УИД 19RS0001-02-2024-011195-14

Дело № 2-881/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20.01.2025 г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе: председательствующего Лемперт И.Н., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению В.И.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ об обязании включить в страховой стаж периоды работы,

с участием истца В.И.А., его представителя по устному ходатайству ФИО5, представителя ответчика по доверенности ФИО4, 

У С Т А Н О В И Л:

В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ о включении в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике», произвести перерасчет страховой пенсии по старости. Исковые требования мотивированы тем, что В. обратился к ответчику для назначения пенсионного содержания. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности тренера-преподавателя в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике» пенсионным органом не принят к зачету, поскольку справка о подтверждении стажа не соответствует требованиям к оформленному документу. 

Истец В., его представитель по устному ходатайству ФИО5, в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, по доводам и основаниям, указанным в иске, просили возложить обязанность по перерасчету пенсии с момента ее назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ОСФР по РХ по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала по заявленным требованиям, привела доводы в обоснование своих возражений, указанные в решении ОСФР по РХ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, основываясь на положениях статей 12 и 56 ГПК Российской Федерации, пунктов 1, 2, 4 статьи 15, пункта 1 статьи 120, пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 1, ч. 2 ст. 39).

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.

С 01.01.2015 основания назначения пенсии предусмотрены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (то есть с 01.01.2015) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей данному Федеральному закону.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Как следует из материалов дела, В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по РХ с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Страховая пенсия по старости В. назначена с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (решение №).

В рамках предварительной работы с В. на основании решения Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ № от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение не принимать к зачету в его страховой стаж по справке без номера и даты, выданную Главным управлением образования администрации 

<

адрес> МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике», подтверждающую период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В материалы дела представлена трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ на имя В., ДД.ММ.ГГГГ, отсутствует запись о работе в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике».

В подтверждение спорного периода работы истцом в материалы пенсионного дела представлена справка без номера и даты, выданная Главным управлением образования администрации 

<

адрес> МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике».

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выпискам из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике» на основании постановления администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Спутник».

По запросу суда из МАУДО «СШОР «Спутник» поступила справка, подтверждающая период работы истца в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с подтверждением копиями соответствующих приказов.

При таких обстоятельствах суд считает установленным факт работы истца в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ включить в общий страховой стаж В. период работы в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Учитывая, что при назначении пенсии пенсионный орган обладал сведениями о периоде работы истца в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оснований для отказа истцу в удовлетворении требований о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет назначенной пенсии с даты ее назначения не имеется.

Исходя из вышеустановленного, суд приходит к выводу, о возможности удовлетворения требований истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РХ (ИНН юридического лица 1901016752) включить в общий страховой стаж В.И.А. (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по легкой атлетике», произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий И.Н. Лемперт

Мотивированное решение изготовлено 03.02.2025.

Судья И.Н. Лемперт