копия Дело №2-1636/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2023 год п.Лотошино Московской области

Волоколамский городской суд (постоянное судебное присутствие в п.Лотошино) Московской области в составе

председательствующего судьи Перминовой Е.А.,

при секретаре Новожиловой М.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста.

В обоснование иска указал, что истец (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) имел трудовую деятельность: - с 14.05.1988 по 24.07.1990 год в должности газосварщика в колхозе им. Кирова, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 14.05.1988 года, приказ № от 14.05.1988 года; 

- с 17.08.1990 по 22.02.1993 год в должности газосварщика в совхоз им. Калинина отд. Аксаково ( 07.07.1992 года реорганизовано в АО «Белая Колпь»), о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 17.08.1990 года, приказ №-к от 16.08.1990 года; 

- с 23.02.1993 по 24.05.1995 год в должности газоэлектросварщика в ТОО «Нива», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 23.02.1993 года, приказ № от 19.03.1993 года; 

- с 03.11.1997 по 15.05.1998 год в должности газоэлектросварщика в МП «Зенит», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 03.11.1997 года, приказ № от 12.11.1997 года;

- с 19.11.1998 по 01.07.1999 год в должности газоэлектросварщика в МП «Зенит», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 19.11.1998 года, приказ № от 15.12.1998 года;

- с 19.07.2004 по 09.08.2004 год в должности элетрогазосварщика в СПК Агропромышленная фирма «Нива», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 19.07.2004 года, приказ № от 19.07.2004 года;

- с 23.08.2004 по 09.11.2004 год в должности элетрогазосварщика 5 разряда в МПКХ «Шаховская», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 23.08.2004 года, приказ №/к от 23.08.2004 года;

- с 15.11.2004 по 07.08.2006 год в должности элетрогазосварщика 5 разряда в ОАО «Экспериментальный завод качественных сплавов», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 15.11.2004 года, приказ № от 15.11.2004 года;

- с 17.08.2006 по 27.09.2007 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в ЗАО «Строймеханизация-4», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 17.08.2006 года, приказ №п-к от 17.08.2006 года;

- с 18.10.2007 по 29.12.2007 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в ЗАО «Техноткани», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 18.10.2007 года, приказ № от 18.10.2007 года;

- с 09.01.2008 по 22.08.2008 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в ЗАО «Техноткани», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 09.01.2008 года, приказ №-п от 09.01.2008 года;

- с 06.03.2009 по 01.04.2023 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в Федеральное учреждение Производственное объединение автомобильного транспорта Управления делами «Российской академии наук» «АКАДЕМАВТРАНС» (реорганизовано ФГБУ «Комфортная среда»), о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 06.03.2009 года, приказ №-к от 06.03.2009 года;

- с 01.04.2023 и по настоящее время в должности слесаря в отделе инженерно-технического сопровождения ФГБУ «Комфортная среда», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 01.4.2023 года, приказ №-лс от 31.03.2023 года.

Согласно абз. 1 ст. 66 ТК РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Указанное положение было закреплено и в пункте 1 постановления Совмина ССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

28.03.2023 года за № ФИО1 обратился в комиссию по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Филиал № 9 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением на досрочное назначение пенсии по старости. в связи с тяжелыми условиями труда, в том числе периодов работы в качестве электросварщика (газоэлетросварщика).

Решением Филиала № 9 ОСФР по г. Москве и Московской области № (дата не указана) истцу ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как в специальный страховой стаж не включены периоды работы:

С 23.02.1993г. по 24.05.1995г. (2 года 3 месяца 2 дня) — газоэлектросварщик в ТОО «Нива». Согласно Списку № от 26.01.1991г. предусмотрена должность электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

С 05.11.1991г. по 12.11.1991г. (7 дней), с 22.09.1994г. по 02.10.1994г. (10 дней), с 16.04.1998г. по 17.04.1998г. (1 день), с 01.01.2006г. по 09.01.2006г. (8 дней), с 10.03.2009г. по 15.03.2009г. (5 дней), с 17.06.2010г. по 18.06.2010г. (1 день) с 10.06.2019г. по 15.06.2019г. (5 дней), с 17.06.2019г. по 18.06.2019г. (1 день), 08.07.2019 — отпуск без сохранения заработной платы. Согласно Правилам исчисления периодов, дающих право назначение досрочной страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №, данные периоды не предусмотрены;

31.03.1999г. по 01.04.1999г. (1 день), с 13.04.1999г. по 14.04.1999г. (2 дня), с 22.04.1999г. по 23.04.1999г. (2 дня), с 31.05.1999г. по 06.06.1999г. (6 дней), с 28.09.1999г. по 07.10.1999г. (10 дней), с 22.11.1999г. по 01.12.1999г. (10 дней), с 18.02.2000г. по 22.02.2000г. (5 дней), с 19.07.2004г. по 09.08.2004г. (21 день), с 15.11,2004г. по 07.08.2006г. (1 год 8 месяцев 23 дня), с 17.08.2006г. по 27.09.2007г. (1 год 1 месяц 11 дней), с 18.10.2007г. по 29.12.2007г. (2 месяца 12 дней), с 09.01,2008г. по 22.08.2008г. (7 месяцев 14 дней), с 25.08.2008г. по 20.11,2008г. (2 месяца 26 дней), с 21.11,2008г. по 25.11.2008г. (5 дней), с 10.03.2009г. по 16.10.2011г. (2 года 7 месяцев 7 дней), с 17.10.2011г. по 31.10.2017г. (6 лет 15 дней), с 01.11.2017г. по 31.12.2020г. (3 года 2 месяца 1 день), с 01.01.2021г. по 30.11.2022г. (1 год 11 месяцев), с 01.12.2022г. по 31.12.2022г. (1 месяц 1 день) не засчитываются в специальный стаж, так как в соответствии с ч. 2 ст 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования — 04.08.1998г. В соответствии с Инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФР от 01.06.2016 №п, если индивидуальные сведения о страховом стаже, предоставлены страхователем без заполнения указанных граф, то эти периоды трудовой деятельности могут быть зачислены только в общий страховой стаж.

На момент подачи заявления специальный стаж ФИО1 составляет 4 года 2 месяца 17 дней.

Истец с данным решением не согласен, так как оно нарушает его право на пенсионное обеспечение. 

Факт его работы во вредных условиях труда подтверждается трудовой книжкой, архивными справками, представленными в ПФР. 

Истец считает, что необходимо обязать ответчика включить в страховой стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, указанные спорные периоды его работы, за исключением отпуска без сохранения заработной платы, назначить ему досрочную пенсию по старости с 28.03.2023 года.

ФИО1, согласно записям в трудовой книжке, постоянно работал в должности газоэлектросварщика 5 и 6 разряда полный рабочий день с помощью ручной сварки. 

Списком производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №, в разделе XXXIII. «Общие профессии» предусмотрены профессии: «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906), «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», позиция 23200000-19756; «газосварщики», позиция 23200000-11620.

Однако, в специальный стаж Истца включены период работы: - С 17.08.1990г. по 04.11.1991г. (1 год 2 месяца 17 дней), с 13.11.1991г. по 22.02.1993г. (1 год 3 месяца 10 дней) — в должности газосварщик в Совхозе им. Калинина;

- С 03.11.1997г. по 15.04.1998г. (5 месяцев 12 дней), с 18.04.1998г. по 15.05.1998г. (28 дней), с 19.11.1998г. по 30.03.1999г. (4 месяца 12 дней), с 02.04.1999г. по 12.04.1999г. (11 дней), с 15.04.1999г. по 21.04.1999г. (7 дней), с 24.04.1999г. по 30.05.1999г. (1 месяц 7 дней), с 07.06.1999г. по 30.06.1999г. (24 дня), с 06.09.1999г. по 27.09.1999г. (22 дня), с 08.10.1999г. по 21.11.1999г. (1 месяц 14 дней), с 02.12.1999г. по 17.02.2000г. (2 месяца 16 дней) — в должности газоэлектросварщик в Муниципальном предприятии «Зенит»;

- С 23.08.2004г. По 09.11.2004г. (2 месяца 17 дней) — в должности электрогазосварщик в МПКХ «Шаховская».

Данные должности предусмотрены Списком производств, работ, профессий и должностей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01,1991г. № (далее Список № от 26.01.1991г).

Из трудовой книжки истца от 14 мая 1988 года, бланк РОС №, и вкладыша в трудовую книжку от 01 декабря 2022 года, бланк AT-IV №, следует, что ФИО1 был принят и работал с 23.02.1993 по 24.05.1995 год в должности газоэлектросварщика в ТОО «Нива», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 23.02.1993 года, приказ №-к от 19.03.1993 года.

Также истец ФИО1 был принят и работал:

- с 19.11.1998 по 01.07.1999 год в должности газоэлектросварщика в МП «Зенит», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 19.11.1998 года, приказ № от 15.12.1998 года;

- с 19.07.2004 по 09.08.2004 год в должности элетрогазосварщика в СПК Агропромышленная фирма «Нива», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 19.07.2004 года, приказ №-к от 19.07.2004 года;

- с 23.08.2004 по 09.11.2004 год в должности элетрогазосварщика 5 разряда в МПКХ «Шаховская», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 23.08.2004 года, приказ №/к от 23.08.2004 года;

- с 15.11.2004 по 07.08.2006 год в должности элетрогазосварщика 5 разряда в ОАО «Экспериментальный завод качественных сплавов», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 15.11.2004 года, приказ № от 15.11.2004 года;

- с 17.08.2006 по 27.09.2007 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в ЗАО «Строймеханизация-4», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 17.08.2006 года, приказ №п-к от 17.08.2006 года;

- с 18.10.2007 по 29.12.2007 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в ЗАО «Техноткани», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 18.10.2007 года, приказ № от 18.10.2007 года;

- с 09.01.2008 по 22.08.2008 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в ЗАО «Техноткани», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 09.01.2008 года, приказ №-п от 09.01.2008 года;

- с 06.03.2009 по 01.04.2023 год в должности элетрогазосварщика 6 разряда в Федеральное учреждение Производственное объединение автомобильного транспорта Управления делами «Российской академии наук» «АКАДЕМАВТРАНС» (реорганизовано ФГБУ «Комфортная среда»), о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от 06.03.2009 года, приказ №-к от 06.03.2009 года.

Условия труда и характер работы ФИО1 в периоды работы с 23.02.1993 по 24.05.1995 года в ТОО «Нива» соответствуют профессии «электросварщики и их подручные», предусмотренной разделом XXXII «Общие профессии» Списка № г., а также профессии «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906) предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № г.

Соответствие условий труда и характера работы Истца в период с 23.02.1993 по 24.05.1995 года в ТОО «Нива» следует исходить из особенностей выполнения сварочных работ в сельском хозяйстве, в том числе в полевых условиях, был занят на ремонте сельхозоборудования и техники и выполнял сварочные работы ручной дуговой сварки, комбайнов, тракторов, работал полный рабочий день, в том числе в полях, в период уборки урожая газоэлетросварщики работали с утра до вечера по 10 часов, работой был загружен, простоев не было, можно сделать вывод, что условия труда и характер работы истца в указанный период соответствую профессии «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906), предусмотренным разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № г. 

Таким образом, условия труда и характер работы ФИО1 в спорный период работы в ТОО «Нива» соответствуют предусмотренным Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Свидетели со стороны ФИО1 в судебном заседании подтвердят, что он действительно в спорный период времени работал газоэлетросварщиком в ТОО «Нива», был занят на ремонте сельхозоборудования и техники и выполнял сварочные работы ручной дуговой сварки, комбайнов, тракторов, работал полный рабочий день, в том числе в полях, в период уборки урожая газоэлетросварщики работали с утра до вечера по 10 часов, работой был загружен, простоев не было.

Поэтому на основании вышеизложенного имеются основания о включении данного периода в специальный стаж.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 04 августа 1998 года.

За период работы ФИО1 газоэлектросварщиком /электрогазосварщиком/ работодателем при предоставлении сведений в пенсионный фонд были предоставлены необходимые сведения об особых условий труда в периоды с 31.03.1999 по 31.12.2022 года, за время работы работодателями производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд, возможно и уплата дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд на основании специальной оценки условий труда.

Уплата страховых взносов исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо гарантированного государством права застрахованных лиц на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, ссылка пенсионного органа на отсутствие, в том числе кода особых условий труда в персонифицированном учете, соответствующего коду Списка N 2 от 1991 года, в индивидуальных сведениях истца ФИО1 за спорный период, а также на неуплату работодателем истца страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам, является несостоятельным, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 04.08.1998 года, в том числе спорные периоды его трудовой деятельности имеют место после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, поэтому, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полномобъеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию. Данная правовая позиция изложена в постановлении Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года № 9-П.

Таким образом, работодателями подтверждено право ФИО1 на включение указанных периодов в льготный страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии. 

Оснований для включения в специальный стаж отпуска без сохранения заработной платы истца ФИО1 не имеется.

Просит суд: - Решение Филиала № 9 ОСФР по г. Москве и Московской области № (дата не указана) об отказе в назначении досрочной пенсии по старости ранее достижения возраста ФИО1 признать незаконным;

- включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях ФИО1 следующие периоды работы: 

- с 23.02.1993г. по 24.05.1995г. (2 года 3 месяца 2 дня) — газоэлектросварщик в ТОО «Нива». Согласно Списку № от 26.01.1991г. предусмотрена должность электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

- 31.03.1999г. по 01.04.1999г. (1 день), с 13.04.1999г. по 14.04.1999г. (2 дня), с 22.04.1999г. по 23.04.1999г. (2 дня), с 31.05.1999г. по 06.06.1999г. (6 дней), с 28.09.1999г. по 07.10.1999г. (10 дней), с 22.11.1999г. по 01.12.1999г. (10 дней), с 18.02.2000г. по 22.02.2000г. (5 дней), с 19.07.2004г. по 09.08.2004г. (21 день), с 15.11,2004г. по 07.08.2006г. (1 год 8 месяцев 23 дня), с 17.08.2006г. по 27.09.2007г. (1 год 1 месяц 11 дней), с 18.10.2007г. по 29.12.2007г. (2 месяца 12 дней), с 09.01,2008г. по 22.08.2008г. (7 месяцев 14 дней), с 25.08.2008г. по 20.11,2008г. (2 месяца 26 дней), с 21.11,2008г. по 25.11.2008г. (5 дней), с 10.03.2009г. по 16.10.2011г. (2 года 7 месяцев 7 дней), с 17.10.2011г. по 31.10.2017г. (6 лет 15 дней), с 01.11.2017г. по 31.12.2020г. (3 года 2 месяца 1 день), с 01.01.2021г. по 30.11.2022г. (1 год 11 месяцев), с 01.12.2022г. по 31.12.2022г. (1 месяц 1 день);

- обязать Филиал № 9 ОСФР по г. Москве и Московской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения данного права, в соответствии с действующим законодательством.

Истец ФИО1 иск поддержал по изложенным в нем доводам. Показал, что к работодателю с требованиями о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, предоставлении информации об этом в Пенсионный фонд РФ не обращался.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиал №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области извещен о месте и времени судебного заседания. Дело рассматривается с участием представителя ответчика ФИО2

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала. Показала, что до 31.12.1992 года истец работал в ТОО «Нива», в то время право на льготную пенсию определялось по Списку №2. С 01.01.1993 года введены новые требования, необходимо подтвердить полную занятость 80%, это подтверждается не по трудовой книжке, а по индивидуальному лицевому счету, куда ПФР вносит сведения, представленные организацией-работодателем. Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность сведений о льготной работе. ПФР проверяет эти сведения. Работодатель истца не представил сведения о вредных условиях труда истца и справку о льготном характере его работы. Представленные истцом документы и трудовая книжка не подтверждают характер работы, что указанная в них работа являлась постоянной, полной занятостью истца. Ответчиком запрошены архивные справки, однако они не подтвердили льготный характер работы. По поручению ответчика пенсионный отдел по месту нахождения работодателя провел проверку, однако подтверждения льготного характера работы истца не установлено. Свидетельскими показаниями эти обстоятельства подтверждены быть не могут. Если работодатель представит эти сведения и внесет дополнительный тариф, можно скорректировать их в индивидуальном лицевом счете. Истец может заявить требование к работодателю об установлении факта трудовых отношений, относящихся к льготным, и возложении обязанности выплатить дополнительный тариф и произвести корректировку индивидуального лицевого счета, где указать код льготы. 

Рассмотрев исковые требования, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные возражения ответчика, материалы дела и дополнительно представленные материалы, суд приходит к следующему.

В силу ч.ч.1-2 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз.15 ч.1 ст.21 ТК РФ).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз.15 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, иные органы, организации и граждане (абз.1.п.2 ст.6 указанного Федерального закона).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подп.2 п.2 ст.8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ установлены Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", относятся в том числе граждане РФ, работающие по трудовому договору (п.1 ст.7 указанного Федерального закона).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подп.1 п.1 ст.6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (с 01.01.2023 года – Фонд пенсионного и социального страхования РФ) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абз.3 п.2 ст.14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Таким образом, конституционное право на социальное обеспечение относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (с 01.01.2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования РФ). 

При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

С 01.01.2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (ст.36).

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В числе таких условий, исходя из положений ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях", соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (ч.1 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч.1 ст.11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подп."б" п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992 года, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, - электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756 раздел XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10).

В силу ч.6 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч.1 названной статьи, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п.1 - 18 ч.1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п.1 - 18 ч.1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Из положений п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Согласно абз.1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 года N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ч.1 ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда РФ имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом РФ, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абз.3 ч.1 ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным ст.428 НК РФ, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). 

Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд РФ (с 01.01.2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования РФ) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

После получения указанных сведений Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. 

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", Федерального закона "О страховых пенсиях", НК РФ, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст.22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 работал в различных организациях в должности газосварщика, электрогазосварщика 5 и 6 разряда, в том числе:

с 23.02.1993 года по 24.05.1995 года – в должности газоэлектросварщик в ТОО «Нива».

с 06.03.2009 года до 01.04.2021 года - в должности электрогазосварщика 6 разряда в Производственном объединении автомобильного транспорта Управления делами Российской Академии наук «Академавтотранс», 

с 01.04.2021 года до 01.04.2023 года – в должности электрогазосварщика ФГБУ «Управление комплексного хозяйственного обеспечения», что подтверждается приказами о приеме на работу, трудовой книжкой.

Должность, которую занимал ФИО1, включена в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 (далее также - Список N 2 (раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756 Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности).

Согласно карте специальной оценки условий труда (карта № СОУТ) от 28.07.2016 года условия труда электрогазосварщика 6 разряда Производственного объединения автомобильного транспорта «Академавтотранс» отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени).

04.08.1998 года истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

28.03.2023 года истец обратился в пенсионный орган за назначением досрочной пенсии по старости ранее достижения возраста.

Решением филиала №9 ОСРФ по г.Москве и Московской области № ФИО1, отказано в назначении досрочной пенсии по старости ранее достижения возраста ввиду отсутствия требуемого для назначения пенсии специального стажа работы.

На момент подачи заявления специальный стаж ФИО1 составил 4 года 2 месяца 17 дней, и в него включены периоды работы в должности газосварщика в совхозе им.Калинина, в должности газоэлектросварщика в МП «Зенит» и в должности электрогазосварщика в МПКХ «Шаховская».

Не засчитаны в трудовой стаж периоды работы в должности газоэлектросварщика в ТОО «Нива», периоды отпусков без сохранения заработной платы, а также периоды с 1999 года по 2022 год, поскольку после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (для ФИО1 - с 04.08.1998 года) эти периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. 

Истец обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости ранее достижения возраста, возложении обязанности зачесть в стаж период работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Доводы истца о том, что периоды работы в ТОО «Нива» (с 23.02.1993 года по 24.05.1995 года) на условиях полной занятости могут быть подтверждены показаниями свидетелей, не принимаются судом, поскольку пенсионный закон не предусматривает установления свидетельскими показаниями характера работы для подтверждения специального трудового стажа (ч.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", который до 01.01.2015 года устанавливал основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии). 

Что касается сведений, содержащихся в трудовой книжке, то там содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях, однако сведения о характере работы и о выполнении работы в определенных условиях в трудовой книжке отсутствуют.

Изучив трудовую книжку истца, пенсионное дело, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд установил, что в период с 2015 года истец осуществлял трудовую деятельность у работодателей ФГБУ «Российская академия наук», ФГБУ Производственное объединение автомобильного транспорта «Академавтотранс», Производственное объединение автомобильного транспорта «Академавтотранс» - филиал ФГБУ «Управление комплексного хозяйственного обеспечения», ФГБУ «Управление комплексного хозяйственного обеспечения», ФГБУ «Комфортная среда», которые сведений о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения трудовой пенсии по старости в отношении работника ФИО1, в пенсионный орган не представили.

В ходе документальных проверок, проведенных пенсионным органом, установлено, что в ПО «Академавтотранс» имелись перечни рабочих мест, профессий и должностей работников, по которым предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также поименные списки работников, по которым предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, однако ФИО1 там не значится.

Индивидуальные сведения на ФИО1 сданы на общих основаниях, без указания кода льготы.

Изложенное подтверждается полученным по запросу суда ответом ФГБУ «Комфортная среда», согласно которого с 28.07.2016 года по 31.03.2023 года ФИО1 взносы по дополнительному тарифу за вредные условия не рассчитывались и в СФР России не перечислялись. Данные о взносах по дополнительному тарифу за вредные условия труда до перевода ФИО1 в ФГБУ «Комфортная среда» отсутствуют.

С 01.04.2023 года ФИО1 переведен на должность слесаря в ФГБУ «Комфортная среда», согласно карте № СОУТ класс условий труда на рабочем месте слесаря – 2.

В соответствии со ст.ст.8.1,16 Федерального закона от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в обязанности Пенсионного фонда РФ входит прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета, и право проведения проверок полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, корректировка этих сведений и внесение уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Доказательств, подтверждающих неисполнение ответчиком этих обязанностей, а также сведений, подтверждающих необходимый для досрочного назначения пенсии страховой стаж работы в особых условиях, в соответствии с требованиями Федерального закона "О страховых пенсиях", истец не представил.

Из материалов, полученных по запросу суда, и из содержания выписки индивидуального лицевого счета истца следует, что за спорные периоды работы в данных персонифицированного учета отсутствует код льготы, то есть сведения, содержащиеся в выписке из лицевого счета застрахованного лица, не подтверждают его работу в особых условиях, что не опровергнуто ответчиком.

Также не представлено подтверждения тому, что работодателем был уплачен предусмотренный ст.428 НК РФ дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, что не позволяет учесть период работы истца электрогазосварщиком для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (работа с тяжелыми условиями труда).

В связи с изложенным оснований полагать, что оспариваемое решение об отказе в назначении досрочной пенсии по старости ранее достижения возраста принято ответчиком с нарушением закона, не имеется.

С заявлениями к работодателю о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, предоставлении информации в Пенсионный фонд РФ, истец не обращался, и не оспаривал правомерность действий работодателя по передаче в Фонд сведений о характере работы без указания кода льготных условий труда, а также по неуплате страхователем страховых взносов в отношении истца по дополнительному тарифу, установленному ст.428 НК РФ, при том, что ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, несут именно работодатели (ч.1 ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Поскольку доказательств того, что права и законные интересы истца нарушены незаконными решением, действиями (бездействием) ответчиков, не представлено, иск к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст.194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области, филиалу №9 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Волоколамский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.А.Перминова

Решение в окончательной форме принято 12.09.2023 года.

Судья Е.А.Перминова

Копия верна: судья Е.А.Перминова