Судья – Собакин А.А. Дело № 2-1922/2025

№ 33-10843/2025

Апелляционное определение

г. Симферополь 3 декабря 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи:судей:при секретаре:

Матвиенко Н.О.,Бондарев Р.В., ФИО1,ФИО2

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Железнодорожного района г. Симферополя Республики Крым, действующего в интересах ФИО3, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым

на решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 23 апреля 2025 года, которым исковые требования заместителя прокурора Железнодорожного района г. Симферополя Республики Крым, действующего в интересах ФИО3, удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Матвиенко Н.О., судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Крым,

Установила:

заместитель прокурора Железнодорожного района г. Симферополя Республики Крым обратился в суд с иском в интересах ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым (далее – ОСФР по Республике Крым) о признании решения незаконным, возложении обязанности.

Исковые требования, мотивировал тем, что на основании обращения ФИО3 прокуратурой района была проведена проверка.

По результату проверки установлено, что 13 марта 2024 года и 14 августа 2024 года ФИО3 обращался в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях, предусмотренных ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

По результату рассмотрения заявлений, пенсионным органом решением от 9 июля 2024 года в назначении ФИО4 страховой пенсии было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК), решением от 23 декабря 2024 года – ввиду отсутствия необходимой величины ИПК.

При определении права, в расчет страхового стажа ФИО4 не были учтены периоды работы по трудовой книжке, заведенной 15 июля 1978 года:

- с 11 июля 1978 года по 20 ноября 1978 года в Мироновском РО «Сельхозтехника», поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается;

- с 30 мая 1990 года по 2 ноября 1991 года в кооперативе «Авто», поскольку не указана дата издания приказа о приеме на работу и отсутствует дата и номер приказа об увольнении;

- с 15 октября 1992 года по 22 ноября 1999 года в малом предприятии «Эмикс», поскольку в записи о приеме на работу не указано наименование предприятия.

Ссылаясь на то, что пороки, выявленные в трудовой книжке, не могут влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер пенсионного обеспечения, просил суд признать решения пенсионного органа от 9 июля 2024 года и от 23 декабря 2024 года незаконным; возложить на названный орган обязанность включить в расчет страхового стажа ФИО4 спорные периоды работы и назначить страховую пенсию по старости с 5 апреля 2024 года.

Судом постановлено приведенное выше решение. Признано незаконным и отменено решение об отказе в установлении страховой пенсии ОСФР по Республике Крым от 9 июля 2024 года № 601 и от 23 декабря 2024 года № 1443 в отношении ФИО3 в части исключения из страхового стажа периодов работы, отраженных в трудовой книжке БТ-I № 3592105 от 15 июля 1978 года: с 11 июля 1978 года по 20 ноября 1978 года, с 30 мая 1990 года по 2 января 1991 года, с 15 октября 1992 года по 22 декабря 1999 года. На ОСФР по Республике Крым возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО3 периоды трудовой и иной деятельности, отраженные в трудовой книжке БТ-I № 3592105 от 15 июля 1978 года: с 11 июля 1978 года по 20 ноября 1978 года, с 30 мая 1990 года по 2 января 1991 года, с 15 октября 1992 года по 22 декабря 1999 года и назначить страховую пенсию по старости с 5 апреля 2024 года. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе ОСФР по Республике Крым ставит вопрос об отмене решения, как постановленного судом с существенным нарушением норм материального права, при неверной оценке фактических обстоятельств дела. По сути, доводы жалобы аналогичны позиции пенсионного органа, как при принятии решений об отказе ФИО3 в установлении страхового пенсионного обеспечения, так и при разрешении дела в суде первой инстанции.

В заседании суда апелляционной инстанции прокурор отдела прокуратуры Республики Крым Поддубова В.А. возражал против удовлетворения апелляционной жалобы.

Иные лица, участвующие по делу, в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, путем направления почтового извещения. Кроме того, информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Верховного Суда Республики Крым.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, принимая во внимание, что участники судебного разбирательства извещены надлежащим образом и за срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, не ходатайствовали об отложении судебного заседания, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела при установленной явке.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, с учетом ст. 327.1 ГПК РФ, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Учитывая положения ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, изучив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО3 13 марта 2024 года обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях.

9 июля 2024 года ОСФР по Республике Крым принято решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости № 601, согласно которому при определении права не были учтены периоды работы:

- с 11 июля 1978 года по 20 ноября 1978 года, поскольку оттиск печати, заверяющей запись о работе, не читаем;

- с 8 января 1982 года по 21 апреля 1983 года;

- с 30 мая 1990 года по 2 января 1991 года, поскольку отсутствует дата издания приказа о приеме и отсутствует номер и дата издания приказа об увольнении;

- со 2 января 1991 года по 1 октября 1992 года, поскольку отсутствует название предприятия в записи о приеме;

- с 15 октября 1992 года по 22 декабря 1999 года, поскольку отсутствует название предприятия в записи о приеме.

Трудовая книжка БТ-I №3592105 от 15 июля 1978 года не учтена в связи с тем, что печать на титульном листе не читаема.

Продолжительность стажа для определения прав на страховую пенсию по старости составила 11 лет 9 месяцев 8 дней, величины ИПК – 18,876. Справочно указано, что в случае учете всех периодов работы, суммарный стаж составит 22 года 11 месяцев 12 дней, ИПК – 40,210.

14 августа 2024 года ФИО3 повторно обратился с заявлением о назначении страховой пенсии, по результатам рассмотрения которого Отделением 23 декабря 2024 года принято решение об отказе № 1443.

В соответствии с данным решением, трудовая книжка, а также периоды работы с 11 июля 1978 года по 20 ноября 1978 года, с 30 мая 1990 года по 2 января 1991 года, со 2 января 1991 года по 1 октября 1992 года, с 15 октября 1992 года по 22 декабря 1999 года не учтены по аналогичным основаниям. Справка № 153 от 16 ноября 1978 года не учтена, в связи с тем, что в ней отсутствует название предприятия в записи о приеме, справка № 22 от 18 июня 2019 года – поскольку печать, заверяющая справка, не отвечает исторической действительности.

Продолжительность стажа по итогам повторного рассмотрения права составила 15 лет 9 месяцев 23 дня, ИПК – 26,461.

Рассматривая и удовлетворяя исковые требования в части возложения на ответчика обязанности по включению в страховой стаж истца периодов работы с 11 июля 1978 года по 20 ноября 1978 года, с 30 мая 1990 года по 2 января 1991 года, со 2 января 1991 года по 1 октября 1992 года, с 15 октября 1992 года по 22 декабря 1999 года, суд первой инстанции исходил из того, что допущенные нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды и не могут влиять на реализацию пенсионных прав. Сведения, отраженные в трудовой книжке БТ-I №3592105 от 15 июля 1978 года приняты судом первой инстанции как достоверные.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В силу п. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Паспортом гражданина РФ ФИО3 документирован в 2014 году, который содержит отметку о регистрации на территории Республики Крым с 2000 года. В системе обязательного пенсионного обеспечения ФИО3 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке БТ-I №, выданной ФИО3 15 июля 1978 года, титульный ее лист содержит не читаемую печать предприятия. Сведения на титульном листе внесены аккуратно, без исправлений. С 11 июля 1978 года ФИО3 был принят учеником токаря, 20 ноября 1978 года уволен (печать, заверяющая запись об увольнении, не читаема); 30 мая 1990 года – принят в кооператив «Авто» слесарем-водителем на основании протокола № 9, 2 января 1991 года – уволен переводом в производственно-техническую фирму «ЗАЗ-ЮГ» (отсутствует дата издания приказа о приеме и отсутствует номер и дата издания приказа об увольнении); 15 октября 1992 года – принят на работу слесарем монтажником 4 разряда, 22 декабря 1999 года – уволен по собственному желанию (отсутствует название предприятия в записи о приеме).

Из трудовой книжки следует, что в спорные периоды ФИО3 осуществлял трудовую деятельность на территории Украинской ССР, Украины.

Статьей 66 ТК РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Разделом II Правил № 1015 определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 60 Правил № 1015 определено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок заполнения трудовых книжек на момент внесения спорных записей о трудовой деятельности регламентировался Инструкцией № 162, в соответствии с п. 2.11 которой первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Пунктом 2.3 Инструкции № 162 установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Исследовав трудовую книжку, судебная коллегия приходит к выводу о том, что записи в трудовой книжке выполнены аккуратно, разборчиво, без исправлений, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия. Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, а неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, не должно иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не может служить основанием для ограничения его пенсионных прав.

Выявленные пороки в трудовой книжке, исходя из вышеизложенных положений закона, не влекут признания ее недействительной.

На основании ч. 1 ст. 1 Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов от 18 марта 2014 года, Республика Крым считается принятой в Российскую Федерацию с даты подписания настоящего договора.

В соответствии со ст. 6 Федерального Конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов и до 1 января 2015 года действует переходный период, в течение которого урегулируются вопросы интеграции новых субъектов Российской Федерации в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы Российской Федерации, в систему органов государственной власти Российской Федерации.

Согласно ст. 11 этого же Закона, граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с названным Федеральным конституционным законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 6 ст. 11 вышеуказанного закона установлено, что законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года.

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым, устанавливает Федеральный закон № 208-ФЗ.

Статьей 4 Федерального закона № 208-ФЗ закреплен порядок исчисления страхового (трудового) стажа при установлении страховой пенсии гражданам Российской Федерации. В частности, предусмотрено правило, согласно которому периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ; данные периоды подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Положения Федерального закона № 208-ФЗ, содержащие льготные условия для назначения пенсии для граждан Российской Федерации, и позволяющие приравнять периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно, к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, распространяют свое действие лишь на лиц, признанных гражданами Российской Федерации на основании Федерального Конституционного закона от 21 марта 2014 года № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», иностранных граждан и лиц без гражданства, подтвердивших в установленном порядке факт своего проживания на территории Республики Крым или города Севастополя.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 208-ФЗ подтверждением постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату либо свидетельство о его регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 62-ФЗ от 31 мая 2002 «О гражданстве Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

Следовательно, при наличии у заявителя гражданства РФ, и гражданства другого государства, он должен рассматриваться пенсионным органом как гражданин РФ.

Поскольку в паспорте гражданина РФ истца содержится отметка о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым по состоянию на 18 марта 2014 года, соответственно он является лицом, к которому подлежат применению нормы Федерального закона № 208-ФЗ.

Исходя из того, что спорные периоды работы истца после 1 января 1991 года имел место на территории Украины, они в силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ приравниваются к периодам работы, засчитываемым в страховой (трудовой) стаж.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, поскольку периоды работы можно установить по представленной трудовой книжке согласно записям о приеме и об увольнении, указанным в ней.

Поскольку спорные периоды работы подлежали учету при определении права истца на пенсионное обеспечение, решение суда в части признания незаконным и отмены решений Отделения в части их исключения признается судебной коллегией обоснованным.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В силу ст. 35 «Переходные положения» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (п. 1). Пунктом 2 этой статьи предусмотрено ежегодное увеличение продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 1 января 2016 на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (п. 3).

Пенсионный возраст, необходимый для установления страховой пенсии по старости в соответствующем году, установлен в Приложении к Федеральному закону «О страховых пенсиях».

В ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплено, что гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, пунктах 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, применительно к ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховая пенсия по старости может быть назначена в 63 года при соблюдении рассчитанных в соответствии со ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» на 2024 год продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В 2024 году необходимая продолжительность страхового стажа составляла 15 лет, а величина ИПК – 28,2.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Учитывая дату достижения истцом пенсионного возраста, дату первоначального обращения в Отделение с заявлением (13 марта 2024 года) предварительные расчет стажа и расчет ИПК, представленного пенсионным органом (л.д. 191), суд пришел к правильному выводу о назначении истцу страховой пенсии по старости с 5 апреля 2024 года.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, в связи с этим не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

решение Центрального районного суда г. Симферополя Республики Крым от 23 апреля 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

Мотивированное апелляционное определение составлено 3 декабря 2025 года.

Председательствующий Н.О. Матвиенко

Судьи Р.В. Бондарев

О.Р. Морозко