Дело № 2-197/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 года п. Кадуй Вологодской области 

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кононовой Н.Р., 

при секретаре Широковой Н.С. 

с участием истца ФИО1 

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, действующей по доверенности 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование указал, что 25 февраля 2019 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отработал на работах с тяжелыми условиями труда более 10 лет, имея страховой (общий) стаж более 25 лет, на момент подачи заявления в пенсионный фонд исполнилось 56 лет. 

Однако решением № от 11 марта 2019 года ему было отказано в назначении пенсии, т.к. в льготный стаж не включены периоды работы с 01 апреля 1989 года по 01 июля 1993 года в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в 

<

данные изъяты> РАЙПО 

<

данные изъяты> и с 05 мая 1998 года по 20 августа 1998 года в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок в ООО 

<

данные изъяты>».

С решением ответчика он не согласен, считает, что названные периоды подлежат включению в льготный стаж работы. Просил признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе № от 11 марта 2019 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части, обязать ответчика включить в льготный стаж спорные периоды работы, и назначить досрочную пенсию со дня обращения за ней.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске. 

ФИО1 пояснил, что в указанный период он выполнял работы на холодильном оборудовании, который работал на аммиаке. В его обязанности входило обслуживание и ремонт холодильных установок, замена аммиака, при этом работы выполнялись в специальной защитной одежде, в противогазе. Работникам было известно, что данные виды работ относятся к вредным тяжелым условиям труда, получали молоко, дополнительные дни к отпуску, спецодежду.

Представитель ответчика ФИО3 просила отказать в иске, полагая, что оснований для включения в специальный стаж работы истца спорных периодов не имеется. С 01 апреля 1989 года по 01 июля 1993 года в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в 

<

данные изъяты> РАЙПО 

<

данные изъяты> не подлежит включению, так как отсутствуют документы, подтверждающие обслуживание аммиачно-холодильных установок, поименованных Списком 2 от 1991 года; Наименование должности не совпадает с наименованием должности, предусмотренной Списками № 2, и не содержит сведений, подтверждающих работу с особыми условиями труда. С 05 мая 1998 года по 20 августа 1998 года в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок в ООО 

<

данные изъяты>» не включен стаж истца, так как запись № о приеме на работу в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок 3 разряда внесена в трудовую книжку с нарушением требований по ее заполнению, предприятие ликвидировано, документы в архив не переданы. Дала пояснения согласно изложенного в отзыве на иск. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав и оценив имеющиеся доказательства, пришел к следующему.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 в целях реализации ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работающим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-14341, Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. 

Как установлено в ходе рассмотрения гражданского дела, ФИО1 в период 01 апреля 1989 года по 01 июля 1993 года работал в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в 

<

данные изъяты> РАЙПО 

<

данные изъяты> области и с 05 мая 1998 года по 20 августа 1998 года - в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок в ООО 

<

данные изъяты>». 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 достиг возраста 56 лет.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе № от 11 марта 2019 года указанные периоды работы ФИО1 в указанной выше должности не включены в льготный стаж в связи с отсутствием необходимого специального стажа. 

Суд не может согласиться с такой позицией ответчика и считает, что спорные периоды подлежит включению в стаж для назначения льготной пенсии истцу. 

Условиями для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», являются достижение установленного законом пенсионного возраста, который составляет для мужчин – 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и наличие страхового стажа не менее 25 лет. 

Отсутствие документов по учету рабочего времени во вредных условиях труда не может лишать истца права на льготное пенсионное обеспечение, так как данное обстоятельство не зависит от его воли, поскольку обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником, возложена на работодателя. 

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 принят на работу в ООО 

<

данные изъяты>» 05 мая 1998 года машинистом аммиачно-холодильных установок по 3 разряду и уволен с этой должности 20 августа 1998 года. Отказ пенсионного фонда связан с тем, что слова ( аммиачно-) вписаны в трудовую книжку с нарушением инструкции по ее заполнению. Суд, с учетом установленного в судебном заседании обстоятельства, что за весь период работы в ООО 

<

данные изъяты>» работа истца проходила на аммиачно-холодильном, т.е. вредном производстве, считает, что данный факт не является основанием для отказа истцу в установлении льготного стажа. Именно работодатель несет ответственность за заполнение трудовых книжек, предприятие ликвидировано, документы на хранение в архив не поступали. 

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 принят на работу с 01 апреля 1989 года по 01 июля 1993 года в качестве машиниста холодильных установок в 

<

данные изъяты> РАЙПО 

<

данные изъяты>.

Из показаний свидетелей в судебном заседании установлено, что в 

<

данные изъяты> РАЙПО в указанный период было установлено и обслуживалось работниками именно аммиачно-холодильное оборудование. 

Из показаний свидетеля Б. следует, что она с 05 мая 1990 года работала в РАЙПО в должности 

<

данные изъяты>. Подтверждает, что в табеле учета рабочего времени должность ФИО1 предусматривала ссылку на вредность по Списку № 2. Работникам выдавали средства защиты, предоставлялись дополнительные дни к отпуску, молоко. Работала истца проходила только на аммиачно-холодильном оборудовании. 

Из показаний свидетеля Т. следует, что она с 1984 года работала в должности 

<

данные изъяты>. После обучения ФИО1 принят на работу и работал на аммиачно-холодильном оборудовании. Данная работа предполагала льготный стаж, у работников в данной должности были дополнительные дни к отпуску, выдавали молоко. 

Свидетели С. и В. также подтвердили, что в спорный период работали совместно с истцом на аммиачно-холодильном оборудовании в 

<

данные изъяты> РАЙПО, работа предполагала льготы и зачет в льготный стаж при выходе на пенсию, им указанные периоды включены в стаж при назначении пенсии. Факт осуществления трудовой деятельности свидетелей в спорные периоды вместе с истцом подтверждается копиями их трудовых книжек, приобщенных к материалам дела.

Согласно штатному расписанию работников 

<

данные изъяты> РАЙПО машинистам холодильных установок предусмотрена надбавка за вредность, спецодежда и другие средства защиты.

Суд приходит к выводу, что характер и условия работы, тип оборудования и льготные условия установлены не только показаниями свидетелей, но и всеми материалами дела в совокупности. 

Отсутствие документов по учету характера работы во вредных условиях труда не может лишать истца права на льготное пенсионное обеспечение, так как данное обстоятельство не зависит от его воли, поскольку обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником, правильности указания должности в трудовой книжке, сохранности документов по характеру работы возложена на работодателя. 

Таким образом, спорные периоды работы в 

<

данные изъяты> РАЙПО в качестве машиниста холодильных (аммиачных) установок, должны быть включены ФИО1 для назначения пенсии, так как работник не несет ответственности за действия работодателя в части непредставления документов. 

Согласно решению № от 11 марта 2019 года специальный стаж работы истца на дату подачи заявления 25 февраля 2019 года составляет 7 лет 5 месяцев 29 дней. 

Поскольку с учетом включения в специальный стаж работы истца спорных периодов специальный стаж работы ФИО1 дающий право на досрочную трудовую пенсию, составит 12 лет 00 месяцев 16 дней, он имеет право на назначение пенсии с момента обращения за ней, то есть с 25 февраля 2019 года. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным в части решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе (межрайонное) № от 11 марта 2019 года об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кадуйском районе (межрайонное) зачесть в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 01 апреля 1989 года по 01 июля 1993 года в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в 

<

данные изъяты> РАЙПО 

<

данные изъяты> и с 05 мая 1998 года по 20 августа 1998 года в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок в ООО Агрофирма «Кадуйские зори» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения за ней, то есть с 25 февраля 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кадуйский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 19 июня 2019 года. 

Судья Н.Р. Кононова