Копия: Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28.08.2019 

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Сакаева А.И.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному Казённому предприятию Казанский государственный Казённый пороховой завод (ФКП КГ КПЗ) о взыскании денежных средств уплаченных для прохождения предварительной медицинской комиссии и возмещения морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

При приеме на работу в ФКП КГ КПЗ ФИО1 направили для прохождения медицинской комиссии, а именно психиатра, нарколога и терапевта. Медицинская комиссия платная, подтверждаются квитанциями об оплате. Квитанция на 

<

данные изъяты>) рублей, квитанция на 

<

данные изъяты>) рублей и квитанция на 

<

данные изъяты>) рублей. (Ксерокопии квитанций прилагаются).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было подано заявление в комиссию по трудовым спорам о взыскании уплаченных денежных средств за прохождение медицинской комиссии, поскольку истец считает, что проводя работы с источниками повышенной опасности за медицинскую комиссию должен заплатить работодатель.

ДД.ММ.ГГГГ комиссия по трудовым спорам отказала в удовлетворении заявленного требования о взыскании денежных средств (Ксерокопия Протокола комиссии по трудовым спорам прилагается), ссылаясь на то, что условия труда на рабочем месте не предполагают вредный или опасный характер.

На основании изложенного истец просит суд:

1) взыскать с ФКП КП КПЗ в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> рублей уплаченные за прохождение медицинской комиссии;

2) взыскать с ФКП КП КПЗ в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.

Истец на судебном заседании свои требования поддержал. 

Представитель ответчика с требованием истца не согласился.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 213 ТК РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

(часть шестая введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 230-ФЗ)

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ освобождение работников от судебных расходов имеет место, в случае если при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрены способы защиты гражданских прав, одним из которых является компенсация морального вреда.

В силу статьи 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. 

Компенсация морального вреда должна отвечать цели, для достижения которой она установлена законом - компенсировать потерпевшему перенесенные им физические и (или) нравственные страдания.

Из приведенных выше положений пленума следует, что моральный вред возникает в результате существенных нарушений прав личности, физической боли и т.д. 

Учитывая вышесказанное, в ходе судебного заседания суд установил:

1) Согласно приказу о приёме работника на работу, от ДД.ММ.ГГГГ номер документа 5821/к, ФИО1 принят на работу в 32 Цех 33 участок электромонтажником по освещению и осветительным сетям, имеет 5 разряд.

Как пояснил ФИО1 в его обязанности входит производство монтажа электролиний под напряжением 1000 вольт, на высоте превышающей три метра, что даёт основание констатировать, что ФИО1 подпадает под категорию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходящих обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

2) Причинение морального вреда ФИО3 объяснил, в ходе судебного заседания, причинением нравственных страданий, а именно наличием фактических переживаний относительно соразмерности выполняемой работы, которая требует определённой квалификации, строгого соблюдения техники безопасности и внимательности, а по существу не признаётся администрацией, как работа, сопряжённая с повышенным источником опасности. Доказывание приведенных обстоятельств, как считает, истец влияет на деловую, профессиональную репутацию.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав доводы сторон, приходит к следующему:

На основании выше изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального Казённого предприятия Казанский государственный Казённый пороховой завод в пользу ФИО1 денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб. уплаченные за прохождение медицинской комиссии, 

<

данные изъяты> руб. компенсацию морального вреда.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в апелляционном порядке в Верховный суд РТ через Кировский районный суд 

<

адрес>

Копия верна:

Судья: Сакаев А.И.