78RS0008-01-2020-003555-25

Дело № 2-3376/2020 28 октября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кавлевой М.А.,

при секретаре Чистяковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к ООО «МТФ Групп» о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, 

у с т а н о в и л :

Государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации обратилось в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «МТФ Групп» о признании недействительным с момента составления акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 12.07.2019 № 1 в отношении ФИО1, ссылаясь в обоснование требований на то обстоятельство, что на момент несчастного случая ФИО1 являлся подсобным рабочим обособленного подразделения ООО «МТФ Групп» на основании трудового договора от 26.12.2018, в его обязанности входила загрузка и разгрузка, перемещение грузов вручную или с помощью средств механизации. Материалами расследования несчастного случая установлено, что 23.06.2019 около 16.30, находясь в здании склада по адресу: 

<

адрес> ФИО1 заехал в камеру хранения продукции № 4, управляя электропогрузчиком, самовольно взял дыню, заехал в соседнюю ячейку, чтобы никто не видел, съел дыню и чтобы спрятать остатки дыни, потянулся в соседнюю ячейку и случайно нажал на педаль газа, погрузчик пришел в движение, так как не был выключен, ФИО1 упал из кабины электропогрузчика и был зажат между ним и паллетами. В результате несчастного случая согласно медицинскому заключению ГБУЗ МО «ЛРБ № 2» от 26.06.2019, полученные ФИО1 травмы относятся к травмам тяжелой степени. По результатам расследования несчастного случая комиссией, созданной работодателем, несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством, 12.07.2019 утвержден акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. По мнению истца, поскольку несчастный случай с ФИО1 когда последний не исполнял свои трудовые обязанности, а действовал в личных целях, которые не были обусловлены производственной необходимостью и трудовым договором, у комиссии, созданной работодателем отсутствовали основания для квалификации несчастного случая как связанного с производством и оформления такого случая актом по форме Н-1.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО «МТФ Групп», третье лицо ФИО1 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, не представили, в связи с чем на основании ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска исходя из следующего.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании ч. 1 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных указанным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать юридически значимые обстоятельства, в частности, имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством, если:

-смерть работника наступила вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

-смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

-несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Из материалов дела следует, что ФИО1 являлся подсобным рабочим обособленного подразделения ООО «МТФ Групп» на основании трудового договора от 26.12.2018, в его обязанности входила загрузка и разгрузка, перемещение грузов вручную или с помощью средств механизации /л.д. 26-32/.

Материалами расследования несчастного случая установлено, что 23.06.2019 около 16.30, находясь в здании склада по адресу: 

<

адрес>, ФИО1 заехал в камеру хранения продукции № 4, управляя электропогрузчиком, самовольно взял дыню, заехал в соседнюю ячейку, чтобы никто не видел, съел дыню и чтобы спрятать остатки дыни, потянулся в соседнюю ячейку и случайно нажал на педаль газа, погрузчик пришел в движение, так как не был выключен, ФИО1 упал из кабины электропогрузчика и был зажат между ним и паллетами. Вышеуказанные обстоятельства также самим ФИО1 в протоколе опроса пострадавшего от 03.07.2019 /л.д. 41-43/.

В результате несчастного случая согласно медицинскому заключению ГБУЗ МО «ЛРБ № 2» от 26.06.2019, полученные ФИО1 травмы относятся к травмам тяжелой степени /л.д. 25/.

По результатам расследования несчастного случая комиссией, созданной работодателем, несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством, 12.07.2019 утвержден акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 /л.д. 16-23/.

По мнению истца, поскольку несчастный случай с ФИО1 когда последний не исполнял свои трудовые обязанности, а действовал в личных целях, которые не были обусловлены производственной необходимостью и трудовым договором, у комиссии, созданной работодателем отсутствовали основания для квалификации несчастного случая как связанного с производством и оформления такого случая актом по форме Н-1.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований о признании акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 12.07.2019 № 1 недействительным, поскольку травма, полученная ФИО1, не была получена в связи с исполнением трудовых обязанностей.

При этом суд учитывает, что одним из юридически значимых обстоятельств, подлежащим исследованию в целях правильной квалификации несчастного случая как происшедшего на производстве, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, является установление факта получения травмы работником непосредственно вследствие исполнения им своих трудовых обязанностей, при этом наличие трудовых отношений между работником и работодателем, либо нахождение пострадавшего на территории работодателя сами по себе не могут иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.

По мнению суда, указанных выше обстоятельств, позволяющих отнести имевший место случай к несчастному случаю, связанному с производством, в ходе рассмотрения настоящего дела установлено не было, напротив из объяснений сторон, данных в ходе расследования несчастного случая, следует, что несчастный случай произошел с ФИО1 не в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей.

Само же по себе обстоятельство того, что вред здоровью ФИО1, причинен в рабочее время, на территории работодателя, не является достаточным основанием для квалификации произошедшего случая как несчастного случая на производстве.

При таком положении, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец при подаче иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации удовлетворить.

Признать недействительным с момента составления акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 12.07.2019 № 1 в отношении ФИО1.

Взыскать с ООО «МТФ Групп» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 04 ноября 2020 года.