Дело № 5-71/2024

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Гурьевск «25» марта 2024 года 

Судья Гурьевского городского суда Кемеровской области Левченко Е.В., 

с участием:

начальника Отделения по вопросам миграции Отдела МВД России по Гурьевскому району М,

директора Общества с ограниченной ответственностью «Логистрейд» ФИО1, 

рассмотрев административный материал в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Логистрейд» (ОГРН 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ) по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Логистрейд», являясь работодателем гражданина Республики К, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, нарушило сроки подачи уведомления территориального органа федеральной исполнительной власти, уполномоченного на осуществлением функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) иностранным гражданином или лицом без гражданства, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно в течение трех рабочих дней с момента заключения с данным гражданином трудового договора не уведомило УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) К, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения, тем самым нарушило п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В судебном заседании директор ООО «Логистрейд» ФИО1 вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что ранее Общество к административной ответственности в сфере миграционного законодательства не привлекалось.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, судья считает, что вина юридического лица в совершенном правонарушении установлена и доказана.

В соответствии с ч. 8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Факт совершения правонарушения и вина юридического лица в совершенном правонарушении подтверждается: свидетельством о регистрации, Уставом ООО «Логистрейд», учредительными документами ООО «Логистрейд», из которых усматривается, что Общество является действующим юридическим лицом, осуществляет свою деятельность по адресу: 

<

адрес>, руководитель ФИО1 (л.д. 14-22, 25-29, ); уведомлением о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что Общество в установленный законом срок не уведомило УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области о расторжении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) К, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.4, 5-6, 7); протоколом об административном правонарушении, составленном в отношении ООО «Логистрейд» по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (л.д. 1).

Действия ООО «Логистрейд» судья квалифицирует по ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания юридическому лицу суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

В качестве обстоятельства, смягчающего ответственность, судья учитывает совершение правонарушения впервые.

Принимая во внимание, что ООО «Логистрейд» впервые совершило правонарушение, учитывая обстоятельства правонарушения, отсутствие имущественного вреда и угрозы причинения вреда, негативных последствий в результате правонарушения, перечисленных в ч. 2 ст. 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья считает, что административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение, поскольку установлены обстоятельства, предусмотренные ч.2 ст. 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь ст. 29.9- 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Логистрейд» по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его вручения. 

Судья: (подпись) Е.В. Левченко 

Подлинный документ подшит в административном материале № 5-71/2024 (УИД42RS0004-01-2024-000375-71) Гурьевского городского суда Кемеровской области.