Дело № 2-3097\17

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

07 июня 2017 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Л.С. Варнавской

при секретаре А.С.Туркиной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района города Барнаула в интересах ФИО1 к Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «Алтайская академия экономики и права» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Центрального района г. Барнаула обратился в интересах ФИО1 с требованиями к автономной некоммерческой организации высшего образования «Алтайская академия экономики и права» (далее АНОО ВО «ААЭП», Академия) о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано на то, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства АНОО ВО «ААЭП», в ходе которой установлено, что между ФИО1 и АНОО ВО «ААЭП» заключен трудовой договор № от 01.10.2010г., по условиям которого ФИО1 принят на должность вахтера административно-хозяйственной части. Приказом ректора Академии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации – сокращение численности (штата) работников. На основании бухгалтерской справки от ДД.ММ.ГГГГ у работодателя перед работником образовалась задолженность по выплате выходного пособия в размере 25626 руб. за второй и третий месяц со дня увольнения. Просит взыскать в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 25626 руб. за ноябрь, декабрь 2016 года, а также компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату выходного пособия в сумме 10 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г.Барнаула ФИО2, истец ФИО1 на требованиях настаивали по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика АНОО ВО «ААЭП» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, письменных возражений не представили.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 по трудовому договору № от 01.10.2010г. принят в АНОО ВО «ААЭП» на должность вахтера Административно-хозяйственной части на неопределенный срок, дата начала работы – 01.10.2010г.

Согласно п.3.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, работнику выплачивает оклад по должности в сумме 5000 руб.

Приказом ректора АНОО ВО «ААЭП» от ДД.ММ.ГГГГ № Л-199 трудовой договор с ФИО1 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности штата.

Согласно справке от 03.04.2017г. АНОО ВО «ААЭП» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия за второй и третий месяцы в сумме 25626 руб. В связи с финансовым положением АНОО ВО «ААЭП» в установленный срок выплаты не произведены.

Согласно п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ФИО1 представлена справка ГКУ «Центр занятости населения г. Новоалтайск» от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что ФИО1 соблюдены сроки постановки на учет после увольнения, а также что он не был трудоустроен в течении трех месяцев со дня увольнения.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 25626 руб..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность не выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. 

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ, ст.ст.52, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1268,78 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «АЛТАЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» в пользу ФИО1 выходное пособие за ноябрь, декабрь 2016 года в общей сумме 25 626 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с Автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «АЛТАЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» в доход муниципального образования городской округ город Барнаул расходы по государственной пошлине в размере 1 268 рубля 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Центрального 

районного суда г. Барнаула ФИО3

копия верна:

судья ФИО3

секретарь А.С. Туркина