - до ноября 1996г; №900 от 17.02.1996 отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет до 17.08.1997. Основание: личное заявление. И №937 от 14.01.1998 до достижения ребенком возраста 3-х лет с 18.08.1997 по 17.02.1999. –личное заявление. Указанное следует и из Акта проверки достоверности сведений о трудовом стаже №33 от 30.01.2019. Согласно указанному Акту проверки истица получала заработную плату в указанной школе с сентября 1991г. по ноябрь 1993г. и с сентября 1999г. по январь 2005г. / увольнения/ в должности учителя биологии. Из чего следует, что с сентября 1993 до сентября 1999 заработная плата истице не начислялась и не выплачивалась. 

Доводы представителя истицы, что не подписанные директором приказы по школе не являются доказательствами в опровержение его показаний, что истица не воспользовалась правом на отпуска по уходу за родившимися детьми до 1,5-3лет. После рождения ребенка на 3-й день выходила на работу, с заявлением об их предоставлении с приложением свидетельств о рождении не обращалась работодателю, ответчик должен доказать обратное. Отсутствие в лицевых счетах с ноября 1993 по сентябрь 1999г. начисления и выплаты зарплаты ей не подтверждает нахождение в отпуске по уходу за детьми, суд отвергает, как голословные. Все представленные в суд приказы, не только в отношении истицы, но и других работников не подписаны руководителем, идут под порядковыми номерами. Кроме того номера свидетельств о рождении исследованных судом следует, что у истицы 12 ноября 1993г. родилась дочь Аида и 17.02.1996г. сын Эльдар, номера свидетельств соответствуют номерам указанным в приказах по школе о предоставлении отпусков по уходу за детьми. Что подтверждает факт обращения истицы о предоставлении отпусков по уходу при рождении каждого из детей.

При указанных обстоятельствах, суд находит отказ ОПФР РФ по РД в Советском районе г. Махачкала в включении периода с 16 ноября 1993 по 31августа 1999гг. нахождения истицы в отпуске по уходу за детьми до достижения возраста 1,5-3лет обоснованным, требование о включении данного периода в стаж для досрочного назначения пенсии, подлежащим отклонению.

Представление выписок из лицевых счетов застрахованных лиц их правильное заполнение является обязанностью работодателя, а не работника и потому отказ ответчика в зачете периода работы истицы преподавателем в Дагестанском базовом медицинском колледже им. Р.П. Аскерханова, при том, что, факт работы в учреждении и должности предусмотренных Списком подтвержден. В этой связи невключение в специальный стаж для назначения досрочной пенсии период работы истицы с 02.02.2005. по 31.12.2017гг. суд находит необоснованным.

Также необоснованным считает суд не включение в стаж на досрочное назначение пенсии истице периодов работы: с 21.01.1991 по 14.08.1991 за отсутствием расшифровки инициалов в приказе и 15.08.1991 по 14.09.1991гг. – за не указанием должности в ведомостях на зарплату. Факт ее приема на работу в школу № 28 г. Махачкалы в должности учителя по биологии подтверждается трудовой книжкой. Правильное заполнение приказов с расшифровкой инициалов и заполнение ведомостей на выплату заработной платы является обязанностью работодателя, а не работника и ущемление прав гражданина по этим основания, суд считает незаконным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к ГУ ОПФР по РД удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ ГУ ОПФР по РД в зачете в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 периодов работы: в средней школе №28 г. Махачкалы с 21.01.1991 по 14.08.1991, с 15. 08. 1991 по 14.09.1991гг. и с.02.02.2005 по 31.12.2017 преподавателем в Дагестанском базовом медицинском колледже им. Р.П. Аскерханова и обязать его зачесть указанные периоды в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

В удовлетворении требования ФИО1 о признании незаконным отказ и обязать ГУ ОПФР по РД включить в специальный стаж период работы с 16.11.1993 по 31.08.1999гг., отказать.

Резолютивная часть решения вынесена и объявлена 21.05.2019.

Мотивированное решение составлено 24.05.2019. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня вынесения в мотивированном виде.

Судья Магомедрасулов Б.М.