Дело № 2-696/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе 

председательствующего судьи Шустовой И.Н.,

при секретаре Мажидовой Д.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности от 16.02.2018 года, представителя ответчика УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова – ФИО3, действующей на основании доверенности от 07.02.2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначить пенсию,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (далее по тексту - УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова, ответчик) указав, что решением комиссии по пенсионным вопросам ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по тем основаниям, что в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не были включены следующие периоды: с 22.04.1981 года по 20.06.1983 года службы в вооруженных силах Советской Армии, с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в качестве электросварщика в МУ «Казмехмонтажстрой» с присвоением разряда начиная с 3 по 5, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой» в качестве электросварщика, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в АК ППСФ «КэкСу» в качестве электросварщика, с 01.11.1993 года по 01.07.1996 года в АТП-1 Талды-Курганской холдинговой компании «Автоколик» в качестве сварщика, с 01.07.1996 года по 09.03.1998 года ТОО Толдыгорганмто в качестве сварщика 4 разряда, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года Талдыкорганская монтажная фирма «ИМСТАЛЬКОН» в качестве электросварщика ручной сварки по 5 разряду, с 06.08.1999 г ода по 31.07.2001 года Талдыкурганская городская дирекция телекоммуникаций в качестве газоэлектросварщика 6 разряда, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор» в качестве газоэлектросварщика, с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года Талдыкорганская монтажная фирма «ИМСТАЛЬКОН» в качестве электросварщика по 5 разряду, с 20.12.2010 года по 18.05.2011 года в ОАО «Электротерм-93» в качестве электросварщика, с 26.09.2011 гола по 02.02.2015 года в ООО «СЭПО-ЗЭМ» в качестве электрогазосварщика, 02.02.2015 года в ООО «СЭПО-ЗЭМ» в качестве сантехника по настоящее время.

Истец полагает, что отказ ответчика включить в стаж спорные периоды является неправомерным.

Считая свои прав нарушенными, истец просит включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы: с 22.04.1981 года по 20.06.1983 года службы в вооруженных силах Советской Армии, с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в качестве электросварщика в МУ «Казмехмонтажстрой» с присвоением разряда начиная с 3 по 5, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой» в качестве электросварщика, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в АК ППСФ «КэкСу» в качестве электросварщика, с 01.11.1993 года по 01.07.1996 года в АТП-1 Талды-Курганской холдинговой компании «Автоколик» в качестве сварщика, с 01.07.1996 года по 09.03.1998 года ТОО Толдыгорганмто в качестве сварщика 4 разряда, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года Талдыкорганская монтажная фирма «ИМСТАЛЬКОН» в качестве электросварщика ручной сварки по 5 разряду, с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года Талдыкурганская городская дирекция телекоммуникаций в качестве газоэлектросварщика 6 разряда, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор» в качестве газоэлектросварщика, с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года Талдыкорганская монтажная фирма «ИМСТАЛЬКОН» в качестве электросварщика по 5 разряду, с 20.12.2010 года по 18.05.2011 года в ОАО «Электротерм-93» в качестве электросварщика, с 26.09.2011 гола по 02.02.2015 года в ООО «СЭПО-ЗЭМ» в качестве электрогазосварщика, и назначить истцу досрочную пенсию по старости с 03.07.2017 года.

Позднее истец уточнил исковые требования и просил признать незаконным решение №4524 от 16.10.2017 года Управления пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Обязать Управление пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с 17.07.1979 года по 20.04.1981 года в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой» в качестве газоэлектросварщика, с 22.04.1981 года по 20.06.1983 года службы в вооруженных силах Советской Армии, с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в качестве электросварщика в МУ «Казмехмонтажстрой» с присвоением разряда начиная с 3 по 5, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой» в качестве электросварщика, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в АК ППСФ «КэкСу» в качестве электросварщика, с 01.11.1993 года по 01.07.1996 года в АТП-1 Талды-Курганской холдинговой компании «Автоколик» в качестве сварщика, с 01.07.1996 года по 09.03.1998 года ТОО Толдыгорганмто в качестве сварщика 4 разряда, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года Талдыкорганская монтажная фирма «ИМСТАЛЬКОН» в качестве электросварщика ручной сварки по 5 разряду, с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года Талдыкурганская городская дирекция телекоммуникаций в качестве газоэлектросварщика 6 разряда, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор» в качестве газоэлектросварщика, с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года Талдыкорганская монтажная фирма «ИМСТАЛЬКОН» в качестве электросварщика по 5 разряду, с 20.12.2010 года по 18.05.2011 года в ОАО «Электротерм-93» в качестве электросварщика, с 26.09.2011 гола по 02.02.2015 года в ООО «СЭПО-ЗЭМ» в качестве электрогазосварщика, и назначить истцу досрочную пенсию по старости с 03.07.2017 года.

Данные уточнения исковых требований приняты судом в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку они не противоречат закону, и не нарушают права и законные интересы третьих лиц. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования по изложенным в иске основаниям и просили их удовлетворить. Уточнила период работы в качестве газоэлектросварщика в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой» с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года. 

Представитель ответчика УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова по доверенности ФИО3 исковые требования не признала и дала пояснения, аналогичные изложенным в письменных возражениях на иск, указав, что истцом не подтверждены данные о характере и условиях труда, документы, подтверждающие постоянную занятость в качестве электросварщика не предоставлено, должность сварщика списком №2 не предусмотрена, периоды работы с 20.12.2010 года по 18.05.2011 года в должности электросварщика в ОАО «Электротерм-93», с 26.09.2011 гола по 02.02.2015 года в должности электрогазосварщика в ООО «СЭПО-ЗЭМ» включены в льготный стаж за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, прогулов, простоев. Период работ с 01.07.1996 года по 09.03.1998 года не могут быть включены в специальный стаж, поскольку должность «сварщик» списком №2 не поименована. Период работ с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года в должности электросварщика Талдыкорганской монтажной фирмы «ИМСТАЛЬКОН» не могут быть включены в специальный стаж, поскольку отсутствуют доказательства уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации и не предоставлено доказательств осуществления работы на соответствующих видах работ. Кроме того, стаж работы истца в Республике Казахстан может быть учтен только до 01.01.1998 года. Периоды с 22.04.1981 года по 20.06.1983 года службы в вооруженных силах Советской Армии так же не подлежат включению в специальный стаж.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, основываясь на конституционном принципе состязательности сторон и обязанности предоставления сторонами доказательств в обоснование заявленных требований и возражений, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст.12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. 

Согласно ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст.60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст.39 ч.2 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

В силу ст.45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. 

03.07.2017 года ФИО1 обратился в ГУ – Управление ПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 16.10.2017 года №4524 ФИО1 было отказано во включении в специальный стаж для назначения пенсии по старости, периодов работы с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в должности электросварщика в М.У. «Казмехмонтажстрой», с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в должности электросварщика в СМУ – ФИО5 ПСО «Талдыкурганпромстрой», с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон», так как организация не располагает документами, подтверждающими постоянную в течение полного рабочего дня занятость заявителя в качестве электросварщика ручной сварки; с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года в должности газоэлектросварщика в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой», со 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в должности электрогазосварщика в АК ППСФ «КэкСу», с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганской городской дирекции телекоммуникаций, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор», так как организация не располагает документами, подтверждающими постоянную в течение полного рабочего дня занятость заявителя в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; с 01.11.1993 года по 01.07.1996 года в должности сварщика в АТП-1 Талды-Курганской холдинговой компании «Автоколик», так как должность сварщик списком №2 по разделу XXXIII «Общие профессии» не предусмотрена.

Суд не может согласиться с указанными доводами ответчика по следующим основаниям.

Статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичные положения закреплены в п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 30 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с частями 3 и 4 ст. 30 указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Списку №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02 августа 2000 года "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий. "Электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по списку N 2 от 1991 года (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком от 26 января 1991 года № 10.

В соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», назначение льготной пенсии предусмотрено в разделе XXXII – «общие профессии: газосварщикам и их подручным, электросварщикам и их подручным».

В судебном заседании установлено, что 17.07.1979 года ФИО1 принят на должность газ.эл.сварщика в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой» и уволен 22.04.1981 года в связи с призывом в ряды Советской Армии. 

С 12.05.1981 года по 20.06.1983 года ФИО1 проходил службу в Советской армии. 

18.07.1983 года ФИО1 принят электросварщиком в М.У. «Казмехмонтажстрой». 

02.10.1989 года истец передан в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой» и принят переводом на должность электросварщика, откуда уволен по собственному желанию 24.08.1992 года.

02.02.1993 года истец принят электрогазосварщиком в АК ППСФ «КэкСу» откуда 21.09.1993 год уволен по собственному желанию.

01.11.1993 года ФИО1 принят на должность сварщика в АТП-1 Талды-Курганской холдинговой компании «Автоколик», откуда 01.07.1996 год уволен переводом в Т.О.О. «Талдыкорганамто». 

09.03.1998 года ФИО1 уволен из Т.О.О. «Талдыкорганамто» по собственному желанию и 10.03.1998 года принят на должность электросварщика ручной сварки в Талдыкорганской монтажной фирме «ИМСТАЛЬКОН», откуда 04.08.1999 года уволен по собственному желанию. 

06.08.1999 года ФИО1 принят на должность газоэлектросварщика в Талдыкурганскую городскую дирекцию телекоммуникаций, откуда 31.07.2001 года уволен по собственному желанию. 

09.08.2001 года ФИО1 принят на должность газоэлектросварщика в Талдыкурганское ОАО «Ак-Нор», откуда 28.02.2002 года уволен по соглашению сторон. 29.03.2004 года принят на должность электросварщика в Талдыкорганскую монтажную фирму «ИМСТАЛЬКОН», откуда 11.04.2006 года уволен по соглашению сторон. 20.12.2010 года ФИО1 принят на должность электрогазосварщика в ОАО «Электротерм-93», откуда уволен 18.05.2011 года по собственному желанию. 26.09.2011 года ФИО1 принят на должность электрогазосварщика в ООО «СЭПО-ЗЭМ», где работает по настоящее время.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями из трудовой книжки ФИО1, справкой Акционерно-коммерческой проектно-производствнной строительной фирмы «КЕКСУ» от 15.06.1993 года, справкой ТОО «АК-НАР А» от 11.05.2018 года, архивной справкой ГУ «Государственный архив Алматинской области» от 13.11.2017 года, архивной справкой ГУ «Государственный архив Алматинской области» от 17.04.2017 года, архивной выпиской Талдыкорганского филиала по личному составу ГУ «Государственный архив Алматинской области» от 31.08.2010 года, справкой ТОО «Талдыкорганский Кахмеханомонтаж» от 15.12.2015 года. 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом отсутствие полного наименования должности истца в трудовой книжке не является основанием для отказа истцу во включении данных периодов работы в специальный стаж.

Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 06 марта 2003 года N 107-О разъяснено, что Федеральный закон от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан России на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет мужчин и 55 лет женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой, организм человека подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Указанные разъяснения применимы и к положениям действующего законодательства о пенсионном обеспечении.

Таким образом, содержание приведенных норм свидетельствует о том, что ими гарантируется сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в равной мере всем гражданам, которые на день введения в действие как Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", так и вступившего в силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уже имели необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда (в том числе тем, кто был занят на работах с вредными условиями труда в период до 01.01.1992 и выработал требуемый стаж на соответствующих видах работ).

Согласно справке ТОО «АК-НАР А» от 11.05.2018 года ФИО1 работал по профессии газоэлектросварщик занятый на резке и ручной сварке в Талдыкорганском Акционерном обществе открытого типа «Ак-Нар» полный рабочий день во вредных и тяжелых условиях труда согласно приказа №76к от 17.08.2001 года.

Согласно справке Товарищества с ограниченной ответственностью «Талдыкорганский казмеханомонтаж» от 26.09.2017 года ФИО1 работал в М.У «Казмеханомонтаж» в профессии электросварщик 3 разряда полный рабочий день во вредных (особо вредны) и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда с 18.07.1983 года по 01.07.1984 года; электросварщик 4 разряда полный рабочий день во вредных (особо вредны) и тяжелых (особо тяжелых) условиях труда с 01.07.1984 года по 02.10.1989 год;

В соответствии с удостоверением № 285 15.04.1997 года истец прошел проверку знаний по должности газорезчик с применением пропан-бутана. В соответствии с удостоверением №100 22.06.2011 года истец прошел проверку знаний и работает в должности г/эл. св-кам.

Согласно справке №209 от 07.07.1983 года Талды-Курганского среднего городского профессионально-технического училища №186 ФИО1 учился по специальности «электрогазосварщик».

Согласно справке №243 от 11.07.1983 года Талды-Курганского технического училища №50 ФИО1 учился по специальности «электрогазосварщик».

В соответствии с удостоверением от января 1987 года ФИО1 прошел аттестацию по ручной эл.дуговой сварке.

Факт работы истца в периоды с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года, с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 года, с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года на работе с тяжелыми условиями труда подтверждается материалами дела, равно как и соответствие занимаемых им должностей газоэлектросварщика и электросварщика должностям, предусмотренным Списком №2 от 26.01.1991 года и списком №2 от 1956 года 

Пунктом 2 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 года N 1, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N 235, установлено, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, утвержденных постановлением Министерства труда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в п. 3 разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года № 81/8, согласно которым в тех случаях, когда в Списках предусмотрены рабочие, выполняющие определенные виды работы, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются рабочие, постоянно занятые на этих работах независимо от наименования их профессий.

Полная занятость истца ФИО1 в данном случае подтверждается данными трудовой книжки, справкой Товарищества с ограниченной ответственностью «Талдыкорганский казмеханомонтаж» от 26.09.2017 года. Сведений об одновременном выполнении им другой работы либо неполной занятости выполнением этих работ в течение полного рабочего дня, суду не представлено. Также в материалах дела отсутствуют сведения о нахождении истца в периоды с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года, с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 года, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года, с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года, с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года в отпусках без сохранения заработной платы либо информация о простоях предприятия.

Какие-либо документы о том, что истец в указанные периоды находился в длительных отпусках без сохранения заработной платы, отвлечениях от работы ответчиком не представлено.

Суд принимает во внимание вышеуказанные справки в качестве надлежащего доказательства подтверждения полной занятости и характера работы (вида сварки).

То обстоятельство, что в трудовой книжке истца наименование профессии, в которой он работал в оспариваемые периоды, указано в сокращенном варианте, не влияет на его пенсионные права, поскольку судом установлены фактические обстоятельства дела, а именно то, что в оспариваемые периоды с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года, с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 года, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года, с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года, с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года ФИО1 выполнял должностные обязанности именно электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, данная профессия является льготной, предусмотренной Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

При оформлении приказа о приеме истца на работу и других приказов о его трудовой деятельности в спорные периоды, внесению соответствующих записей в трудовую книжку истца были допущены неточности, поскольку работодатель не изложил наименование должности ФИО1 в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Однако обязанность по ведению трудовых книжек, изданию и хранению приказов, указанию сведений льготного характера труда, в соответствии с требованиями законодательства возложены на работодателя. Неточное указание на профессию истца, допущенное работодателем в трудовой книжке и в иных документах, а также отсутствие по вине работодателя сведений об особых условиях труда в спорные периоды работы истца, не может являться основанием для лишения работника гарантированного права на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения документов работодателем.

При этом суд исходит из того, что истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских и трудовых правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом.

Ограничение прав истца ФИО1 на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Во время выполнения работы истец ФИО1 подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности 

Судом установлено, что выполнение истцом трудовых обязанностей в оспариваемые периоды с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года, с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года, с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года, с 02.02.1993 года по 21.09.1993 года, с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года, с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года, с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года соответствует профессиям, предусмотренным вышеуказанными Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

Доводы представителя ответчика о том, что указанные периоды работы не могут быть включены в специальный стаж в связи с отсутствием справок, уточняющих особые условия труда, а также ввиду отсутствия документов, подтверждающих характер работы истца, сами по себе без опровержения доказательствами со стороны ответчика данного обстоятельства, а также того, что истец не имел отвлечений от работы, не был занят полное рабочее время, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 в указанной части.

Неправильное или ненадлежащее оформление соответствующими должностными лицами тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых в данный период трудовых функциях, как и частичное отсутствие необходимых документов, не может являться основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года № 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утверждёнными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавший до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Доказательств, опровергающих утверждения истца о занятости на работах с тяжелыми условиями труда в спорный период в течение полного рабочего дня, представителем ответчика суду не представлено.

В этой связи, периоды работы ФИО1 с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года в должности газоэлектросварщика в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой», с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в должности электросварщика в М.У. «Казмехмонтажстрой», с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в должности электросварщика в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой», с 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в должности электросварщика в АК ППСФ «КэкСу», с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года в должности электросварщика ручной сварки в Талдыкорганской монтажной фирме «ИМСТАЛЬКОН», с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганской городской дирекции телекоммуникаций, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор», с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «ИМСТАЛЬКОН» подлежат зачету в льготный стаж при назначении досрочной страховой пенсии.

К доводам ответчика о включении в стаж работы истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости только периодов работы в Республике Казахстан до 01.01.1998 года суд относится критически по следующим основаниям.

Трудовые пенсии в Российской Федерации до 01.01.2015 устанавливались и выплачивались на основании ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

С 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе, Республики Казахстан.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Из положений указанного Соглашения и письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 (зарегистрировано в МЮ РФ 21.02.1994 N 497) следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование, а также справой предприятия места работы истца.

Кроме того, непредставление соответствующих сведений компетентными органами Республики Казахстан по запросам ответчика не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде невключения периодов работы с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон», с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганской городской дирекции телекоммуникаций, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор», с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года в должности электросварщика в ТОО Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон» в стаж на соответствующих видах работ.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о включении в специальный трудовой стаж периодов работы в должности сварщика с 01.11.1993 года по 01.07.1996 года в АТП-1 Талды-Курганской холдинговой компании «Автоколик», с 01.07.1996 года по 09.03.1998 года ТОО Толдыгорганмто, поскольку истцом не предоставлено доказательств осуществления трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда. 

В соответствии со справкой №22 от 18.05.2017 года, выданной ОАО «Элекротерм-93» ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы: с 03.03.2011 года по 03.03.2011 года, 18.05.2011 года.

Согласно справке №427-05-02/36 от 27.06.2017 года, выданной ООО «СЭПО-ЗЭМ» у ФИО1 имеются периоды простоя по инициативе предприятия: 30.11.2011 года, 23.12.2011 года, с 23.01.2012 года по 29.01.2012 года, с 13.02.2012 года по 19.02.2012 года, с 04.04.2012 года по 11.04.2012 года, 23.04.2012 года, с 16.04.2013 года по 29.04.2013 года, с 01.06.2013 года по 25.06.2013 года, 13.10.2014 года, 05.11.2014 года, прогул с 20.08.2012 года по 21.08.2012 года, отпускные дни за свой счет: 16.07.2012 года, 23.11.2012 года, 05.04.2013 года, 01.08.2013 года, 02.08.2013 года, 04.10.2013 года, 21.10.2013 года, 24.02.2014 года, 14.03.2014 года, 15.09.2014 года, находился в отпуске без сохранения заработной платы: 03.03.2011 года, 18.05.2011 года.

Согласно п.9 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Правилами N 516 не предусмотрена возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, простоях, а также периодов, за которые отсутствует начисление заработной платы.

На основании вышеизложенных норм права не подлежат удовлетворению требования истца о включении в специальный трудовой стаж периодов простоя 30.11.2011 года, 23.12.2011 года, с 23.01.2012 года по 29.01.2012 года, с 13.02.2012 года по 19.02.2012 года, с 04.04.2012 года по 11.04.2012 года, 23.04.2012 года, с 16.04.2013 года по 29.04.2013 года, с 01.06.2013 года по 25.06.2013 года, 13.10.2014 года, 05.11.2014 года, прогула с 20.08.2012 года по 21.08.2012 года, находился в отпуске без сохранения заработной платы: 16.07.2012 года, 23.11.2012 года, 05.04.2013 года, 01.08.2013 года, 02.08.2013 года, 04.10.2013 года, 21.10.2013 года, 24.02.2014 года, 14.03.2014 года, 15.09.2014 года,: 03.03.2011 года, 18.05.2011 года

Рассматривая требования истца о включении в специальный трудовой стаж периодов прохождения военной службы суд приходит к следующему.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

При разрешении настоящего спора имеет правовое значение данное разъяснение Конституционного Суда РФ, в связи с чем, следует учитывать, что в спорный период времени действовало «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590.

В соответствии с п. 109 Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 года N 590 - при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Подпунктом "к" п. 109 названного Положения предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготном размере пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, период службы в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Министерства внутренних дел СССР, в органах милиции, приравнивался по выбору обратившего за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Поскольку период службы истца в рядах Советской Армии имел место до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий, то он подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости независимо от времени его обращения за назначением пенсии и времени возникновения у него на это права, иное толкование противоречило бы положениям ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19, ч. 1 ст. 55 Конституции РФ и правовой позиции, изложенной в Постановлениях Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. N 2-п и от 24.05.2001 г. N 8-П, а также в Определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 г. N 320-О.

Кроме того, после периода службы в рядах Советской Армии истец работал по специальности, дающей ему право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно.

На основании изложенного суд пришел к выводу о том, что спорные периоды действительной военной службы в рядах Советской Армии с 22.04.1981 года по 20.06.1983 года, подтвержденные военным билетом и трудовой книжкой, относятся к периоду деятельности истца до 01.01.1992 г. (до вступления в силу Закона РСФСР от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ"), то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий, поэтому данные периоды подлежат включению в льготный стаж работы по специальности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости независимо от времени обращения истца за назначением пенсии и времени возникновения у него на это права.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления.

Истец считает, что днем возникновения права на досрочную пенсию у него является 03.07.2017 года. 

Суд соглашается с указанными доводами истца и считает подлежащими удовлетворению его исковые требования в этой части.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначить пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным решение №4524 от 16.10.2017 года Управления пенсионного фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в части исключения из специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы ФИО1 с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года в должности газоэлектросварщика в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой», с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в должности электросварщика в М.У. «Казмехмонтажстрой», с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в должности электросварщика в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой», с 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в должности электрогазосварщика в АК ППСФ «КэкСу», с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон», с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганской городской дирекции телекоммуникаций, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор», с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон». 

Обязать государственное учреждение - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить периоды работы с 17.07.1979 года по 22.04.1981 года в должности газоэлектросварщика в КСМК треста «Талдыкурганпромстрой», с 18.07.1983 года по 02.10.1989 года в должности электросварщика в М.У. «Казмехмонтажстрой», с 02.10.1989 года по 24.08.1992 года в должности электросварщика в СМУ – ФИО4 ПСО «Талдыкурганпромстрой», с 02.02.1993 года по 21.09.1993 год в должности электрогазосварщика в АК ППСФ «КэкСу», с 10.03.1998 года по 04.08.1999 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон», с 06.08.1999 года по 31.07.2001 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганской городской дирекции телекоммуникаций, с 09.08.2001 года по 28.02.2002 года в должности газоэлектросварщика в Талдыкурганском ОАО «Ак-Нор», с 29.03.2004 года по 11.04.2006 года в должности электросварщика в Талдыкорганской монтажной фирме «Имсталькон», прохождения воинской службы по призыву в Советской Армии с 22.04.1981 года по 20.06.1983 года в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 03 июля 2017 года.

Решение может быть обжаловано сторонами в Саратовский областной суд через Фрунзенский районный суд города Саратова в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения – 01 июня 2018 года.

Судья И.Н. Шустова