К делу №2-2048/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 14 августа 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Дяченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Партнер-Инженеринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Партнер-Инженеринг» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении и процентов за задержку выплаты заработной платы. 

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Партнер-Инженеринг» (далее - Работодатель) и истцом заключен трудовой договор № (далее - Трудовой договор), в соответствии с которым работник был принят на должность начальника участка. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Как указал истец, ему не выплатили заработную плату за период с февраля 2019г по апрель 2019г. Сумма задолженности ответчика за указанный период составляет 316 256,53 руб. (триста шестнадцать тысяч двести пятьдесят шесть рублей 53 копейки). Кроме того, с ответчика подлежит взысканию компенсация неиспользованных дней отпуск при увольнении в размере 150 790,82 руб. (сто пятьдесят тысяч семьсот девяносто рублей 82 копейки). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), которая составляет 18 541,77 руб. (восемнадцать тысяч пятьсот сорок один рубль 77 копеек). 

В судебное заседание истец не явился, представив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает. 

Представитель ответчика ООО «Партнер-Инженеринг» в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Партнер-Инженеринг» (далее - Работодатель) и истцом заключен трудовой договор № (далее - Трудовой договор), в соответствии с которым работник был принят на должность начальника участка.

<

адрес>

Заработная плата в период с февраля 2019г по апрель 2019г., в том числе выплаты при увольнении, не выплачивались. Так, долг предприятия перед истцом по состоянию на 18.06.2019г. составляет: оплата труда в размере 316 256,53 руб. (триста шестнадцать тысяч двести пятьдесят шесть рублей 53 копейки); компенсация неиспользованных дней отпуск при увольнении в размере 150 790,82 руб. (сто пятьдесят тысяч семьсот девяносто рублей 82 копейки).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер задолженности Работодателя по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате Работнику платежей составляет 18 541,77 руб. (восемнадцать тысяч пятьсот сорок один рубль 77 копеек).

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 8095 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 316 256,53 руб. (триста шестнадцать тысяч двести пятьдесят шесть рублей 53 копейки); компенсация неиспользованных дней отпуск при увольнении в размере 150 790,82 руб. (сто пятьдесят тысяч семьсот девяносто рублей 82 копейки), задолженность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 18 541,77 руб. (восемнадцать тысяч пятьсот сорок один рубль 77 копеек).

Взыскать с ООО «Партнер-Инженеринг» госпошлину в доход государства в размере 8095 руб. 

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: